办公室考勤管理制度.doc_第1页
办公室考勤管理制度.doc_第2页
办公室考勤管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

办公室考勤管理制度第一章 总则第一条 为加强考勤的管理，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司全体员工。第二章 考勤细则第三条 工作时间：每周工作五天制 作息时间 09:0012:00 13:3017:30 时间调整时由公司办公室统一公布通知。第四条 签到：公司全体员工采取统一指纹打卡考勤，按规定时间地点。员工上、下班时必须本人亲自打卡，否则以旷工处理。第五条 外出：员工外出必须在“外出登记表”上登记，未登记的视为旷工处理。第六条 迟到：每天上午上班前到办公室打卡，夏季8:30以后算迟到；冬季9:00以后算迟到，迟到30分钟后到视为旷工半天，迟到过半天未到视为旷工一天。第七条 早退：每天下午下班后在办公室打卡，夏季17:30前无故离岗者均为早退；冬季17:00前无故离岗者均为早退。第八条 请假：1、员工若早上有事不能直接到公司，应在当日上班前30分钟，向部门领导请假，部门将未签到人员的情况在当日上班前报到办公室请假登记，回办公室上班补打卡，并上报说明，否则视为旷工处理；部门领导早上有事不能直接到公司打卡，应在上班前30分钟向办公室主任请假登记，回办公室上班补打卡，并上报说明，否则视为旷工处理。2、上班时间外出办事须向部门领导、办公室说明原因并填写“外出登记表”。员工因公需出差时，应做好外出登记，否则视为旷工处理。任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门领导事前批准，并到办公室登记。如有紧急情况，不能事先请假的，应立即通知本部门和办公室，在上班当日补办手续，否则以旷工计算。第三章 请假、迟到、早退、旷工和恶意打卡的处理第九条 请假：请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天。第十条 迟到：以每五分钟为计算单位，按每计算单位10元罚款；30分钟后视为旷工半天处理，每次罚款100元。第十一条 早退：视为旷工半天处理，每次罚款100元。第十二条 旷工：每天按200元处罚。第十三条 员工不得恶意打卡，否则每次罚款20元。第四章 考勤统计 每月考勤时间：上月26号至本月25号，季度奖金200元，按季发放。有以下情况之一者，扣除本季度全勤奖：1、全季累计迟到或早退1次者。（包括1次）2、全季累计事假5天者。（包括5天）3、季度旷工1次者。（包括1次）第五章 附则第十四条 对考勤的记录办法由公司办公室每月按本规定，结合系统考勤专栏的记录、各部门的记录、每日外出登记记录等来进行制月度考勤表，并报财务处理
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论