人员、货物、车辆管理制度.doc

文件编号：admd/iw-035人员、货物、车辆管理制度编制/日期：aaa /may.17, 2011版 本：01审核/日期：bbb/ may.17, 2011页 码：第15页 共15 页 批准/日期：ccc/ may.17 2011一、 目的为加强人员、货物、车辆出入管理，维护公司秩序，确保公司人员、财产、信息、环境安全。二、适用范围全公司范围三、 定义与略语外来人员：非本公司员工，但与公司存在业务往来、事务合作事项或政府机关人员进行参观、检查等进入到公司的人员。公务来访：指政府机构、企事业单位人员到我公司参观、检查等事项的活动。外来业务人员：因工作需要到我公司洽谈业务或送货到我公司、到我公司取货的人员。临时工：指到我公司进行施工作业及设备安装调试、维护保养等工作的人员，包括基础设施建设、办公器材维护工作。面试工：因受邀请到我公司接受面试、考核的人员。四、 各部职责行政部对各部门人员进出的管理情况进行监督。其它各部门按此管理制度对本部门人员及来访人员进行管理。 五、 内容1、人员出入管理a、内部人员i. 本厂所有员工凭厂证进出厂， 一般情况下，当本厂员工距大门1左右时，秩序维护人员应提醒员工将厂证佩戴于胸前，必要时秩序维护员可以验证厂证与员工的符合性，要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，照片与字体是否清晰，如不清晰则需进行有关咨询并要求该员工及时到人事部重新办理新厂证。ii. 夜间验证时，应提高警惕，保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。iii. 本厂员工没有戴厂证进入时，可由部门主管将员工带领入厂。iv. 本厂员工在厂区范围内必须戴上员工本人的厂证,违者给予警告处理。v. 本厂员工携带行李进入厂区时,秩序维护员应对所带行李进行检查,检查行李中是否带有刀、枪及其它易燃易爆危险化学品进入厂区。vi. 本厂员工不得私自带自己的亲朋好友及小孩进入厂区内，经查实后如有违反者，则由行政部给予严肃处理。vii. 本厂人员出差时需持有效授权人审批的放行条，秩序维护员需检查放行条有否无误，当携带有行李时，员工需主动打开行李箱（包）让秩序维护员检查。秩序维护员应仔细检查行李中是否有公司物品。没有经审批的放行条需带行李外出时，秩序维护员有权不予放行。viii. 如员工请假时，需持有效人审批的事假申请单或福利假申请单，需带行李出厂时也需接受相应的检查。ix. 本厂员工正常离职时，不得随便进入车间、仓库. 如需携带行李出厂时需接受检查。x. 员工在办理离职时，人事部应将员工的厂证收回，离职本厂员工离职后不得再进入厂区范围内，特殊情况只可在门卫室等候。b、来访人员a、公务来访：i. 公务来访必须在上班时间内。ii. 秩序维护员（或前台文员）须礼貌地向来访者问清来访原因，由秩序维护员（或前台文员）电话通知被访者，被访者确认无误并表示接见后，视以下情况发放给相应的卡片，以作区分：- 会见董事长、总经理的人员无须登记，直接发放vip证后由秩序维护员（或文员）带其会见总经理、总经理。- 会见除总经理、董事长以外的人员，秩序维护员（或文员）应礼貌地要求来访人员出示带有个人照片的有效证件，秩序维护员（或前台文员）审核其证件无误后将相关资料填写在访客登记表上，并发放来宾证后由被访人带领入厂。iii. 来访者有车时，需如实填写人员、货物、车辆进出管理单，秩序维护员检查无误后，来访车辆应按秩序维护员指定位置停放，不得将车停在人行通道、卸货或影响安全的区域。iv. 来访者携带行李时，秩序维护员应作相应检查并登记。v. 进入厂区后，来访者应将vip证或来宾证佩戴在胸前，如没按此执行时，被访者有提醒其佩戴的义务。vi. 持vip证的人员在征得被访者同意的情况下，可以在被访者或授权人员的陪同下对公司除财务部以外的各区域进行参观或检查，被访人员要向来访者讲清公司的危险因素及注意事项。不得让来访人员随意走动。vii. 持来宾证的人员只能在会议室、临时接待室进行业务的办理或在公共区域进行适当的活动。如需到车间参观检查，须持经总经理或代理人审批的人员、货物、车辆进出管制单后并将来宾证换为vip证后方可进入。viii. 来访者不能对公司内任何区域、设备、工艺进行拍照。ix. 来访人离开时，秩序维护员应收回vip证或来宾证。x. 来访人员离开后，秩序维护员在访客登记表、人员、货物、车辆进出管制单上确认离厂时间。b、业务人员：i. 外来人员送（取）货需在上班时间内进行，且只能从公司前大门出入，如有送（取）货人员到公司前台办理业务时，前台文员应拒绝进行并向来者指明规定的地方（公司前大门）。ii. 重庆市辖区范围以外的货柜车不能保证在上班时间内到达时，公司内接洽人员应通知秩序维护员，等车辆来到时可以先办理入厂登记手续后将车辆停靠在公司内指定地点，第二天再进行货物的装卸、领取等作业，否则秩序维护员不得允许车辆进入公司。