解除聘用协议书.doc

解除劳动合同协议书甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 身份证号码：甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，悉劳动合同法的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日篇二：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续一、所需材料1本人书面解除聘用合同申请书（即原辞职申请书）（该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印；须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；一式一份，审批部门存留）2本人所评最高职称复印件（该材料由本人出具；一式一份，由审批部门存留。）3关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明（该材料由单位出具；须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。该材料一式一份，审批部门存留。）4填写深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表（该材料由单位和本人填写；由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章；该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。）二、办理程序1本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件，并下载填写深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表经本人签名后提交学校填写。2单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。3单位将本人书面“解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交至区教育局人力资源科c304室）。4街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科c304室。5经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。6经审批同意后，区教育局将深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表交至街道教育办或直属单位。7由单位和本人填写解除聘用合同证明书和合同副本。由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。8单位依据销编、停薪、并将以审批深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表原件归入本人档案，将解除聘用合同证明书和合同副本复印一份交至主管部门备案，同时提醒本人与区教育局档案室联络，处理档案转移问题。9本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。三、注意事项1有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证明书“字第_号”由单位编写。2本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止聘用合同。 3已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。4原辞退手续参照此指南执行，单位须写明辞退原因，提供辞退相关证据材料。关于要求 同志限期返回单位上班的通知*同志：你因自20 年 月 日至20 年 月 日，未请假无故旷工，不到单位上班已达10日。经单位研究决定，限你于收到本通知之日起 15 日内到单位报到上班。否则，单位将根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发【2002】35号）和事业单位聘用合同中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。甲方单位盖章：年 月 日签收回执本人已收到单位于 年 月 日发出的限期返回单位上班的通知。乙方签收人（签名盖章）：年 月 日解除劳动合同通知书*同志：我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因你“连续旷工超过10个工作日”，根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发【2002】35号）和事业单位聘用合同中的相关规定，我方决定从 年 月 日起与你解除劳动合同。请你于 年 月 日前，到单位办理解除劳动合同等相关手续。甲方单位盖章： 年 月 日签收回执本人已收到单位于 年 月 日发出的解除劳动合同通知书。乙方签收人（签名或盖章）：年 月 日宁德市事业单位聘用合同解除备案表 篇三：解除聘用合同证明书解除聘用合同证明书字第 号根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第 条第 款第 项的规定，我单位与 于 年 月 日解除聘用合同（合同签订时间 年 月 日；合同期从 年 月 日起至年 月 日止）。特此证明。单位（盖章）年 月 日篇四：解除聘用合同协议解除聘用合同协议甲 方：法人代表：乙 方： （身份证号： ）因乙方参加xx的考试，乙方已列入xx，经乙方申请，与甲方充分协商达成如下协议：一、甲、乙双方解除 年 月 日签订的聘用合同；二、乙方于协议之日办理与甲方的相关工作交接手续，不再到甲方上班；三、甲方自 年 月 日起停缴乙方养老保险、失业保险、基本医疗保险、大病统筹费及住房公积金；四、上述协议，经甲乙双方签字（盖章）后，即发生法律效力；五、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报金沙县人力资源和社会保障局一份，报金沙县供销合作社联合社一份。甲方（盖章）： 乙 方：法 人 代 表：年 月 日篇五：解除聘用合同通知书(存根)解除聘用合同通知书（存根）周启胜：你于2008年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至2010年12月份。因你本身疾病发病后住院治疗，至今没来上班，我单位于2011年2月起停发你的工资。因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。随县林业局环潭林业管理站送达人： 签收人：2013年 月 日 解除聘用合同通知书 周启胜： 你于2008年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至2010年12月份。