工商学院学部教学工作周历.doc

工商学院学部教学工作周历学年第一学期（秋季学期） 学年第二学期（春季学期） 学部周次经管学部人文学部信息学部国交学部经管学部人文学部信息学部国交学部01、 准备开学后的教学检查。2、 催交试卷和成绩，并检查是否规范，协助老师录入成绩。3、 核实课表发放情况，落实师资，通知外聘、退休老师上课。4、 落实教材到位情况，处理教材变更事宜；通知教师领取教材，并出具证明。5、 通知使用机房的老师，提供软件并安装。6、 国交学部对新任课教师进行语音室培训。7、制定本学期学部工作计划。1、 准备开学后的教学检查。2、 催交试卷和成绩，并检查是否规范，协助老师录入成绩。3、 核实课表发放情况，落实师资，通知外聘、退休老师上课。4、 落实教材到位情况，处理教材变更事宜；通知教师领取教材，并出具证明。5、 通知使用机房的老师，提供软件并安装。6、 制定本学期学部工作计划。11、 教学检查，组织并实施全院专业课的检查，统计、上报开课情况，有问题及时向各院反馈。2、 完成试卷、成绩的催缴、收尾工作。3、 统计课程不及格人数，初步制定重修班开课计划。4、 开始核对毕业班所有课程的成绩。5、 提供督导组预听课教师名单。6、完成其他日常教学管理工作。1、教学检查，组织并实施全院专业课的检查，统计、上报开课情况，有问题及时向各院反馈。2、完成试卷、成绩的催缴、收尾工作。3、统计课程不及格人数，初步制定重修班开课计划。4.统计学生毕业实习去向。5、 供督导组预听课教师名单。6、完成其他日常教学管理工作。21、 根据学部制定的查分流程，开始核查学生有疑问的试卷及成绩。2、 协助考试中心安排缓考事宜。3、 开始集中办理教师调停课手续。4、 审核退学及退学警告名单。5、 组织召开本学部教师见面会。6、 落实重修班的师资、时间、地点等，并下发通知。7、 统计未交费等各种特殊情况的学生成绩。8、 核对成绩库中上学期开设专业课的各项信息。9、其他日常教学工作。1、 根据学部制定的查分流程，开始核查学生有疑问的试卷及成绩。2、 协助考试中心安排缓考事宜。3、 开始集中办理教师调停课手续。4、 组织召开本学部教师见面会。5、 落实重修班的师资、时间、地点等，并下发通知。6、 统计未交费等各种特殊情况的学生成绩。7、 核对成绩库中上学期开设专业课的各项信息。8、 国交学部组织专八考试。9.日常教学工作。31、 与相关学院联系，做新生的专业教育。2、 为新生开课教学检查做准备，并通知任课教师按时上课。3、 重修资格的审核。4、 各院反馈回来的三、四年级导师，通知学生。5、 将缓考试卷送交任课教师。6、 核对毕业班的教学计划，并制表下发学生自查。7、 通知补退选以后停开或合班课程的教师调整课表。8、其他日常教学工作。1、确认并上报专业毕业论文（设计）题目及指导教师。2、重修资格的审核。3、将缓考试卷送交任课教师。4、通知补退选以后停开或合班课程的教师调整课表。5、组织学生完成计算机等级考试报名工作。6、 信息学部组织毕业班选题。 7、其他日常教学工作。41、 打印并发放各门专业课学生成绩登记表。2、 核对毕业班每个学生的必修课修习情况，已获总学分情况，修得素质学分数，专业课和重修课的替代情况。3、 整理出毕业班第六学期不及格、需自修的学生及课程名单。4、 通知重修班的教师和学生按时上课。5、 免听手续的审核6、其他日常教学工作。1、打印并发放各门专业课学生成绩登记表。2、开始毕业资格审核。3、整理毕业班需补考的学生名单。4、通知重修班的教师和学生按时上课。5、免听手续的审核6、 信息学部安排毕业设计实验场所和仪器。7、其他日常教学工作。51、召开通头课分组教学研讨会。2、为教师、学生发放“十一”放假通知。3、教师领用教材的统计整理。4、回收缓考试卷，登记缓考成绩表。5、信息学部为新生发放专业教学用具。6、人文学部为二年级艺术专业色彩下乡做准备：确定地点、教师、教学用款。7、其他日常教学工作。1、召开通头课分组教学研讨会。2、请相关学院教学负责人作专业介绍。3、对学生进行分专业情况摸底4、核算专业分流成绩绩点。