企业伦理与文化复习题-贸大.doc

企业伦理与文化复习大纲一、单选题 1. 企业与员工伦理道德规范的核心是（）。A. 企业和员工的思维和行为习惯B. 国家法律C. 企业章程D. 公民道德2. 道德标准的最低限度是（）。A. 良心B. 企业章程C. 职业道德D. 法律3. 董事和独立董事的善管守信义务不包括（）。A. 董事和独立董事必须维护企业资产B. 董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务C. 对董事和独立董事竞业禁止的道德义务D. 董事和独立董事遵守法律的义务4. 企业经理层在经商理财过程中，必须把（）放在首位。A. 企业的利益B. 社会公众的整体利益C. 经理层的利益D. 董事会的利益5. 作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利， 是企业对股东承担的最基本义务是（）。A. 对职员的任免权B. 对企业清算时的剩余财产所有权C. 对企业资产的拥有权D. 以上都不对6. 企业生态责任与企业社会责任的关系是（）。A. 紧密相连B. 后者是前者的组成部分C. 毫无关系D. 二者等同7. 随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指（）。A. 城市B. 国家C. 行政区D. 整个世界8. 制定社区活动计划的首要关键问题就是（）。A. 了解社区B. 了解企业的资源C. 选择项目D. 选择社区9. 与企业合作的可能性小，但对企业构成威胁的可能性大的群体（）。A. 竞争对手B. 消费者C. 客户D. 供应商10. 最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是（）。A. 罗伯特阿克曼B. 赛思C. 威廉弗雷德里克D. 艾文爱泼斯坦11. 对于无足轻重型利益相关者而言，企业应采取（）策略。A. 合作型策略B. 参与型策略C. 监控型策略D. 防范型策略12. （）是行动导向的企业社会责任。A. 企业社会回应B. 企业社会表现C. 企业公民13. 企业社会责任这一概念最早于1924年由英国学者（）提出。A. 迈克伽尔B. 欧利文谢尔顿C. 塞思D. 阿奇卡罗尔14. 企业社会责任的本质内容是（）。A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任15. 集体利益与个人利益之间的关系是（）。A. 对立B. 辩证地统一C. 机械的统一D. 完全对等16. 包括社会经济、政治政策导向，社会赏罚和社会舆论，鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是（）。A. 内在机制B. 外在机制C. 公平机制D. 法律机制17. 现代企业信用文化的基石是（）。A. 正直守信，率先垂范B. 公平C. 信心D. 义利统一18. 公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持（）这一伦理原则。A. 平均主义B. 公平C. 效率优先，兼顾公平D. 只重效率19. 企业道德原则，首先应充分体现（）这一共产主义基本原则的精神。A. 集体主义B. 个人主义C. 社会主义D. 拜金主义20. 管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是（）。A. 团队意识B. 企业文化C. 伦理道德D. 创新精神21. （）是公司治理的最基本层次。A. 企业决策治理B. 企业道德治理C. 企业激励治理D. 企业监督治理22. 在“经济人”的假设下，企业将下列（）目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。A. 利润在最大化B. 产量最大化C. 股东权益最大化D. 企业价值最大化23. 在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是（）。A. SOX法案B. 职业道德规范C. 行为道德准则D. ISO900024. 市场经济重要的道德基础是（）。A. 会计道德B. 契约道德C. 审计道德D. 商业道德25. 各种道德体系的性质直接取决于（）的性质。A. 社会经济结构B. 社会政治结构C. 社会文化结构D. 社会伦理结构26. （）是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。A. 道德关系B. 政治关系C. 血缘关系D. 文化关系27. （）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。A. 企业道德意识现象B. 企业道德活动现象C. 企业道德规范现象D. 企业道德观念现象28. 下列哪一项不属于企业道德的适用范围（）。A. 企业经理职业道德B. 企业员工职业道德C. 企业的社会道德D. 