某团委廉政风险防控管理工作表格.doc

附件1：梳理权力事项表单位： 姓 名 性 别 年 龄 职 务团委书记岗位职责1、做好党的助手，宣传党的农村工作政策，完成党委和上级团组织安排的工作。2、掌握青年技能特长、从业情况。3、开展符合本地青年特点的项目和活动。4、带动团员发夹致富。5、关心团员青年工作、学习、生活，努力帮助他们解决实际问题，维护青少年的合法权益。6、发展团员，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；做好团费的收缴、团籍注册、开展组织生活等团员管理工作。权 力 事 项序号权力主要内容权力类型确权依据风险等级1发展团员行政中国共青团章程低2维护青少年的合法权益行政未成年人保护法青少年保护法高3团费的收缴行政中国共青团章程中4优秀团员推荐入党行政中国共青团章程中单位意见年 月 日（公章） 主要负责人签字：填表时间： 年 月 日 本人签字：附件4：职 权 目 录单位：XXXX团委 年 月 日序号项目名称类别实施依据公开形式公开范围公开时间收费处罚依据和标准承办科室备注1发展团员行政中国共青团章程公开栏社会公开长期团委2维护青少年的合法权益行政未成年人保护法青少年保护法公开栏社会公开长期团委3团费的收缴行政中国共青团章程公开栏社会公开长期中国共青团章程团委4优秀团员推荐入党行政中国共青团章程公开栏社会公开长期团委5678910111213附件5：岗位廉政风险自查情况表（个人表一）岗位名称团委书记岗位类别党务（）政务（） 事务（）岗位职责具体内容1、做好党的助手，宣传党的农村工作政策，完成党委和上级团组织安排的工作。2、掌握青年技能特长、从业情况。3、开展符合本地青年特点的项目和活动。4、带动团员发夹致富。5、关心团员青年工作、学习、生活，努力帮助他们解决实际问题，维护青少年的合法权益。6、发展团员，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；做好团费的收缴、团籍注册、开展组织生活等团员管理工作。岗位风险点的具体描述权 力运行类高在权利的运用过程中，有时可能出现接受群众的吃请等违反廉洁自律规定的风险。中低制 度机制类高在执行制度规定过程中，可能出现“搞变通”、或执行制度不够严格等现象违反规定的风险。中低思 想道德类高在思想道德观念上，有时可能存在不思进取、学习不够认真，缺乏事业心和责任感而影响工作、不敢于坚持原则风险。中低社 会关系类高在社会生活和实际工作中或与人交往过程可能出现廉洁自律意识差，存在着不注意小节等违反纪律规定的风险。中低岗 位责任人 性 别 年 龄 民族 联系电话 附件6：岗位廉政风险互查情况表（个人表二）岗位名称团委书记岗位责任人 互查岗位廉政风险点的具体描述类别等级内 容互查人权 力运行类高中在优秀团员推荐入党工作中，可能出现搞人情关系、收受好处费等现象，违反廉洁纪律规定的风险 低 制 度机制类高中在执行规章制度过程中可能出现制度掌握不牢而违反纪律规定的风险。 低思 想道德类高中在加强自身学习上容易出现对于岗位相应的政策要求和工作纪律缺乏经常性、有针对性的学习等要求不严的风险。 低社 会关系类高中在社会活动中可能存在交友不慎的问题及吃喝不注意场合等自我约束不严的风险。 低 本人签字： 单位（科室）负责人签字：附件7：岗位风险排查情况报告表（个人表三）岗位名称团委书记岗位类别党务（）政务（） 事务（）岗位职责的具体内容1、做好党的助手，宣传党的农村工作政策，完成党委和上级团组织安排的工作。2、掌握青年技能特长、从业情况。3、开展符合本地青年特点的项目和活动。4、带动团员发夹致富。5、关心团员青年工作、学习、生活，努力帮助他们解决实际问题，维护青少年的合法权益。6、发展团员，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；做好团费的收缴、团籍注册、开展组织生活等团员管理工作。岗位廉政风险点的具体描述权 力运行类高在权利的运用过程中，有时可能出现接受群众的吃请等违反廉洁自律规定的风险。