5、对教师领用教材的统计整理。6、回收缓考试卷，登记缓考成绩表。7、其他日常教学工作。6“十一”放假1、 对毕业班英语成绩进行覆盖。2、 通知任课老师出毕业补考试卷。3. 其他日常教学工作。71协助学部长修订教学计划。2制定各年级各专业下学期的开课计划，并返给各学院落实师资。3请相关学院各专业导师给学生做模块课介绍。4进行三年级学生下学期所开模块课摸底并反馈。5信息学部制定实践课开课计划。6其他日常教学工作1协助学部长修订教学计划。2制定各年级各专业下学期的开课计划，并返给各学院落实师资。3.进行三年级学生下学期所开模块课摸底并反馈。4.信息学部制定实践课开课计划。5.收毕业班学生实习鉴定和总结。6.发放普通话证书。7.其他日常教学工作。81组织学生完成全国大学英语四六级报名，并指导学生进行网上核对，收取报名费，确保人数与钱数的准确，对全院网上错误信息进行逐一核对。2通知各院及任课老师出自修试卷。3其他日常教学工作1组织学生完成全国大学英语四六级报名，并指导学生进行网上核对，收取报名费，确保人数与钱数的准确，对全院网上错误信息进行逐一核对。2.确定专业分流的详细计划。3.国交学部组织专业四级考试。4. 其他日常教学工作。91组织学生完成普通话报名，并指导学生进行电子核对，收取报名费。2开课任务书返回后，没有师资的聘请退休外校教师，并填写教学计划变更表。3在教务系统内维护各专业教学计划。4组织毕业班素质学分不足的学生进行选课报名。5国交学部录入大学英语开课计划。6其他日常教学工作。1组织学生完成普通话报名，并指导学生进行电子核对，收取报名费。2开课任务书返回后，没有师资的聘请退休外校教师，并填写教学计划变更表。3在教务系统内维护各专业教学计划。4. 国交学部录入大学英语开课计划。5.其他日常教学工作。101. 录入并核实开课任务书。2. 催交提前结课及重修班的期末试卷。3. 其他日常教学工作1录入并核实开课任务书，完善排课前各项数据。2发放毕业论文（设计）封皮和学士学位评定书。3催交提前结课及重修班的期末试卷。4把毕业班补考试卷给任课老师。5将毕业班最后一学期考试成绩收齐。6 其他日常教学工作。111. 录入并核实开课任务书，完善排课前各项数据。2. 向各学院及任课教师收取自修试卷。3. 人文学部艺术专业色彩下乡举办画展。4. 其他日常教学工作。“五一”放假121. 核对本学期课程总表。2. 整理各年级的考试数据，将三、四年级的返回各院。3. 给任课教师发考试通知及成绩登统通知。4. 国际文化交流学部组织学生参加省高校“世纪之星”英语演讲比赛。5. 其他日常教学工作。1核对本学期课程总表。2整理各年级的考试数据，将三、四年级的返回各院。3 发考试通知及成绩登统通知给任课教师。4 专业模块课的介绍和摸底。5 安排毕业班论文答辩并按要求上报。6 其他日常教学工作。131. 审核初步排定的下学期课表，并对不合理排课作出调整。2. 组织毕业班学生报论文方向，并返给各院。3. 整理本学期教师工作量的基本数据。4. 把上学期试卷整理归档。5. 经济与管理学部、信息学部联系各院、实验室做好实验课程安排。6. 其他日常教学工作。1审核初步排定的下学期课表，并对不合理排课作出调整。2整理本学期教师工作量的基本数据。3把上学期试卷整理归档。4经济与管理学部、信息学部联系各院、实验室做好实验课程安排。5安排毕业论文答辩。6 其他日常教学工作。 141征订教材。2 打印毕业班成绩表。3陆续收期末试卷。4提供毕业年级毕业资格审核资料。5参与选课培训。6.其他日常教学工作。1、 订教材。2、 陆续收期末试卷。3、 参与选课培训。4、 整理毕业论文一览表，论文封皮，学士学位评定书，论文指导记录，论文答辩记录。5、 其他日常教学工作。151征订教材。2安排提前结课专业课及重修班考试。3核对选课手册。4计算退休外聘教师课时费。5查收教师教学日历。6其他日常教学工作。1征订教材。2安排提前结课专业课及重修班考试。3核对选课手册。4计算退休外聘教师课时费。5查收教师教学日历。6确定不授予学位名单并上报毕业生相关报表。