员工职业素养：你为谁工作？ .pptx

培训师乐分享2011年5月 员工职业素养 你为谁工作 leo 空杯心态 手机开振动 说在前面 目录 敬业 是最完美的工作态度 为何要努力工作 为成功找方法 不为失败找借口 我只要对得起这份薪水就行了 多一点我都不干 工作嘛 又不是为自己干 说得过去就行了 有人说 大家都这么说 你也这样说 我只拿这点钱 凭什么去做那么多工作 我为公司干活 公司付给我报酬 等价交换而已 给我多少钱我干多少钱的活 我们到底在为谁工作呢 工作着的我们都应该问问自己 如果不在年轻的时候弄清这个问题 不调整好自己的心态 我们很可能与成功无缘 杰克辞职案例 可怕的是你都这么做了 只有抱着 为自己工作 的心态 承认并接受 为他人工作的同时 也是在为自己工作 才能获得丰厚的物质报酬 赢得社会的尊重 实现自身价值 是黄金总会发光 目录 敬业 是最完美的工作态度 为何要努力工作 为成功找方法 不为失败找借口 工作是要用生命去做的事 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异 来到一所正在建筑中的大教堂 对现场忙碌的建筑工人进行访问 他遇到的第一位工人 请问您在做什么 工人没好气的回答 做什么 你没看见吗 我正用这个重得要命的铁锤 来敲这些该死的石头 而这石头又特别硬 害得我的手酸麻不已 这真不是人干的工作 工作是要用生命去做的事 不可救药的人 在不久的将来 他可能不会得到任何工作的眷顾 甚至可能成为工作的弃儿 完全丧失了生命的尊严 心理学家又找到第二位工人 请问您在做什么 第二位工人无奈的说 为了每天50美元的工资 若不是为了一家人的温饱 谁愿意干这份敲打石头的粗活 没有责任感 荣誉感 为了工作而工作 不可信赖 不可委以重任的人 心理学家又找到第三位工人 请问您在做什么 第三位工人眼光中闪烁着喜悦 我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂 落成之后 这里可以容纳许多人来做礼拜 虽然敲石的工作并不轻松 但当我想到将来会有无数人来到这儿 在这里接受上帝的爱 心中就会激动不已 也就不感到劳累了 有责任感和创造力 享受工作的乐趣与荣誉 马斯洛的需要层次论 马斯洛的需要层次论是研究人的需要结构的一种理论 是美国心理学家马斯洛 1908一1970 所首创的一种理论 他在1943年发表的 人类动机的理论 一书中提出了需要层次论 人生只有一次 正是为了获得某些东西或成就自我 为了拓宽 加深 提高自身的技能 将自身全面发展成为有用的人 我们才会专注一个方向 并为此付出毕生的心血 工作的质量往往决定生活的质量 因为除了工作 没有哪项活动能提供如此高度的充实自我 表达自我的机会 以及如此强的个人使命感和一种活着生活的理由 工作的状态和生活状态 工作是要用生命去做的事 认真工作才是真正的聪明 评价可惜的是 在现实工作中 很多员工只知道抱怨公司 却不反省自己的工作态度 根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上 整天应付工作 并发出这样的言论 何必认真呢 说得过去就行了嘛 现在的工作只是个跳板 那么认真干什么 结果 他们失去了工作的能力 不能全心地投入工作 更不能在工作中取得斐然成绩 最终 聪明反被聪明误 失去了本应属于自己的升迁和加薪机会 他 20年前大学毕业有很多梦想 他至少应聘过30多个工作 但是都被拒绝 5个朋友考警察 4个录取 他没被录取 杭州第一个五星级宾馆开业时候去应聘服务员 他也没有被录取 曾经排了2个半小时的队应聘肯德基服务员 24个应聘服务员23个录取了 他的表弟分数比他低 都被录取 他没有 今天工作不努力 明天努力找工作 姓名 马云英文姓名 jackma性别 男出生年月 1964年10月籍贯 浙江杭州学历 本科毕业院校 杭州师范学院外语系供职机构 阿里巴巴集团职务 阿里巴巴集团主要创办人 阿里巴巴集团主席兼首席执行官 阿里巴巴公司主席及非执行董事 中国雅虎董事局主席 目录 敬业 是最完美的工作态度 为何要努力工作 为成功找方法 不为失败找借口 大部分人不能清晰地意识到 自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿 只要好好挖掘 全力以赴 尽职尽责地做好目前所做的工作 就能找到属于自己的 钻石 看看自己脚下 其实每一份工作都是一座宝贵的钻石矿 我们在展望未来的时候 不要浮躁 务必要认识到自己正在拥有的一切 至少在转换工作之前 一定要努力使自己专注于手中的具体工作 哪怕是非常平凡的琐碎工作 为以后的工作积累经验 浮躁之人的借口 机会与运气我们会把机会与运气混为一谈 运气 不需做任何准备 只要碰上了 不费吹火之力便能够财运亨通或直上青云 运气具有非常大的偶然性 