iii. 业务人员入厂时，秩序维护员需向送货（取货）者问清来访原因，由秩序维护员电话通知公司相关接洽者，接洽者确认无误后，秩序维护员应礼貌地要求来访人员出示带有个人照片的有效证件并审核其证件,审核无误后将相关资料填写在访客登记表上，有车辆时需填写人员、货物、车辆进出管制单。iv. 秩序维护员发放给来宾证后，由接洽者将其带领入厂，如有车辆，应停靠在指定地点。v. 来访者携带行李时，秩序维护员应问清楚是否需要带出，如需带出应作相应记录。vi. 进入厂区后，送货（取货）者需将来宾证佩戴在胸前，如没按此执行的，接洽者有提醒其正确佩戴的义务，公司其它人有权提醒其按要求佩戴。vii. 送（取）货人员只能在其业务办理区域作业，不得到办公区、仓库、财务部或车间走动及逗留，装卸完货物应尽快离开公司。viii. 送（取）者不能对公司内任何区域、设备进行拍照。ix. 来访人离开时，秩序维护员应收回来宾证及经有效签批的人员、货物、车辆进出管制单。x. 来访人员离开后，秩序维护员确认离厂时间并签字。c、 临时工i. 进行施工作业及设备安装调试、维护保养等工作的人员必须在公司上班时间内进行。ii. 临时工入厂时，秩序维护员需向其问清来访原因，由秩序维护员电话通知公司相关接洽者，接洽者确认无误后，秩序维护员应要求来访人员出示带有个人照片的有效证件并审核其证件将相关资料填写在访客登记表上。iii. 秩序维护员发放给临时工作证，由接洽者将其带领入厂，如有车辆或工具，需填写人员、货物、车辆进出管制单，车辆应停靠在指定地点，。iv. 来访者携带行李时，秩序维护员应问清楚是否需要带出，如需带出应作相应登记。v. 进入厂区后，来访人员需将临时工作证佩戴在胸前，否则公司业务接洽者有提醒其按要求佩戴的义务，其它任何人都有权提醒来访者佩戴。vi. 接洽者需陪同来访人员进入厂区进行作业，持临时工作证的人员只能在作业区域进行工作，不得到办公区、仓库、财务部或车间走动及逗留，接洽者需对来访人员的作业状况进行监督管理并承担相应的管理责任。vii. 任何施工、维护作业均在上班时间内进行，下班时间自行停止并离开厂区，若因工作需要，必须在下班时间内进行的，应有公司相关接洽人员陪同，直到工作结束。viii. 外来作业人员完成作业离开时，秩序维护员应收回临时工作证及有效签批的人员、货物、车辆进出管制单，否则不得放行。d、 面试工：i. 当有面试工来公司时，秩序维护员应向人力资源部招聘组确认相关信息，由招聘人员将其带领入厂，面试完成后，由招聘人员将其带出。面试人员不得单独到车间进行参观，应由招聘组或相关人员一直陪同直到离开公司。2、车辆出入管理a 内部车辆i. 全厂车辆由行政部进行统一协调、派遣。使用部门和人员必须提前填写派车单申请用车，并经车辆主管人员批准后方可使用。ii. 用车超过2小时以上须提前一天提出申请，如因特殊情况私事用车者，须如实填写派车原因经总经理批准后方可用车；iii. 车辆出厂时，当班秩序维护需检查派车单填写内容是否属实，并查看车内是否有公司物品被带出，最后才签字放行。当派车单未得到有效人审批时，秩序维护员有权不予放行。iv. 各部门在使用车辆过程中不得私自更改或调换派车用途及目的地，如因特殊情况确需要调整的，应及时通知车辆主管进行重新调配。v. 驾驶过程中不违章鸣笛，减少噪音污染，停车时应及时熄灭发动机以节省燃油车辆返回时，当班秩序维护应检查车内行李，主要检查是否带有刀、枪及其它易燃易爆危险品进入，当班秩序维护需如实填写返回时间b 来访车辆出入外来车辆需进入厂区的，当值保安需主动询问相关情况，保安立即电话通知被拜访人员核实信息，然后填写人员、货物、车辆进出管制单 ， 检查车内的物品是否符合工厂的需求才可进厂放行。来访人员办事完毕需出厂时，保安检查车内有无货物，货物与管制单上的记录是否符合,是否有被访部门主管及有效授权人的审批，合格者准予放行出厂。3、货物出入管理a 内部货物i. 当生产性货物或货柜车需出厂时，内部相应部门需填写放行条，放行条上物品一栏注明带出物品的品种及数量等，经货仓主管和生产部经理审批后，并交由保安检查，保安检查无误后方可签字放行。ii. 当非生产性货物，同前生产性货物出厂，但需经本部门主管和行政主管或有效授权人审批，经保安检查无误后可放行。b 来访货物i. 同来访车辆。当来访货物为生产性货物时，出厂时人员、货物、车辆出入管制单需经货仓主管和生产部经理或有效授权人审批后方可放行；若来访货物为非生产性货物时，出厂时人员、货物、车辆出入管制单需经被访问部门主管和行政主管或有效授人审批后方可放行。ii. 若携带本厂货物出厂，仓管需在“带出物品“栏内详细注明物品的名称、数量等，否则保安有权拒绝放行。4、 出入管理中环境、卫生、安全相关规定a. 公司应与相关业务合作单位签订合同，核对相关资质及化学品（包括危险废弃物）运输车辆的有效性、合规性，不得与没有资质或资质失效的单位合作；签订合同时，应向相关方说明我公司的安全、环保政策及双方的安全、环保义务，并体现在合同中注明。