7其他日常教学工作。161、完成期末专业课试卷的收集.整理工作。2、与相关学院协调制定下学期毕业实习.毕业设计安排。3、汇总下学期开课情况，师资情况及任课教师联系方式表。4、国交学部组织学生英语专业四八级报名。5、信息学部安排毕业设计机房。6、其他日常教学工作。1完成期末专业课试卷的收集.整理工作。2汇总下学期开课情况，师资情况及任课教师联系方式表。3其他日常教学工作。171、全国大学英语四.六级准考证的发放。2、安排并协调各年级专业课期末考试。3、确定并通知毕业班毕业论文指导老师。4、撰写学部年度工作总结。5、其他日常教学工作。1、全国大学英语四.六级准考证的发放。2、安排并协调各年级专业课期末考试。3、本学期工作总结。4、其他日常教学工作。181、通知教师和学生期末考试安排。2、发放教研费。3、发放下学期退休、外聘教师课表。4、整理各种教学档案。5、日常其他教学工作。1 通知教师和学生期末考试安排。2 发放教研费。3 发放下学期退休.外聘教师课表。4 整理各种教学档案。5 日常其他教学工作。191、通知监考老师按时监考。2、处理学生缓考事宜。3、参与期末考试工作：巡视和监考。4、继续发放教研费。5、国交学部分装大学英语考试答题卡。6、 日常其他教学工作。1 通知监考老师按时监考。2 处理学生缓考事宜。3 参与期末考试工作：巡视和监考。4 继续发放教研费。5 国交学部分装大学英语考试答题卡。6 日常其他教学工作。201 期末考试期间考前检查考场情况，考试中参与巡场和监考，考试结束后收集各考场试卷并发给任课老师。2 处理考试中突发各种应急事件。3 及时将连考试卷交给任课老师4 期末考试结束后，收缴试卷和成绩，并检查和规范，协助老师录入成绩。5 发放退休外聘教师课时费。6 写学期工作总结。7 各种教学文件归档。1 期末考试期间考前检查考场情况，考试中参与巡场和监考，考试结束后收集各考场试卷并发给任课老师。2 处理考试中突发各种应急事件。3 及时将考试卷交给任课老师4 期末考试结束后，收缴试卷和成绩，并检查和规范，协助老师录入成绩。5 发放退休外聘教师课时费。6 写学期工作总结。7 各种教学文件归档。公司党建及2011年上半年总结2011年上半年，公司紧紧围绕公司党委年初的工作部署，认真落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，认真落实局党委“深入基层，服务群众”主题教育活动要求，围绕中心，服务大局，不断加强公司党建、思想政治工作和精神文明建设，为圆满完成年度奋斗目标提供了强有力的精神动力和政治保证。一、围绕公司2011年政治工作的总体要求加强基层组织建设，创建学习型支部年初，公司党委下达了2011年政治工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以迎接建党90周年和“深入基层、服务群众”主题活动为主线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，扎实推进创先争优活动，深化学习型党组织建设，强化干部队伍建设，推动党建工作创新提升，为公司持续快速发展提供有力的支撑。公司深入贯彻民主集中制，制定下发“三重一大”集体决策制度实施办法，认真开展民主生活会，促进了班子团结，加强了班子的作风建设，群众反映良好。公司党委针对部分党支部刚刚组建，而且支部成员比较年轻，没有经验的现实情况，组织14人参加了局系统2011年党支部书记培训班，20人参加了局系统2011年入党积极分子培训班；公司内部有针对性地组织了党支部书记培训班，精心挑选党支部书记培训教材，聘请专家教授讲课，并组织学员进行了答卷考试。下发中国共产党历史第二卷和党的历史知识简明读本，以及党史知识abc作为党员培训学习的教材。各支部认真学习了党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式，加大对党的十七届五中全会精神、“十二五”规划、科学发展观等最新理论成果学习力度，加强理论学习的系统性，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。