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文档简介
薪资协议书甲方(企业): 乙方(员工):甲方因工作需要,经与乙方友好协商,达成协议如下:1、 甲方聘任乙方担任 岗位,聘期为 年,自 年 月 日至 年 月 日。2、 聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前 元人民币整,每月支付 元人民币((其中:基本工资 元,岗位工资 元,参加考核的绩效工资 元人民币,学历工资 元,保密费 元),其年度总额差额 作为考核奖金,于该年度年底前根据考评情况予以发放。3、 试用期工资按照正式转正工资执行,试用期为 个月。4、 因个人原因中途离职者,不再支付其年度考核奖金。5、 个人所得税自理,由公司代扣代缴。6、 员工薪酬收入为公司商业秘密,承担保密协议之违约责任,公司实行薪酬制度公开,个人收入数字保密的原则,严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况,如有违反,一经查实即可视为“特大违纪”处理(含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同)7、 入职时间:(1)乙方入职时间为年 月 日,乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续,并与甲方签订正式劳动合同,入职履行工作职责。(2)乙方办理入职时,需提供的资料有: 个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、 一寸蓝底或者红底照片四张 。 9、本协议非甲乙双方的劳动合同,甲乙双方基于劳动关系上的权利和义务,由双方签订的劳动合同规定为准。10、协议解除:(1)本协议经双方协商一致,可以变更或解除。(2)乙方正式解除与现工作单位的劳动关系,与甲方正式签订劳动合同后,本协议具备同等效力。11、因本协议发生的争议,应由甲乙双方进行协商处理;协商无效的,甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12、附则:(1)本协议一式两份,甲方、乙方两方各持一份。(2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。(3)以上协议为劳动合同书的补充条款,与劳动合同书具有同等效力。甲方: 乙方: 甲方代表签字: 身份证号码: 年 月 日 年 月 日(此文档部分内容来
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