任职资格评价认证申报表

吉利集团任职资格评价认证申报表一、 个人基本信息申请人张三性别男出生年月1986、3员工编号*公司杭州湾公司部门技术部现岗位产品技术岗专业工龄4.7吉利工龄3学历本科专业车辆工程国家职称助理工程师现任职资格P2-4取得时间2013年6月申报通道及等级 制造技术 族群 产品技术 序列 产品技术岗 岗位 P2-5 职级二、 基准评估项目职业品德绩效贡献是否有3级及以上违规违纪行为 ？口 是 否年份2012年2013年年度绩效等级BA教育时间学校名称专业名称学历年.月年.月*大学车辆工程本科培训（参考课程地图）培训课程培训课时培训机构证书情况培训完成率族群通用课程SO/TS16949:2009内审员培训3天*8小时/天=24小时中国汽车技术研究中心培训中心内部审核员证书岗位专业课程岗位相关工作经历时间公司岗位关键工作业绩年.月年.月A公司整车技术岗负责*工作，完成了*，有效提升了*2013年6月至今杭州湾公司产品技术岗负责*工作，完成了*，有效提升了*破格申报口 学历破格破格条件荣获集团2013年度“技术标兵”荣誉称号 工龄破格三、核心评估项行为能力评估（对照任职资格标准文件逐条举证）任职资格标准(行为要项)事例举证(包含行为事件、结果产出等，可附其他证据)自评分(每项10分)上级主管评分(每项10分)对照任职资格标准填写根据实际的工作经验填写，需包括行为事件，结果产出等。1技术问题处理产品异常波动分析通过吉利汽车售后服务管理系统获取数据，制作零部件初期图，观察零部件趋势。结合目前QNS系统零部件波动监控功能对零部件趋势进行组合分析。并安排专人负责将零部件波动趋势发给相关零部件负责人，及时关注零部件的质量动态。有效地降低了零部件质量问题。71技术问题处理生产现场及市场技术支持1技术问题处理质量改善项目支持2产品持续改进产品优化方案的提出经验与成果评估项标准达标情况专业经验填写所申报岗位、申报层级的任职资格标准文件中的专业经验要求。如：1.汽车或机械类专业方向；2.并具备以下条件之一者:(1)取得产品技术助理工程师任职资格后,从事本专业工作1年以上；(2)从事本专业相关工作满2年以上；1、车辆工程专业。2、从事产品技术岗工作3年。关键成果填写所申报岗位、申报层级的任职资格标准文件中的关键成果要求。如：1.参与1项及以上公司B级整改项目 2.完成1项及以上国家实用新型专利或集团及以上刊物发表学术论文1篇。1、参与*整改项目（B级）级）。2、完成*和*专利，在*平台上发布*论文。关键成果说明内容主要工作业绩描述担当的角色（主持/核心成员/辅助成员）FE-1/2项目1、模具进度管理及质量控制；2、组织模具到厂后的模具调试，质量提升，问题记录，方案制定，整改备案，验收等工作；3、管理模具厂家提升合格率及对冲压问题，焊装问题，涂装问题，总装问题的整改工作；4、量产问题处理解决，生产提速方案确定；5、EC718是吉利最成功的车型。核心成员对内分享授课时间授课内容授课对象2013年3月12模具结构设计*学员对内辅导被辅导员工姓名联系电话辅导时间学员整体评价李四159000000002013年9-12月基本掌握供应商质量管理统计工作，能独立开展工作。四、加分项：论文发表发表专业论文名称行业内核心刊物、杂志名称发表时间包含与申请岗位相关的内外部刊物或论文发表帝豪EC718顶盖冲压工艺分析中国核心期刊模具技术2013年第2期专利日期专利名称专利号