


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.创意分红合作协议书甲方: 电话: 地址 乙方(创意方): 身份证号码: 岗位: 入职日期: 电话: 地址 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,自愿签订本合同,并由鉴证人鉴证,自签字之日起生效。鉴于乙方在项目女生秋冬打底裤中对甲方创意想法的贡献,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,甲方一旦采用乙方的创意后,签订创意合伙人,乙方需配合完成创意落地施行。创意落地实施产生的费用均有甲方来承担,乙方在本项目中不承担任意一笔费用。 一、分配原则及规定1、在公司经营活动中该项目所得利润扣除各项开支,仍得以盈利的前提下,甲方从当年纯盈利中抽取 2% 作为乙方分红奖励。2、红利支付时间为2019年2月28日前,以现金形式发放。3、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终有可分配的净利润,如果亏损则没有分红。4、乙方取得的甲方的分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力: 乙方取得的该分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应的股权,不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。5、乙方违反合同将创意外泄,或以此创意获取其他盈利,或者其他任何乙方原因而使本协议失效的,甲方有权追回合同期间产生所有分红。6、乙方应配合公司的项目组织活动,保守公司机密及甲方商业秘密,乙方对甲方的商业信息承担保密义务。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商业机密,甲方有权取消乙方的分红权力,并视情节严重决定是否向当地法院提起诉讼。三:违约责任1、乙方违反本合同时,甲方有权终止本协议,并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔偿。 2、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款,双方应及时联系,共同采取积极措施,尽量减少损失,不得向受事故方追究违约责任。 四、协议期限1、本协议期限为: 2018 年 月 日起,至 2019 年 1 月 31 日止。2、协议到期终止后,甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的分红协议,若未签署新协议或取消本协议,则协议自动到期。五、协议解除情形1、 在乙方损害甲方利益的前提下,甲方有权依法终止本协议。2、本协议终止后,本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。六、争议的解决因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如双方协商不成,任何一方可向当地人民法院提起诉讼。八、其他规定1、本协议不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 香港科技研发借款合同范本:研发项目资金支持协议
- 香港跨国企业高管薪酬与福利全面合作协议
- 酒店客房短租合同范本及在线预订服务协议
- 集体林地承包经营权与生态修复项目合同
- 鸡粪处理与资源化利用项目合同中的环境保护措施
- 酒店健身房商铺租赁合同样本(含服务内容保障)
- 民族酒店客房租赁及民族风情体验服务合同
- 电力企业人事代理与电力系统人才合作协议
- 文物拍卖机构聘请专家级拍卖师服务合同
- 环保设施建设项目经理劳动合同(循环经济)
- GB/T 15620-2025镍及镍合金实心焊丝和焊带
- 名誉顾问聘任管理办法
- 牧昆:亚朵星球怎样用内容打增量 洞察无法逃离日常用真人秀的思路打增量
- 养老机构出入管理办法
- 中医康复科业务学习课件
- DB11-T 751-2025 住宅物业服务标准
- 铜冶炼大数据分析技术-洞察阐释
- 科技型中小企业教程课件
- 公司董事会会议管理制度
- 【某教学楼荷载及其内力计算过程案例 9400字】
- 护理事业近五年发展规划(2026-2030)
评论
0/150
提交评论