企业的生产经营道德29. 2001年9月20日，党中央印发了公民道德建设实施纲要，明确提出了20字的公民基本道德规范是（）。A. “明礼诚实、爱国守集、勤俭自强、团结友好、敬业奉献”B. “爱国守法、团结友爱、明礼诚信、敬业奉献、勤奋自强”C. “爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”D. “团结友善、明礼诚信、爱国守法、敬业奉献、勤俭自强”30. 在道德初期的产生形成发展进程之中，起着关键性的作用的是（）。A. 劳动B. 人类天性C. 智力发展D. 自然环境31. 企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想，描述的是（）。A. 企业使命B. 企业价值观C. 核心价值观D. 企业哲学32. “士不可不弘毅，任重而道远。”这是中华民族（）精神的高度概括。A. 爱国主义B. 以人为本C. 自强不息D. 以道制欲33. （）是企业文化建设的倡导者和培育者。A. 企业员工B. 企业先进工作者C. 企业家D. 企业各级领导34. 实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。A. 创新理念B. 诚信的价值观C. 股东文化D. 激励原则35. （）是企业文化建设的基本力量。A. 企业英雄B. 企业员工C. 企业家D. 企业领导班子36. 信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的（）行为。A. 商品B. 资本C. 借贷D. 采购37. 改善企业信用状况的关键在于（）。A. 政府B. 企业C. 个人D. 有效的制度安排38. 信用整体制度的环境不包括（）。A. 道德环境B. 社会环境C. 法制环境D. 政治环境39. 作为企业道德修养方法的根本是（）。A. 慎独B. 自我批评C. 加强教育D. 社会约束40. （）是行为的灵魂，它引领着行为的方向。A. 目的B. 意识C. 思想D. 品质41. 企业急需建立内部信用风险管理制度不包括（）。A. 前期信用管理B. 中期信用管理C. 后期信用管理D. 预期信用管理42. 社会舆论监督在职业活动中发挥着（）作用。A. 他律制约B. 自律作用C. 监督作用D. 规范作用43. 企业家，是法国经济学家（）于1800年左右提出的概念。A. 科斯B. 萨伊C. 德鲁克D. 熊彼特44. 企业忠诚管理中，（）更重要，甚至可以是基础。A. 投资者忠诚B. 客户忠诚C. 企业忠诚D. 员工忠诚45. 构建和谐社会，对于企业来说，就是创建（）。A. 科学发展观B. 先进管理理念C. 和谐市场D. 和谐企业46. 信息技术引发伦理难题，亟待我们以一种新的视角构建（）与之相适应。A. 法律体系B. 政治体系C. 思想体系D. 信息技术伦理道德体系47. 美国心理学家马斯洛认为人有五种基本需要（BasicNeeds），其中层次最低的是（）。A. 生理需要B. 安全需要C. 社交需要D. 自我实现的需要48. 自律与他律的关系是（）。A. 自律占主要地位B. 他律占主要地位C. 二者没有关系D. 二者之间是辩证统一的关系49. 亚当斯密提出的下列哪个观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础？ （）A. 社会本位论B. 需求理论C. “经济人”的人性本体论D. 企业本位论50. （）是指人们享有获取所应该获取的信息的权利。A. 信息隐私权(Privacy)B. 信息准确性(Accuracy)C. 信息产权(Property)D. 信息资源存取权51. 网络道德是“网络行为规范体系”。主要体现为网络礼仪和（）。A. 网络礼仪B. 网络行为规范C. 网络道德D. 网络法制52. 公司道德自律机制主要包括（）。A. 公司自律组织机制B. 公司自律规范机制C. 公司自律目标机制D. 公司自律环境机制53. 企业哲学的指导作用往往（）企业价值观。A. 小于B. 大于C. 等同于D. 以上皆不对54. 以下属于西方企业文化的特点之一的是（）。A. 强调企业的社会责任B. 强调集权式管理C. 强调中庸原则D. 讲求效率、强调科学性55. 日本的（）精神是日本精神的核心与框架。A. 民族自尊B. 亲和一致C. 克制律己D. 勤奋进取56. 企业文化建设的中心任务是（）。A. 塑造企业形象B. 扩大企业影响C. 提高产品质量D. 提高员工素质57. 企业文化建设应遵循的“一体原则”是指（）。A. 坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化B. 统一企业标识、统一员工认识C. 企业各部门、上下级坚持一个标准D. 企业文化建设统一基调、统一步骤58. 企业道德修养强调（）原则。A. 实践B. 唯心C. 功利D. 评价59. 道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是（）。