山东省青岛市教师招聘考试真题及答案.doc_第1页
山东省青岛市教师招聘考试真题及答案.doc_第2页
山东省青岛市教师招聘考试真题及答案.doc_第3页
山东省青岛市教师招聘考试真题及答案.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中公教师考试网山东省青岛市教师招聘考试真题及答案一填空题(本大题共 15 分,每小题 1 分,共 15 分)1. 国家中长期教育改革和发展规划纲要的方针为优先发展、育人为本、改革创新、 _、提高质量。 教育的最高目的是_。 _提出了儿童认识发展阶段论。 埃里克森认为 12 到 18 岁儿童面临的发展任务是_。 人群的智力分布呈_。奥苏贝尔将内驱力分为认知内驱力、附属内驱力和_。新课程改革关于课程结构的要求是整体设置_的义务教育课程。素质教育是以培养创新精神和_为重点的教育。教师成熟的标志是关注_。10. 范例教学程序的提出者是_。 11. 心智技能形成的三个阶段是:原型定向、原型操作、_。 12. 校园文化包括_、_、_。 13. 学校德育的基本方法是_。 14. 教育的构成部分包括:教育者、受教育者、_。 15. 较深不能体罚学生体现了教师应该尊重学生的_。二单项选择题(在下列每题四个选项中只有一个是符合题意的,将其选出来并把它的标号 写在题后的括号里,本大题 10 题,每题 1 分,共 10 分)略三多项选择题(在下列每题个选项中至少有有两个是符合题意的,将其选出来并把它的标 号写在题后的括号里,本大题 5 题,每题 2 分,共 10 分)略四简答题(本大题共 4 小题,每题 4 分,共 16 分)1什么是有意义学习?进行有意义学习的条件是什么?2.教学时遵循循序渐进原则有哪些要求?3.怎样建立以学生为中心的班级管理制度?4.请对“教师是教学过程的主角,学生 学得好坏由教师决定”这句话进行简要分析。五案例分析(本大题共 2 小题,每小题 7 分,共 14 分)1一个孩子在上课时为了引起老师和同学们的注意,总是违反课堂纪律,作为教师应该用 什么原则对这个孩子进行教育?2.数学老师在教学生测量的时候,让学生亲手量纸的厚度,并耐心提示学生在测量中要考虑 磨损度等因素。对该老师的做法,你有什么看法?六教育写作(35 分)政策要求教师应多读书,提高自身的阅读能力。 请从教师专业发展的角度写一篇 800 字以上的作文,题目自拟,除诗歌外题材不限。参考答案一填空题 1.促进公平 3.皮亚杰 5.正态分布 7.九年一贯 9.学生 11.原型内化 12.校园物质文化、校园精神文化、校园组织与制度文化 13.说理教育法 15.人身权四简答题(答案要点)1.有意义学习的本质就是以符号为代表的新观念与学习者认知结构中原有的适当观念 建立起非人为的和实质性联系的过程,是原有观念对新观念加以同化的过程。有意义学习的条件包括: (1) 对于学习的材料本身,必须合乎这种非人为的和实质性的标准,即具有逻辑意义; (2) 学习者必须具有有意义学习的心向;此外,学习者认知结构中必须具有适当的知 识,以便于新知识进行联系; (3) 学习者必须积极主动地使这种具有潜在意义的新知识与认知结构中有关的旧知识 发生相互作用。2.(1)教师的教学要具有系统性 (2)教师要引导学生将知识体系化、系统化、(3)按照学生的认识顺序,由浅入深、由易到难地进行教学。3.(1)以满足学生的发展为目的 (2)确立学生在班级中的主体力量(3)有目的地训练学生进行班级管理的能力4.(1)这句话是错误的,它片面强调教师在教学中的主导作用,却忽视了学生在教学 活动中的主体地位。(2)教师是教学过程的主角,要指导学生以促进学生的自主发展,在教学过程中起 主导作用,但是学生学得好坏并不是由教师决定的。(3)在教学过程中,应该把发挥教师的主导作用和尊重学生的主体地位结合起来, 这样才能达到良好的教学目的。五案例分析(答案要点)1.(1)启发性原则。在教学活动中,教师要突出重点,深入讲解,同时要调动学生的 主动性和积极性,引导他们通过独立思考,融会贯通地掌握知识,发展能力。对于学生 在课堂上违反纪律的行为,教师应该启发、诱导学生,让学生认识到这样做是错误的。(2)因材施教原则。因材施教原则是指教师在教学中,要从课程计划、学科课程标准 的统一要求出发, 面向全体学生, 同时又要根据学生的个别差异, 有的放矢地进行教学。 教师应该首先深入了解该名学生,发现该学生的兴趣爱好,并创造条件,尽可能使该生 的特长得以发挥。2.(1)教师应该在教学中,多启发诱导学生自己主动去获

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论