在全县以来新任职领导干部集体廉政谈话会议上的讲话(精简篇） .doc

在全县2016年以来新任职领导干部集体廉政谈话会议上的讲话在全县2016年以来新任职领导干部集体廉政谈话会议上的讲话 同志们： 首先，我代表县委、县纪委对各位荣任新的领导职务表示祝贺！ 大家知道，对领导干部进行任职廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，是关心爱护干部、廉政关口前移、提高拒腐防变能力的一项重要措施。在座各位都是新任职的领导干部，有提为副科级的，有提为正科级的，可以说是职务变了，责任大了，担子重了，领导、同志、朋友、亲戚看我们的眼光也不同了，同志们的表率作用如何，廉洁自律状况如何，不但直接影响到党在人民群众中的形象，而且直接关系到我们集贤的全面发展和振兴。 今天在这里对2016年以来新任职的领导干部进行一次集体廉政谈话，共同学习党对领导干部廉政勤政的要求，目的是使大家在新的领导岗位和新的工作起点上，自觉地运用好党和人民赋予的权力，做到立党为公、执政为民、廉洁从政、勤勉从政。下面，我根据中央和省、市、县委的要求，对同志们提出几点希望，与大家共勉。 一、要严格自律，做廉洁从政的表率 党风是否端正，党员干部能否廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。今天，在座的各位都是我县的中层领导干部，有的还担任重要领导职务，在今后的工作和生活，大家一定要倍加珍惜党和人民的信任，更加严格地要求自己，始终保持清正廉洁的政治本色。 第一，要坚定理想信念，守得住根本。守得住根本，就是要守住理想信念这个根本。要做到廉洁从政首先必须理想信念坚定。古语说得好，“物必自腐而后虫生”。现在一些领导干部出了问题，最根本的原因是他们世界观、人生观、价值观严重扭曲，背弃了正确的理想信念，对社会主义的前途产生了动摇。政治上的动摇，必然导致消极腐朽思想恶性膨胀，最终酿成经济上疯狂贪婪，生活上腐化堕落的恶果。古代先贤讲，“德教为先”，“修身为本”。作为领导干部一定要克服浮躁之心，克服自满情绪，充分认清加强自身党性修养和思想道德建设的极端重要性。坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，永远保持共产党人的先进性。要认真学习党的路线、方针、政策和领导干部廉洁自律的有关规定，学习国家的法律法规，明确哪些是应该做的、哪些是不应该做的，不断用法律法规、党纪条规规范自己的言行。 第二，要加强道德修养，经得起诱惑。党的十七大要求领导干部讲党性、重品行、作表率，至关重要的是自觉践行社会主义荣辱观，提升精神境界，培养高尚情操，做到自重、自省、白警、自励，时刻警惕权力、金钱的诱惑，防止滥用权力。必须看到，领导干部并不是生活在真空里，在腐败问题上没有天生免疫力。特别是在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，筑牢思想道德防线，用党的纪律严格要求自己，经得起各种诱惑，是摆在每个领导干部面前的一个重大问题。我觉得，领导干部要经得起诱惑，起码要把握好两个方面：一方面，要淡化“官念”。我们知道，权力具有两重性、是把双刃剑，正确使用就会给党的事业作出贡献，个人也会实现自身价值；如果滥用权力或以权谋私，就会危害党的事业，留给自己的只能是悔恨和耻辱。我们的权力是党和人民给的，只能用来为人民服务，不能当作谋私的工具。在社会主义市场经济条件下，掌握权力的人每时每刻都面临着利益和物欲的诱惑，如果经受不住诱惑的考验，理想缺失，道德失守，就可能由人民的公仆变成人民的罪人。近年来，我省发生的韩桂芝、马德、孙升昌等领导干部腐化堕落案件，给我们留下的教训是刻骨铭心的。他们最大的悲剧是不能正确运用手中的权力，当面对各种各样的诱惑时，没能把握住自己，结果一失足成千古恨。作为领导干部都要注意从中吸取教训，做列警钟长鸣。另一方面，要保持良好的心态。许多领导干部犯错误除理想缺失、道德失守之外，还有一个心理失衡的问题，心理上的失衡，最终必将导致行为上的失范，以致一步步走向犯罪的深渊。因此，如何保持良好的心态，也是市场经济条件下领导干部面临的严峻考验，这就要求大家一定要以平常的心态对待个人升迁，以豁达的胸怀处理利益得失，做到不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，不为诱惑所动。 第三，要严守党纪国法，管得住自己和家人。近几年反腐败斗争事实表明，很多领导干部违纪违法，都与其家庭成员或身边工作人员有着密切的关系。胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上严肃指出：“各级领导干部要认真落实中央关于严格禁止党员领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的规定，加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，防止从他们身上打开缺口，更不能利用手中的权力和自己的影响为他们谋取不正当利益。”因此，我们大家要以身作则，严于律己，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“当权要自重，掌权要自省，用权要自律”。要教育家人、亲属和身边工作人员，摒弃特权思想，决不允许他们利用自己的职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要严格执行廉洁从政各项规定，凡是纪律规定明令禁止的，坚决不做；凡是不应参与的经济活动，坚决不插手；凡是不该拿的，坚决不要。 第四，要培养健康生活情趣，做到生活节俭，作风正派。从近几年中纪委和省纪委查办的一些腐败案件看，如果领导干部生活作风上不检点、不正派，在道德操守上打开了缺口，就很难做到清正廉洁。