专业技术人员聘用合同.doc

编号：医院工作人员聘用合 同 书受 聘 人 员 姓 名：-聘 用 单 位： 填 写 说 明1、填写本合同一律使用蓝、黑色水笔书写，字迹要清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。2、本合同须由用人单位法定代表人和受聘人员双方当事人协商一致亲自签订；因故确需代签的，须经双方当事人书面委托，否则代签无效。3、本合同的年、月、日一律按公历填写，除落款日期外，其余年、月、日均用阿拉伯数字填写；工资报酬等金额数字一律使用大写。甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码： 联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和安徽省劳动合同条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，并共同遵照履行。一、 聘用合同期限第一条 本合同期限 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、 工作岗位、条件和纪律第二条 甲方聘用乙方在 部门从事 岗位工作，由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：祥见医院有关规章制度及岗位职责第三条 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的安全卫生防护措施。第四条 甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。第五条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德、积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据相关规定进行处理。三、 工资福利与社会保险待遇第六条甲方依据乙方从事的岗位、工作表现、工作成果、贡献大小、工作完成情况，以货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬。第七条乙方在合同期内因工或非因公负伤、致残、患病及死亡事宜的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。四、 聘用合同的变更、解除第八条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。第九条订立本合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。第十条乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整其岗位，并对本合同作出相应的变更。 第十一条 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合本岗位要求的；2、连续矿工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的；3、未经甲方同意，擅自外出或者外出不归的；4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的 ；7、国家法律、法规规定的其他情形。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方。1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的；第十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）、患职业病或因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）、正在接受纪律或者司法审查尚未作出结论的；（五）、属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的；第十五条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：（一）、在试用期内的；（二）、甲方未履行本合同的；（三）、考入普通高等院校的；（四）、被录用或者选调为公务员的；（五）、依法服兵役的。第十六条除本合同第十六条规定的情形外，乙方提出解除本合同，未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。第十七条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可单方面解除本合同。五 聘用合同的终止、续订第十八条符合下列情形之一的，本合同即行终止； （一）、本合同期限届满后； （二）、甲乙双方约定的终止条件出现的； （三）、乙方按照国家有关规定退休退职的；（四）、甲方被依法注销、撤销或者解散的；聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。第十九条本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书。六、违反聘用合同的责任第二十条聘用合同当事人违反本合同约定或者由于一方当事人原因导致合同无效或部分无效给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任七、甲乙双方约定的其他事项第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方工资标准按本院同级同类行管后勤人员工资的70%支付；乙方暂领取本院同级同类行管后勤人员工资30%的资金备用为个人交纳各项社会保险甲方应支付的部分。（二）乙方应在连续两个考试期通过岗位要求的专业技术任职资格，否则甲方给予终止合同。八、争议处理第二十二条甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决，当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。在法定期间内一方当事人不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。九、附则第二十三条甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。第二十四条本合同未尽事宜，按国家和省市有关法律、法规和规定执行。第二十五条本合同一式二份，甲乙双方签字后各执一份，一份存入受聘人员个