b. 秩序维护员或文员应向外来人员讲明公司的相关管理制度（如禁烟、环保等）。c. 公司被访者应向外来人员讲清我公司的危险设备及重点防火部位。d. 来访人员不得在公司任何地点吸烟及违反安全、环境、职业健康方面的相关制度。e. 禁止外来人员随身携带易燃易爆物品及具有危险性的利器进入厂区。f. 装载危险化学品及危险废物的运输车辆应做到不泄漏，如发现泄漏现象，则不得允许进出厂。g. 来访人员需要到车间参观或检查的，需有我公司人员全程陪同。h. 在需要时，外来人员须按照公司要求配带好个人防护用品方可进入车间或进行作业。i. 如需维护车辆/机器设备时，所产生的废弃物必须做好分类，危险废弃物（含油碎布、废机油容器、墨盒、硒鼓等）应交给ehs组安全督导员，并作好登记，做到有资质化处理。j. 有建筑等相关施工作业的，首先与公司安全主任签订施工安全合约后才可进行，若有动火、施焊、登高等作业的，按公司规定办理相关手续后方可进行,作业人员并必须配带好合适的个人防护用品。k. 若有建筑垃圾产生的，应做到对环境、卫生、安全无害化处理，接洽人员应配合其清理，直到现场恢复原样方可允许其离开。l. 来访人员应按规定分类丢弃所产生一般废物垃圾，如矿泉水瓶、纸巾等。六、 相关文件文件编号 文件 admd/iw-033 秩序维护员管理制度 admd/iw-027 化学危险品管理规定 admd/iw-015 物品报废及废弃物品处理指引 admd/iw-025 临时动火作业管理指引七、 记录及保存期记录表格 保存期 部门 人员、货物、车辆进出管制单 一年 行政部 放行条 一年 行政部 派车单 一年 行政部 访客登记表 一年 行政部事假申请单 一年 行政部福利假申请单 一年 行政部 附件: vip证 来宾证 临时工作证 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除！ 广告宣传方案每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼，继而有意或无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的，也是他们做广告的初衷。当今社会的广告媒体大致分为：电视媒体、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体，以及最新的网吧桌面媒体。那么，到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢，我们来做个分析；首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式：电视媒体：优势：将广告直接插播在电视剧当中，是强迫式使受众接受，受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目，不得不浏览其中插播的广告，其二，由于小孩在懵懂的成长时期，易于接受颜色绚丽，变换节奏快的事物，电视广告更容易被小孩子所接受，这是电视广告的高明之处，也是其客户多，利润大的主要原因。劣势：随着网络的发展，以及年轻人的生活方式的改变，电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化，篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减，由于年轻人的思维快捷，逐渐掌握了电视广告的播出时间，往往在广告播出的时间转换频道，避开广告的冲击。电台媒体和户外广告就不用多做分析，大家想想你记住了几个电台的广告，记住了几个路边的广告就清楚了。对于报纸报刊的广告，相信只有那些闲了没事的或者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。至于网站的广告，相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理，进而降低其网站的竞争力。其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次（受众派名基本和费用排名一致）：电视媒体户外广告网站媒体报纸报刊媒体电台媒体最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。桌面广告的优势1、目标受众群体针对性强网吧媒体的受众主要是年轻一代，接受其信息的多为在校学生（大学生居多）和有一定经济收入的白领阶层，其主要特征是消费观和价值观趋于统一，追求时尚，消费能力集中，且具有很强的消费欲望，界定在感性消费，而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。