彩色饰面砂浆特点.doc

彩色饰面砂浆的特点 彩色装饰砂浆是一种新型的无机粉末状装饰材料，在发达国家已广泛代替涂料和瓷砖应用于建筑物的内、外墙装饰。 固原无机彩色装饰砂浆是以聚合物材料作为主要添加剂，配以优质矿物骨料、填料和天然矿物颜料精制而成。涂层可获得极好的质感及立体装饰效果。一、彩色饰面砂浆产品特点：1、材质轻 解决了建筑物增加重量问题；2、柔性好 适用于圆、柱体及弧形的造型；3、形状、大小、颜色可按用户要求定制；4、色彩古朴装饰性强；5、施工简单耐久性好与基底有很强的粘结力；6、防水、抗渗、透气、抗收缩；7、无毒无味、绿色环保建材 施工时，通过选择不同图形的模板、工具，施以拖、滚、刮、扭压、揉等不同手法，使墙面变化出压花、波纹、木纹等各式图案，艺术表现力强，可与自然环境、建筑风格和历史风貌更完美地融合。二、彩色饰面砂浆与外墙外保温 陶瓷面砖作为外墙外保温体系做法之一在实际工程中已经普遍采用，相比于涂料做法，陶瓷面具有很多的优点：抗撞击强度高，故特别适用于墙脚部位、首层或建筑物出入口等易受冲撞区域；耐污染性能好易擦洗；使用过程中维护费用低；可使外墙面保持清洁；耐久性好。但陶瓷面砖作为外墙外保温饰面层也一直存在比较大的争议。1、外墙外保温贴瓷砖存在的问题1）剪切力大 与涂料饰面层相比，陶瓷面砖作为饰面层的外墙外保温体系的安全性问题首先是自重。以涂料为饰面层的外墙外保温体系自重一般不会超过10kg/m2（eps板与防护、外饰层），而陶瓷面砖饰面层的外墙外保温体系自重可达到50kg/m2以上，甚至80 kg/m2，为涂料体系的58倍！2）透气性差 与涂饰面外墙外保温体系相比，釉面砖水蒸气阻力非常大。北方地区高水蒸气阻力形成的瓷砖背面的冷凝水使这种体系较之于涂饰面外墙外保温体系发生冻融破坏的几率更大。南方地区则墙体内部水分过大，室内墙面容易滋生霉菌。3）钢网腐蚀性大 不透气的釉面砖阻止了材料的干燥，瓷砖粘结剂、抹面胶浆（水泥基）的碱份在结合了长时间积聚的湿气后对钢丝网的损害也是比较严重，钢丝网因在潮湿环境中锈蚀而失去增强作用。2、彩色饰面砂浆用于外保温体系的优点 彩色装饰砂浆即有有机涂料色彩丰富材质轻的特点同时又有无机材料耐久性能好的优点。彩色饰面砂浆其主要特点如下：1）透气、憎水效果好 装饰砂浆具有良好的透气性和憎水性, 可形成带有呼吸功能的彩色外墙装饰体系，因该产品具有良好的憎水功能，故有防潮，防渗的作用，特别适用于对憎水透气要求较高的建筑物。2）耐久性好 本产品是以无机材料为主要原料，涂层还具有优良的耐碱性、耐污染性和抗冲击性。因有高度的透气性能，故可避免室内的水气和由此造成的发霉现象，用本产品制成的外墙砂浆使用寿命为20年以上。3）绿色环保、无污染 本产品原材料均是天然矿物材料，不含游离甲醛、苯等挥发性有机物，为无毒、无味，绿色环保产品。产品所用颜料系天然氧化铁矿物颜料，故耐候性和保色性非常优越，可全面保护建筑物免受自然环境、工业废气及微生物的侵蚀、破坏，从而延长建筑物的使用寿命，可有效减少二次装饰带来的资源浪费。4）弹性结构、可有效避免墙体开裂 产品具有良好的弹性及低收缩性，相当于在建筑物外表形成一弹性的防水隔热层，涂装后不会因天气冷热交替变化而产生开裂现象，并可承受墙体的细微裂缝。因其具备1.52.5毫米以上厚度的涂层，因此防水防渗效果特别好，且抗压、抗撞，不掉块，具有特别的韧性。5）提高建筑使用寿命，社会效益显著 以瓷砖装饰效果为例：该做法施工速度快，比贴瓷砖做法施工效率提高100%，比传统的瓷砖做法价格低50%，等同于优质涂料施工。此外由于装饰砂浆材质轻，可以减少建筑结构的负重，同时不会产生脱落，避免出现瓷砖坠落砸伤事故。装饰砂浆具有整体性，不会产生缝隙，可以避免水渗入墙体结构，可以提高建筑结构寿命。 彩色饰面砂浆与外墙外保温构造装饰于一体，且施工简单，耐久性好，外观表面造型与传统的粘土砖十分相似，给人一种古朴素雅，既可以满足瓷砖装饰效果，同时又解决了普通瓷砖形式透气性差，增加负荷，容易产生脱落等缺点。使保温体系具有集保温、抗裂、透气、憎水、装饰于一体的特点，比单一的不含饰面层材料的构造设计，更加适合于大面积推广应用。3、施工前准备1.1 外保温抹面层观感质量、允许偏差应符合规范要求，凡基层有空鼓的应用机具切去后补修，如有裂缝、缺棱掉角、凹凸不平等质量缺陷，应用聚合物砂浆或其它等同材料修补找平。1.2 基层应无浮浆、灰尘、油污等；如基层潮湿，宜事先滚涂一遍封固底漆；1.3 若采用喷涂工艺时，首先应在喷涂彩色装饰砂浆前应先用塑料膜、报纸等将门、窗等不需喷涂的部位保护好；1.4如需成型为仿石材效果或仿瓷砖效果，凡分格部分可按设计要求及成型规格先用红蓝铅笔在其面上画出分格，用墨汁弹好线，喷涂前再用美纹纸等沿分格线贴好。施工说明2.1 彩色装饰砂浆色彩以双方确认的色彩为准。2.2 现场施工时，打开桶盖后使用前，需用电动砂浆搅拌器将桶内彩色装饰砂浆搅拌均匀。开盖后表面上浮较硬砂浆排气薄层属正常现象，搅拌均匀后即可使用。为防止局部色差，宜按作业强度将数桶彩色装饰砂浆投入一大容器里中按上述方式进行搅拌。2.3 喷涂施工2.3.1喷涂施工一般自上而下进行，每一遍喷涂应以分割线、墙面、阴阳角交接处或落水管为界。