结合公司党委开展的“深入基层、服务群众”主题活动，加强群众观点、树立服务意识、增强群众观念，提高做好新形势下群众工作和服务工作的本领。严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个，重点向基层一线倾斜，全年新发展党员11人。二、以组织开展“深入基层，服务群众”为主题，深化创先争优活动围绕“深入基层，服务群众”，加强和改进新形势下的群众工作。加强和改进新形势下的群众工作是各级党委和政府的新要求。在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记全面深刻阐述了群众观点、群众立场、群众工作方法等重大问题，提出了做好新形势下群众工作的新思路、新要求。今年，局党委提出要把开展群众工作情况纳入局系统各级领导班子和党员干部考核内容。按照局党委部署和公司制定下发的主题活动实施方案，一是实行领导干部基层联系点制度。组织领导班子成员与十二个基层单位建立联系点，蹲点走访，问计于民。二是公司机关主要业务部室深入一线，配合工程施工，深入发现并帮助指导基层单位在生产管理中存在的困难和问题，有力地促进了生产施工的顺利进行，为全年各项生产经营指标的完成奠定了强有力的基础。三是“结穷亲”、“办实事”，做好帮扶救助工作。为切实把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”这一核心要求落到实处。公司领导班子与张炎等5名困难家庭结成对子，定期进行走访慰问，并在定期慰问的基础上，根据家庭困难情况给予一定经济帮助。张明生经理先后三次到结对的张炎同志家中慰问，看望张炎身患绝症的母亲，购买慰问品和1000元慰问金，并根据其危重时期需要，在人员陪护，资金支持、后事料理等方面进行了协助。四是七一前夕，按照公司党委的安排，公司领导班子成员分头走访慰问了3名老党员、6名困难党员和10名历年受表彰优秀党员。在送温暖、献爱心活动，公司领导班子成员走到哪里，立即把公司党委对老党员、困难党员和受表彰党员的关心和温暖送到哪里，他们受到了老党员、困难党员和受表彰党员的热烈欢迎。三、认真开展党员先锋岗和党员星级化管理活动，丰富主题活动载体公司以开展党员先锋岗和星级化管理为载体，丰富“深入基层，服务群众”为主题活动内容。3月份制定下发公司党员服务先锋岗活动方案，组织169名党员对市政道路建设服务先锋岗等11个服务先锋岗进行认领，做出服务承诺，促进基层党员争创优质服务先锋岗、争当服务工作优秀党员。4月份，公司党委按照局党委的统一部署，在全公司开展了党员星级化管理工作，制定下发了济南黄河路桥工程公司党员星级化管理实施细则。5月23日，公司党委召开党建工作调度会，全面部署公司党员星级化管理评定工作。9个党支部先后召开了由党员群众测评、服务对象评议和党组织评定组成的评议会议，落实党员星级化管理的要求，并在各支部办公地大力营造党员创先争优氛围。七一前夕，组织党员党员进行星级评选，并张榜公示。评选出四星级党员39人，五星级党员2人。先锋岗活动和党员星级化管理工作极大地调动了广大党员投身重点工程建设的热情，在党员、干部、职工中掀起学先锋、比先锋、当先锋的热潮。广大党员在自觉地围绕张庄路、西客站、刘长山路、二环西路等重点工程，加班加点，昼夜奋战，确保了公司各项重点工程节点目标圆满完成。通过各项活动的开展，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1人荣获济南市优秀共产党员，4人荣获局优秀共产党员,1人荣获局优秀党务工作者。生产科研党支部和第一分公司党支部被评为局先进基层党支部。2人获得局青年岗位能手称号。四、加强精神文明建设，树立良好的企业文化加强企业精神文明建设，倡导“合作、创新、发展、和谐”的文化理念和“知行合一，追求卓越，快乐工作，幸福生活”的工作理念。与济阳孙大村开展“城乡牵手”文明共建协议，并组织专人进行实地考察调研。组织开展