2、100% 的广告有效送达率网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默认当前界面,任何网民,无论其上网聊天或玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。3、受众数量更加巨大目标受众规模大，通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查，据统计，每台网吧电脑每天的使用人次为46人，在节假日和周末还有30左右的增长。一万台网吧电脑，每天的用户数量即为4万6万，一个月的累计用户数量即为120万180万人次，也就是说网吧广告的受众为 120 万 180万人次/万台/月，这样的规模是目前任何专业类媒体都无法比拟的。4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能发布三至四个不同品牌的广告宣传，这样品牌之间的干扰度低，更有利于广告信息的传播；网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器上的，它强制上网者接受广告信息；通过上述两方面因素的结合，最终让目标受众产生有效的广告记忆力。5、全天候宣传媒体目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点，实际上绝大部分网吧是 24 小时营业，网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。6、广告发布方式更加灵活客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域，最大限度地保证投放的灵活性，广告发布可采用网络广告的所有形式；并保证在合同签署后短时间内发布广告和根据客户要求实时更新广告，保证广告发布的及时性和有效性。7、投放效果评估更加真实每一个客户投放的网吧，我们都将提供详细的网吧资料（网吧名称，终端电脑台数等），客户对于自己投放广告的范围及覆盖人群数量有非常真实和精确的掌控。显示屏广告位的设置方法使得广告的发布也更加直观有效，结合网络技术手段可对广告投放效果进行及时有效的分析评估。8、视觉冲击力超强精美宽大幅面的广告画面及详细的文字说明，与目标受众近似零距离的视觉接触，具强烈的冲击力，可充分展示品牌形象和产品特性，给受众留下极其深刻的印象。另外，可以充分利用多媒体、超文本格式文件，设置多种形式让受众对其感兴趣的产品了解更为详细的信息，使消费者能亲身体验产品、服务与品牌。这种以图、文、声、像的形式，传送多感官的信息，让消费者如身临其境般感受到商品或服务，并能在网上预订、交易与结算，将更大大增强网络广告的实效。9、千人成本超低的广告投入网吧电脑桌面标准报价 18元/台/月，假设一台电脑平均每天 5 人使用，在使用过程中每人有 4 次回到桌面，则客户投放网吧电脑桌面平均每天每人成本 =18元/台/月30 天5人 4次=0.03 元。根据现阶段其他各发媒体的广告报价，我们可以核算客户投放 1 次北京电视台经济频道30 秒广告，可以连续1个月在 xx 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1次整版北京晚报广告，可以连续1个月在25000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1个月新浪网广告，可以同期连续1个月在xx0 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1个月 1 块大型户外广告，可以同期在19000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告。10、受众数量可测一个广告，它的实际到达率到底有多少，这恐怕是广告商最关心，也是广告是否有效的证明。但传统户外广告以及电视、报纸等媒体，他们所面对的群体流动性大，无法准确统计出受众的数量。而网吧广告平台具有完善的、科学的监测系统，可准确的测算出广告的到达率，这也是其他传统广告媒体所无法比拟的。11、直接销售产品网吧桌面广告本身是一个广告的宣传载体和平台，又是一个产品的承载专柜。在这里企业宣传时可以充分利用网吧的空间，搞立体宣传和产品展示，目标受众既看到广告，又亲身感受产品，这是所有传统媒体都无法达到的，可以说一个网吧就是一个专卖店。在宣传产品的同时，又能销售产品，可谓“双管齐下”，广告效果自然高于传统媒体。下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了xx年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给