2.3.2彩色装饰砂浆分两遍喷涂，横向竖向各一遍，气泵压力应保持6-8kg/cm2，施工时应注意控制厚度，防止漏喷、流坠、透底、不均匀现象。喷涂时温度不得低于5，风力5级以下，避免雨天施工；湿度小于50%时彩色装饰砂浆表干时间为2小时，实干时间为24小时。2.3.3喷涂时，枪口与墙面垂直略往上倾斜，枪口与墙面距离300-350mm。喷第一遍时，应自左向右缓慢平行移动喷枪；喷第二遍时，从起端上下垂直移动，喷涂时注意找匀厚度。喷枪喷嘴口径可根据彩色装饰砂浆粗细在3-10mm之间调整，以顺利出料、喷涂平整为准；2.3.4需成型仿石材、仿瓷砖效果的，如果分格线色彩有特殊要求时，应事先将封固底漆调制成相应的色彩，并在外保温基墙面滚涂一遍，注意不要漏涂；2.3.5需成型仿石材、仿瓷砖效果的，分格使用的美纹纸应在涂抹后及时揭掉，以防止彩色装饰砂浆硬化撕揭困难或美纹纸自行脱落破坏饰面；2.4 涂抹施工2.4.1涂抹工艺采用托灰板、抹子施工。涂抹时注意按设计要求控制厚度，抹面要平整，无透底、流坠现象。需搓花的饰面要照顾整体均衡；2.4.2需成型仿石材、仿瓷砖效果的，其注意事项同2.3.4、2.3.5。2.5在彩色装饰砂浆未完全干燥时，可用毛辊等工具磨掉表面之浮尘及四周周边砂粒之毛刺，以增加彩色装饰砂浆的美感。2.6 彩色装饰砂浆启盖后应在2小时内用完。3、参考消耗量 涂抹、满喷或成型为仿瓷砖效果参考消耗量约为4kg/；成型为石材效果约为6kg/。4、质量验收 质量验收按照 gb 50210-2001建筑装饰装修工程质量验收规范等国家及地方相关装饰装修工程相关标准规范进行。5、与外墙质感涂料、真石漆等材料的比较 在外墙饰面层的材料选择上，有涂料、真石漆、瓷质面砖、大理石、花岗岩、金属、玻璃幕墙、水泥基装饰砂浆等多种材料。其中大理石、花岗岩、金属、玻璃幕墙等材料的安装过程比较复杂，而且造价昂贵；水泥基装饰砂浆返碱是普遍现象；由于瓷质面砖安全可靠性差，目前，建筑物饰面多采用涂料。但涂料的耐候性差，耐久性不够，很难令开发商和业主满意。基于此，柔性饰面砖和彩色装饰砂浆就应运而生。彩色装饰砂浆首先立足于采用天然彩色矿石。这些天然彩色矿石，经破碎、研磨成砂以及安全处理后，具有色彩自然质感、永不褪色、有害物质限量符合国家标准要求等特点。其与外墙质感涂料、真石漆等材料的区别主要有三：1）、生产工艺的区别 水泥基装饰砂浆的主粘材料主要为水泥，因而在使用过程中会有返碱、遇水返白等现象，尚具有水泥基特性产品的其他缺点。 典型的外墙质感涂料、真石漆等的基本做法一般是：采用各种胶液与石英砂并添加色浆物理混合制成，少部分厂家主材采用天然彩色矿砂。 与外墙质感涂料和真石漆不同，彩色装饰砂浆首先立足于天然彩砂，并对胶液进行了全新聚合和再次乳化，借有机胶液的oh键在无机胶液中进行化学合成，创生一种新型合成胶液，这种方法就使得该合成胶液成品既具有有机胶性材料的粘结力，又具有无机材料的耐久能力的特点。由该合成胶材再与具有无机特性的天然彩砂进行混合，就使得彩色装饰砂浆的使用寿命得以与建筑结构相同步。2）、功能上的区别 除可达到外墙质感涂料、真石漆等材料的装饰效果外，彩色装饰砂浆具有三大优势：（1）拒水和透汽性好 由于合成胶液在聚合过程中，使其分子大小处于水和水蒸汽之间，这就使得tdl彩色装饰砂浆拒水和透汽性好（简单地说，就是液态水不能通过其进入墙内，气态水可以通过其扩散出去），可保证整个墙体具有呼吸功能，不会因为后期使用而导致起泡、开裂现象；（2）自清洁能力强 化学合成后的合成胶液在100以上的热水中浸泡或煮泡36小时后仍可恢复原状，其使用温度可达120以上，耐碱、耐酸、耐盐能力极强，这就使得彩色装饰砂浆在高温高湿环境下不会返白、不会返胶、不会发粘而沾染尘土，自清洁能力极强，风吹水冲即可光洁如鲜，对于油污等重度污染亦可采用洗涤剂刷洗。3）、耐候性强 除合成胶材具有无机材料的耐久性外，彩色装饰砂浆主基材为天然彩矿。这些天然彩矿，经破碎、研磨成砂以及安全处理后，具有色彩自然质感、永不褪色、有害物质限量符合国家标准要求等特点。这一选材要求就使得彩色装饰砂浆耐候性更强，经试验验证，其使用寿命可达50年以上，从而大大节约了建筑物的后期维护成本，真正做到了一次性投资、终身受益。 银达银通节能建材有限公司研发生产的无机彩色饰面砂浆是集环保与装饰为一体的饰面砂浆，具有防裂保色。零voc、零泛碱、无机彩色饰面砂浆，能够满足现有及未来市场的需求。下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！本人被组织任聘为。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：一、加强学习，联系实际，提高认识教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了德育文集、成功学校内部管理全书、教育管理等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。（一）严格要求自己，以身作则古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。