督导室工作职责与考核细则.doc

督导室工作职责与考核细则（一）督导室工作职责1督导室是学校分管校长直接领导下、对校长负责的行政机构,负责学校全面工作的督促、检查、评估、指导、咨询，完成学校规定的各项任务。2认真贯彻执行党的教育方针，落实学校教育教学工作的思路。加强教育教学的督导，检查与调研工作，及时反馈信息，提出咨询意见，保证各项工作政令畅通，确保教育教学质量的提高。一般不直接干预各职能部门的工作，只根据校长要求和各处室制定的学期或临时工作计划，督促检查落实的情况，检查任务完成的质量和效率。3经常深入到教学班级随机听课，检查任课教师到课，执行授课计划以及课堂教学情况，是否把学校工作计划中有关教学内容落实到位，是否有具体办法，操作手段。4负责督查开展教学评估检查工作，按照教导处对各年级教学评估的要求，检查各项活动的指引落实情况，参与优质课比赛，优秀的教学成果，优秀的教案，优秀中青年骨干教师的评选工作及各年级教学管理与教学改革的评估工作。5负责督导青年教师尽快熟悉教学过程，掌握教育教学规律，改进教学方法。6督促各项工作的具体落实，派人参与各科室重大、阶段性的管理活动，并给予相应的质量评估。7按照学校对各年级教学的评估要求，检查各项活动的落实情况，有选择、有重点的参与、监督、评估各年级的重要的、阶段性的教学管理活动。8督导室独立地组织学生开展评教活动，促进教风、学风建设。9参与考试尤其是大型考试的巡查工作，加强考纪督查，促进考风建设。10做好与其他部门的协调工作和对各处室工作效能的督查，完成校领导交给的临时性工作。（二）督导室工作考核细则为了进一步加强学校管理功能，确保督导室基本工作开展，规范督导室工作，提高督导室工作效能，提升学教育教学质量，打造督导工作团队，特制定本常规。（见下表）东胜区第二中学督导室工作考核细则序号考核内容分值得分项目考核要求1计划和总结根据学校德育、教学等工作计划，结合本年级实际，每学期制定1份本年级工作计划。每学期结束时，写出1份年级工作总结。52深入课堂深入课堂听课，检查任课教师到课，执行授课计划以及课堂教学情况，每名督学每周不少于10次，每学期不少于150节课，以听课记录为准，有一人没完成，扣1分。53教学考核与评价地组织学生开展评教活动，促进教风、学风建设。每学期组织2次，前半学期与的半学期各一次，有评教问卷和分析。54指导青年教师指导和督导青年教师尽快熟悉教学过程，掌握教育教学规律，改进教学方法。每名督学每学期有重点帮扶一名青年教师，指导听评课不少于6次，有一人没完成任务扣1 分。55及时反馈加强教育教学的督导，检查与调研工作，及时反馈信息，提出咨询意见，保证各项工作政令畅通，确保教育教学质量的提高。56参与各科室管理派人参与各科室与年级部重大、阶段性的管理活动，每学期不少于两次。57考试巡查参与考试尤其是大型考试的巡查工作，加强考纪督查，促进考风建设。每学期不少于两次，有巡查记录。58合理化建议对学校全面工作的督促、检查、评估、咨询，并提了合理化建议，每学期提合理化建议不少于5条。59参与组织赛课与教学评比活动。参与组织赛课活动，参与优质课，优秀的教学成果，优秀的教案，优秀中青年骨干教师的评选工作，每学期与教科室组织一次赛课活动，并参与其教学评比活动不少于两次。510宣传工作。通过校报、校刊和网络等媒体宣传学校督导工作的成绩与特色工作、学校儒雅文化、幸福课堂、师生精神风貌等，每学期不少于两篇。说明总分东胜区第二中学处室工作情况调查问卷为了加强对各处室工作的指导、监督、检查，促进各处室工作规范、高效运转，现特就各处室本学年的工作情况向你部门了解情况，请你部门根据各年级组的工作情况，如实填写，你部门的填写是无记名的。感谢你对学校工作的支持！请你在下表中相应的题号下写上你部门的评议结果。综合办（满分50分）题号12345得分备注评价得分按A计10分，B计7分，C计3分计算。满分50分。教科室（满分50分）题号12345得分备注评价得分按A计10分，B计7分，C计3分计算。满分50分。德育处（满分50分）题号12345得分备注评价得分按A计10分，B计7分，C计3分计算。满分50分。督导室（满分50分）题号12345得分备注评价得分按A计10分，B计7分，C计3分计算。满分50分。1处室工作积极主动，能提前思考、安排本部门工作，并经常与其它部门沟通，善于提出合理化工作建议。A好 B较好 C待改进2处室常规工作落实到位，注重效果。A好 B较好 C待改进3处室工作有思路，有目标，有措施，工作计划落实到位，善于在过程中不断调整改进工作。A好 B较好 C