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文档简介

武乡镇社会保障服务站二一二年目标管理责任书一、工作目标及分值(60分)1、每月定期召开一次例会，学习党的方针、政策，安排部署镇党委、政府下达的工作任务(查会议记录)。 (5分) 2、努力开发就业岗位，新增就业人员35o人，登记失业率控制在4.3以内。 (5分) 3、多渠道开发公益性岗位，安置“405o”人员12人。 (5分) 4、贯彻落实各项再就业优惠扶持政策，实现下岗失业人员实现再就业8o人。 (5分) 5、做好自主创业人员的资质信誉审核，全年完成小额担保贷款50万元。 (5分) 6、做好劳动力转移就业工作，全年转移富余劳动不少于7800人次；创经济收入7150万元。 (5分) 7、做好农村富余劳动力转移就业培训工作，培训人员1410人，初次非农就业1740人。 (5分) 8、做好退休人员养老金年检工作，并及时上报年审结(5分)9、做好以养老保险为重点的社会保险扩面工作，重点做好新型农村社会养老保险试点工作，到年底参保率达到90以上。 (5分) 10、做好城镇居民医疗保险和养老保险试点工作，年底城镇非从业人员参加养老保险率达60以上。 (5分) 11、站内实行规范化管理，各项制度健全；各类资料、文档、统计报表归档装订。 (5分) 12、抓好宣传、报道信息工作。年上稿区两办信息以上党报党刊10篇。 (5分) 二、中心工作(3o分) 1、完成部门包村工作的各项任务(以年终所包村目标考核得分折算)。 (15分) 2、协助所包村干部解决好本村民事纠纷调处工作，做到小事不出村，职责内应解决的矛盾不出镇。 (5分)3、完成镇人代会代表所提建议、批评、意见的办理工作。 (5分) 4、完成领导交办的其它工作。(5分) 三、机关作风和纪律(10分)1、部门各工作人员要严格遵守机关的各项规章制度。 (3分) 2、必须按时参加集体活动(包括学习和会议)。 (2分) 3、加强值班，严守值班纪律。 (2分) 4、清洁区要经常保持干净卫生。 (3分) 四、扣分细则及处罚 1、对工作完成不力或出现失误，每次每项扣15分。 2、每受书面通报批评1次，扣2分。 五、附则 1、此责任书以百分考核，年终考分不足85分，办公室人员不得享受年终任何奖金，负责人实行末岗淘汰。 2、此责任书一式两份，镇政府与部门各执一份，一经签字不因人事
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