培训服务协议书.doc

培训服务协议书甲方： 乙方： 身份证： 根据劳动法劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成本协议。本协议适用于所有参加由甲方提供的专项培训、进行专业培训的员工。第一条：培训信息1、培训时间： 年 月 日起至 年 月 日止；2、培训地点： ；3、培训项目： ；4、培训内容： ；5、培训费用：合计： 元。第二条：培训服务期限自本协议签署之日起至任职期劳动合同终止日期 年 月 日止，合计 天。此期限内，乙方须服从甲方的工作安排；并承诺不单方面提出解除劳动合同。第三条：责任与义务（一）甲方责任与义务1、及时、足额支付乙方培训费用；2、向乙方提供培训所需必要的服务和条件；3、培训结束对乙方进行适当的工作安排。（二）乙方责任与义务1、服从管理，遵守甲方与培训单位的各项制度；2、根据甲方或培训机构的要求完成培训任务；3、维护自身安全及甲方形象、利益；4、培训结束服从甲方的工作安排，胜任工作岗位，履行服务期限。第四条：违约责任（一）发生下列情况之一，甲方承担全部培训费用：1、甲方未与乙方签定劳动合同，乙方终止培训的；2、甲方未能及时、足额支付乙方培训费用，导致培训终止的；3、甲方安排的培训内容对乙方利益造成损害的；4、甲方提出终止乙方培训的；5、甲方单方面提出在培训服务期内解除劳动合同的。（二）发生下列情况之一，乙方承担全部培训费用：1、培训期内违反了甲方和培训方的管理规定，导致培训终止的；2、乙方非因不可抗拒因素导致培训终止的；3、培训服务期内损坏甲方形象、利益、泄漏培训或甲方机密的；4、培训服务期内拒绝配合甲方工作安排的；5、乙方单方面提出在培训服务期内解除劳动合同的。（三）发生下列情况，甲乙双方分别承担相应部分培训费用：甲乙双方协商一致，于培训服务期内解除劳动合同的，依各自占培训服务期总天数比例核算应承担费用数额。核算公式：甲方需承担培训费用 = 培训费用总额 *（乙方任职培训服务期天数 / 培训期总天数）乙方需承担培训费用 = 培训费用总额 *（乙方未尽培训服务期天数 / 培训期总天数）第五条：附则1、 培训费由甲方依相关凭证预先支付；2、 培训费核算以费用支出有效凭证为计算依据，凭证复印件需附于本协议附件一内；3、培训费项目包括：往返票务费、住宿费、餐费、培训项目费、培训福利等与培训相关或培训期内产生的它项费用；4、本协议为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，甲、乙双方签字后生效；5、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门处理；6、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份；7、未尽事宜双方另作约定。甲方(盖章）：法人或代表（签名）： 乙方（签名）：签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日附件一：费用凭证粘贴与记录往返票务凭证： 合计： 元住宿费用凭证： 合计： 元就餐费用凭证： 合计： 元它项费用凭证： 合计： 元培训福利： 合计： 元福利品名规格数量单价福利价福利差价领用时间领用签名经办人注：培训福利为福利差价之和； 福利差价 = 单价 福利价；（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编