任何人都不拿自己的一生去赌 而机会 则常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人 才能发现 才能抓住机会 成功的人找方法为自己的行为和目标负责任 同时享受自已努力的成果 失败的人找借口不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错 我们职业都极其平凡 在极其低微的岗位上 也时常蕴藏着巨大的机会 只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速 更正确 更完美 只要调动自己全部的智慧思维 全力以赴去实施 就能发现机遇机会 推开通往成功的大门 迈向成功之路 在美国西点军校 有一个广为传诵的传统 学员遇到军官问话时 只有四种回答 报告长官 是 报告长官 不是 报告长官 不知道 报告长官 没有任何借口 没有任何借口 在工作中 每个人都应该发挥自己最大的潜能 努力地工作而不是浪费时间寻找借口 要知道 公司安排你这个职位 是为了解决问题 而不是听你对困难的长篇累牍的分析 不论是失败了 还是做错了 再妙的借口也没有丝毫作用 借口是失败的滋养温床 书籍推荐 没有任何借口 比尔 盖茨说过这样的话 过去 只有适者能够生存 今天 只有最快处理完事务的人能够生存 只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事 最佳的工作完成时间是昨天 比尔 盖茨写给青年人的十一点忠告之第一点 英文 lifeisnotfair getusedtoit 中文 生活是不公平的 要去适应它 阿拉伯谚语 你若不想做 会找到一个借口 你若想做 会找到一个方法 感悟 谢坤山事迹 目录 敬业 是最完美的工作态度 为何要努力工作 为成功找方法 不为失败找借口 得过且过他们的口头禅 那么拼命干什么 大家不是拿着同样的薪水吗 职责以外的事情一概不理 分外之事更不会主动去做 不求有功 但求无过 一遇挫折就自我安慰 反正晋升是少数人的事 大多数人还不是像我一样原地踏步 这样有什么不好 1 工作态度就是竞争力 企业中普遍存在三种人 牢骚满腹永远悲观失望 总在抱怨他人与环境 认为自己所有的不如意 都是由环境造成的 这种人常常自我设限 使自己的无限潜能无法发挥 整天生活在负面情绪当中 这种消极情绪会不知不觉地传染给其它人 世界上没有失败 只有放弃 你唯一的限制是自己给自己的限制 书籍推荐 不抱怨的世界 积极进取热情和同事门打招呼 精神抖擞 积极乐观 永争第一 遇到问题积极寻求办法解决 同事们都喜欢和他接触 虽然整天忙碌 但却始终保持着乐观的态度 思考一下 1年后 三种人的结果是怎么样的呢 leo 第一次就把事情做好 doitrightatthefirsttime 道 启示 没有人会告诉你需要做什么事 这要靠你自己主动思考 在主动工作的背后 需要你付出的是比别人多得多的智慧 热情 责任感 想象力和创造力 当你清楚了公司的发展规划和你的工作职责 你就能预知该做些什么 并且立刻着手去做 不必等到老板交待 在这样竞争激烈的年代 谋求个人利益 实现自我价值是天经地义的事 但是遗憾的是很多人没有意识到个性解放 自我实现与忠诚和敬业并不是对立的 而是相辅相成 缺一不可的 许多职业人以玩事不恭的态度对待工作 他们频频跳槽 这山望那山高 觉得自己工作是在出卖劳动力 他们蔑视敬业精神 嘲讽忠诚 将其视为专利权板盘 愚弄下属的手段 忠诚 这个重要的职业道德在他们心中已没有栖身之处 忠诚度是职业生存方式 人跳槽有时会上瘾 一旦开跳 往往停不下来 跳槽时只看原单位的丑 看新单位的美 距离会产生美 跳到新单位后 才发现新单位也有丑的一面 不久又产生去意 我给管理班子交代过 不能招过去3年跳过2次槽的人 不要挽留想跳槽的员工 史玉柱谈跳槽 员工在企业的四种角色 能力 人才 态度 消极 强 弱 人裁 人财 积极 人材 人裁 没有能力 态度又差 坚决不用 人材 态度不错 就是干不了事 培养使用 人才 能力挺强 就是态度太差 谨慎使用 人财 态度好 又有能力 真是公司财源 重用 只有在热爱自己本职工作的情况下 才能把工作做到最好 激情是工作的灵魂 甚至就是工作的本身 当你满怀激情地工作 并努力使自己的老板和顾客满意时 你所获得的利益会增加 能得到老板的肯定 且有荣誉感 工作激情 如何恢复工作激情的五个建议 1 改变只有有兴趣的事才能让我们对工作充满激情的看法 2 把工作当作一项自己事业 3 树立新的目标方向 4 学会释放压力 工作 生活 5 切勿自满 习惯的力量是巨大的 因为它具有一贯性 它通过不断重复 使人们的行为呈现出难以改变的特定的倾向 就像一句古老的箴言 习惯就像一根绳索 每天我们都织进一根丝线 它就会逐渐变得非常坚固 无法断裂 把我们牢牢固定