客观地讲，领导干部也要有朋友，也要讲友谊和情感，也要有自己的生活空间和个人爱好，但这些必须要建立在生活正派、情趣健康的基础上，做到交往有度，不离原则，要“慎始”、“慎微”、“慎独”，不给别有用心之人以可乘之机。一是净化生活圈。注重培养健康的生活情趣，模范遵守社会公道、职业道德、家庭美德，坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀，提高文化素养，摆脱低级趣味。二是纯洁社交圈。坚持慎重交友、择善而交，多同普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，不交那些沾满铜臭气、酒肉气的朋友，更不能为了个人私利甘愿做不法商人在党政机关的代理人。三是管住活动网。时刻检点自己生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，树立讲品格、重修养、尚清廉的良好形象。 二、要自觉接受监督，正确行使权力 党内监督的实质在于监督权力，不受监督的权力，必将导致腐败。应该说，绝大多数党员领导干部是能够自觉接受监督、正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不能正确对待组织和群众的监督，甚至排斥和规避监督，以致酿成苦果。我们应该认识到，加强对干部的监督，并不是要把干部的手脚束缚起来，也不是要把干部弄得谨小慎微、畏首畏尾，而是要让干部更好地发挥主观能动性，更好地开创工作新局面；加强对干部的监督，既是对干部的严格要求，也是对干部的关心爱护。因此，要把能否自觉接受监督作为衡量领导干部政治上、思想上是否真正合格的重要标准。作为领导干部，一要主动接受监督，要主动接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要主动接受班子内部或同级的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要主动接受下级的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要主动接受社会监督和新闻监督，推行阳光党务政务工程，努力改进工作中的不足。二要带头开展监督。特别是领导班子的主要负责人要增强监督意识，带头执行党内监督的各项制度，带头制定规范权力行使的监督管理制度；要增强民主意识，发扬民主作风，着力提高民主生活会质量，积极开展批评与自我批评，及时发现问题、解决问题，积极推进党内民主监督，增进班子团结。三要坚持民主集中制原则。注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算，严格遵守领导班子内部议事和决策机制，对于人财物管理使用等重要事项，坚持集体研究决定，保证民主决策、科学决策。 三、要求真务实，以良好的工作作风推动各项工作落实 要实现我县经济社会又好又快发展的目标，关键在于全县各级领导干部有没有良好的工作作风。胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是对领导干部的基本要求。大家都是走上新的领导岗位的干部，更需要着力加强作风建设，进一步树立和发扬八个方面的良好风气，认真履行工作职责，切实做到勤政为民、奋发有为、真抓实干。要按照科学发展观的要求切实转变作风，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，自觉纠正违背科学发展观的做法，增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，认真抓好中央和省、市、县委委重大决策和工作部署的贯彻落实。要树立正确的政绩观，老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作，清清白白做官，坚决纠正形式主义、官僚主义、弄虚作假和奢侈浪费行为，坚决刹住只说不做、办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮的不良风气。 “桃李不言，下自成蹊”。作为一个单位、一个部门的领导同志，特别是主要领导同志，要用自身的优良作风来带动一个单位、一个系统、一个部门形成良好风气，树立良好形象。 四、要严格执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责” 党中央、国务院1998年11月下发了关于实行党风廉政建设责任制的规定，根据规定精神，领导干部上任后，务必坚持“一岗双责”，在抓好经济建设和业务工作的同时，切实负起抓反腐倡廉建设的责任，抓好分管范围内的反腐倡廉建设工作，把反腐倡廉建设工作放在更加突出的位置，与经济社会发展和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“两手抓，两手都要硬”。 我们在座的领导干部都是各单位、各部门的领导者和组织者，也是各单位各部门抓反腐倡廉建设的责任主体，既要坚持从自身做起，抓好廉洁自律，又要敢抓敢管，抓好职责范围内的反腐倡廉建设工作。一是主要领导要履行第一责任人的政治职责，对本地区本部门本单位的反腐倡廉建设负总责，管住班子、带好队伍，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是班子成员要根据分工抓好分管部门和单位的反腐倡廉建设工作，对职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任。三是要加强对领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的评价考核。今后评价一个单位、一个部门的工作，考核一名领导干部的政绩，不仅要看经济社会发展和业务工作的情