（二）健全德育领导机构，重视班主任工作（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；（2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；（3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。一是健全德育领导机构。成立了由。校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。三是重视班主任工作。学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。组织召开全校 班主任老师工作总结暨经验交流会。在学校阅览室为班主任老师订阅了班主任之友、中国德育和德育报。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处（一）是规划机制。学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。1、在我的组织下，政教处编印了德育工作手册，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。（二）是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。 一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。（三）是加强管理，提高工作效率1）加强德育队伍建设。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。2）完善管理制度。通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明确各项制度，能正确引导教师开展工作。今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。3）构建全员德育机制。拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理；“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了学学生家庭行为准则和学生家长行为准则，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。这一项工作得到了社会的一致好评。这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。4）加强安全管理，完善管理机制。校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了学校无重大安全事故的发生。三、 树立品牌意识，增强办学特色优势我校在08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念；以“打造新农村品牌学校”的办学方向；以“兴文体教育，促学生全面发展；强师风建设，促学校快速发展”的办学特色；师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园”，（其他德育奖项）学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”。今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管理十佳学校”、“洛阳市基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号。培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。让德育之花在洛阳一高校园怒放。总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。我们也清醒地看到，学校发展过程中还存在一些问题和不足。随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。一、理清工作思路，制定工作要点要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了2006年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。二、加强队伍建设，全面提高素质要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基矗我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理“有序运作，无缝衔接”。今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模培训，