安全生产事故问责制度.doc

.安全生产事故问责制度（试行）第一条 为贯彻安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定等法律法规，规范事故处理，按照“三不放过”和“谁主管、谁负责 ”的原则，严肃追究领导者的责任，特制定本制度。第二条 管理人员在生产经营活动中，因未落实安全职责而发生安全生产责任事故（以下简称事故）的，要严肃追究其行政责任。构成犯罪的，由国家司法机关依法追究刑事责任。第三条 本制度中安全生产事故是指人身伤亡及重大火灾爆炸事故。其它事故的责任追究参照本制度执行。第四条 本制度适用于众恒科技有限公司及所属各单位。第五条 有下列情况之一，并造成事故的，应对部门主管进行责任追究：违反安全生产法、消防法、职业病防治法、道路交通安全法、危险化学品安全管理条例和建设工程安全生产管理条例等国家有关法律法规的；1. 违反国家、行业技术规范、标准和公司安全生产监督管理制度的；2. 事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的；3. 未按有关规定对从业人员落实安全教育及岗位技术培训的。第六条 行政责任追究分为：警告、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、开除。第七条 发生一次人员死亡或致残的重大事故，或造成重大火灾爆炸事故，对发生事故单位的安全生产第一责任人、安全生产主管领导，给予撤职处分。领导按国家有关规定进行责任追究。第八条 发生一次伤残事故，或造成较大直接经济损失的火灾爆炸事故，对发生事故单位的安全生产第一责任人、安全生产主管领导和相关业务分管领导，给予警告直至降职处分。在6个月以内发生两次及以上安全生产责任事故，参照重大事故的相关规定处理。第九条 对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干涉事故调查处理，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的单位,根据情节轻重,对主要领导给予行政警告直至记大过处分。第十条 本制度未尽事宜，执行国家有关法律法规。第十一条 本制度由众恒科技有限公司负责解释。第十二条 本制度自下发之日起实行。附： 关于众恒科技有限公司安全生产事故问责制度（试行）有关条文的解释为正确理解贯彻执行众恒科技有限公司安全生产事故问责制度（试行），现对制度中的有关条文解释如下：一、本制度只是对发生安全生产责任事故（以下简称事故）负领导责任者的行政责任追究作了相应规定。二、本制度第三条中“其它事故的责任追究参照本制度执行”是指按照“以人为本”的安全生产理念，制度主要追究人身伤亡和火灾爆炸事故的领导责任，其它事故的责任追究参照本制度执行。其它事故包括交通事故（含道路、铁路及水上交通事故）、危险化学品泄漏事故，及其它安全事故等。三、本制度第七、八、九条中“发生事故的单位安全生产第一责任人”是指按公司目前的管理体制中，总经理、营销主管/研发主管/生产部主管，及生产部下属的班组主管。四、对本制度第七、八、九条解释如下：1、死亡人数指凡是由本单位违规而造成的责任事故中的死亡人数。2、重大事故，是指发生一次事故伤残或死亡1人以上的事故，或造成直接经济损失人民币在10万元以上的火灾爆炸事故，或其它性质严重产生恶劣社会影响的事故。3、事故,是指一次事故致残2人以下，或造成直接经济损失人民币在100万元以上的火灾爆炸