中在优秀团员推荐入党工作中，可能出现搞人情关系、收受好处费等现象，违反廉洁纪律规定的风险低 制 度机制类高在执行制度规定过程中，可能出现“搞变通”、或执行制度不够严格等现象违反规定的风险。中在执行规章制度过程中可能出现制度掌握不牢而违反纪律规定的风险。低思 想道德类高在思想道德观念上，有时可能存在不思进取、学习不够认真，缺乏事业心和责任感而影响工作、不敢于坚持原则风险。中在加强自身学习上容易出现对于岗位相应的政策要求和工作纪律缺乏经常性、有针对性的学习等要求不严的风险。低社 会关系类高在社会生活和实际工作中或与人交往过程可能出现廉洁自律意识差，存在着不注意小节等违反纪律规定的风险。中在社会活动中可能存在交友不慎的问题及吃喝不注意场合等自我约束不严的风险。低岗 位责任人签名： 年 月 日分管领导意见 签名： 年 月 日党 委（党组 ）意 见 （公章）签名： 年 月 日 市惩防办审核意见 （公章）审核人： 年 月 日附件8：科室岗位廉政风险自查情况征求意见表（科室表一）征求意见科室 XXXX团委廉政风险点自查情况在权利的运用过程中，有时可能出现接受群众的吃请等违反廉洁自律规定的风险。在优秀团员推荐入党工作中，可能出现搞人情关系、收受好处费等现象，违反廉洁纪律规定的风险在执行制度规定过程中，可能出现“搞变通”、或执行制度不够严格等现象违反规定的风险。在执行规章制度过程中可能出现制度掌握不牢而违反纪律规定的风险。在思想道德观念上，有时可能存在不思进取、学习不够认真，缺乏事业心和责任感而影响工作、不敢于坚持原则风险。在加强自身学习上容易出现对于岗位相应的政策要求和工作纪律缺乏经常性、有针对性的学习等要求不严的风险。在社会生活和实际工作中或与人交往过程可能出现廉洁自律意识差，存在着不注意小节等违反纪律规定的风险。在社会活动中可能存在交友不慎的问题及吃喝不注意场合等自我约束不严的风险。被 征 求意见科室意 见 或 建 议负责人签 字注：1、请根据各科室廉政风险点自查情况，在“意见或建议栏”内帮助其进一步查找遗漏的风险点。2、表格不够用可添加附页。附件9：科室岗位廉政风险排查情况报告表（科室表二）科室名称XXXX团委科室职能1、做好党的助手，宣传党的农村工作政策，完成党委和上级团组织安排的工作。2、掌握青年技能特长、从业情况。3、开展符合本地青年特点的项目和活动。4、带动团员发夹致富。5、关心团员青年工作、学习、生活，努力帮助他们解决实际问题，维护青少年的合法权益。6、发展团员，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；做好团费的收缴、团籍注册、开展组织生活等团员管理工作。科室廉政风险点的具体描述权 力运行类高在权利的运用过程中，有时可能出现接受群众的吃请等违反廉洁自律规定的风险。中在优秀团员推荐入党工作中，可能出现搞人情关系、收受好处费等现象，违反廉洁纪律规定的风险低制 度机制类高在执行制度规定过程中，可能出现“搞变通”、或执行制度不够严格等现象违反规定的风险。中在执行规章制度过程中可能出现制度掌握不牢而违反纪律规定的风险。低思 想道德类高在思想道德观念上，有时可能存在不思进取、学习不够认真，缺乏事业心和责任感而影响工作、不敢于坚持原则风险。中在加强自身学习上容易出现对于岗位相应的政策要求和工作纪律缺乏经常性、有针对性的学习等要求不严的风险。低社 会关系类高在社会生活和实际工作中或与人交往过程可能出现廉洁自律意识差，存在着不注意小节等违反纪律规定的风险。中在社会活动中可能存在交友不慎的问题及吃喝不注意场合等自我约束不严的风险。低科室负责 人签名： 年 月 日分管领导意见职务： 签名： 年 月 日党委（党组）意见 （公章）负责人签名： 年 月 日 市惩防办审核意见（公章）审核人： 年 月 日注：此表不够可自行添加附页附件13：岗位廉政风险防范措施和承诺表（个人表四）单 位： 填表时间： 年 月 日姓名 岗位名称团委书记防范措施1、严格按照制定的防范措施，规范自己的行为，并接受群众的监督。2、依法按程序秉公办事，杜绝违法违纪行为的发生。3、认真做好各项工作的落实和管理。4、加强法律、法规