A. 内心信念B. 传统习俗C. 社会舆论D. 公司章程60. 企业愿景是以（）为基础的。A. 企业所处的环境B. 企业发展目标C. 企业最高决策者的价值观D. 企业的历史沿革61. 塑造企业的（）是推动企业和谐发展的基础条件。A. 良好形象B. 先进理念C. 优良产品D. 团队精神二、多选题 62. 为塑造企业经理层道德人格，企业经理层应遵循的道德规范要求有（）。A. 依法为民经营B. 廉洁清正C. 秉公执法D. 服务社会、追求卓越63. 董事会与独立董事保持独立性的含义有（）。A. 权利上的独立B. 精神上的独立C. 义务上的独立D. 形式上的独立64. 由于企业经理层目标和股东目标的不一致性，以及二者之间明显的信息不对称性导致了股东主要面临如下风险（）。A. 法律风险B. 隐型行为的道德风险C. 隐型信息的道德风险D. “逆向选择与道德风险”65. 2003年世界经济论坛指出，企业公民包括（）。A. 好的公司治理和道德价值B. 对人的责任C. 对环境的责任D. 对社会发展的广义贡献66. 商品定价中涉及的伦理问题包括（）。A. 价格垄断B. 价格欺诈C. 价格扭曲D. 暴利行为67. 企业生态责任包括企业对（）三个方面的生态责任。A. 自然B. 市场C. 公众D. 社会68. 购销客户的主要权利包括（）。A. 安全权B. 知情权C. 选择权D. 环境保护的要求E. 表达意见权69. 罗伯特阿克曼和雷蒙德鲍尔对社会事项的生命周期分为哪三个阶段（）。A. 政策阶段B. 学习阶段C. 发展阶段D. 组织承诺阶段70. Mitchell等人从（）角度对企业的利益相关者进行了分类。A. 影响力B. 必要性C. 合理性D. 紧急性71. 企业伦理与企业社会责任还是有区别在于（）。A. 企业伦理强调权利与义务两个方面，企业社会责任只注重责任B. 企业伦理是双向的，企业社会责任是单向的C. 企业伦理旨在明确怎样处理好企业与利益相关者的关系，企业社会责任重在回答企业在社会中应尽什么样的责任D. 企业伦理还包含员工的职业道德规范，企业社会责任则不涉及个人的责任72. 投资项目的后评价是对于重大的投资项目或产生较大社会影响的投资项目，除了进行成本收益分析外，还应就其（）进行后评价。A. 项目可实施性B. 国民经济效益C. 社会效益D. 对企业发展战略的影响73. 对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（）。A. 古典观B. 法制观C. 道德观D. 社会经济观74. 集体利益与个人利益之间的关系（）。A. 辩证性B. 独立性C. 对等性D. 统一性75. 功利主义的两种导向约束机制（）。A. 内在机制B. 外在机制C. 道德机制D. 法律机制76. 企业员工为贯彻诚实守信原则，应具备优秀企业诚信品质，其内在要求包括（）。A. 政治客观的立场B. 公正平等的意识C. 笃信虔敬的态度D. 企业经营判断与责任能力77. 为了体现公平与效率兼顾的原则，应该做到哪几项工作（）。A. 竞争与合作协调统一B. 控制与自由协调统一C. 权力与权威协调统一D. 效率与效果协调统一78. 企业的成功依赖于（）。A. 企业特有的创新精神B. 竞争优势C. 生产经营活动D. 企业经营行为必须合乎伦理79. 下列关于企业伦理说法正确的是（）。A. 企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求B. 企业伦理是企业长期成功所必备的且能竞争中取胜的重要精神品质C. 企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力D. 企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观80. 信用机制在市场经济中，需要多方面的中介进行调节保护。下列属于信用机制调节器的是（）。A. 法律制约B. 舆论导向C. 社会管理D. 个人道德修养81. 一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个特点是非常相似的，即（）。A. 有价值的企业文化B. 市场优化配置资源C. 优秀的员工和管理者D. 企业自主经营性82. 美国学者大卫J佛里彻认为市场经济体系有效运作的前提条件有（）。A. 能获得这些产品和服务相关准确信息B. 政府的正当引导C. 拥有支配私有财产的权力D. 拥有买卖产品和服务自由选择权83. 企业文化的功能有（）。A. 导向功能B. 凝聚功能C. 教化功能D. 协调功能84. 下列关于道德的说法正确的有（）。A. 道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量B. 道德是一定社会为了调整人们之间相互关系、以及个人与社会之间所倡导的行为准则和规范的总和C. 从本质上讲，道德是一种由社会经济关系决定的、从属于上层建筑的社会意识形态D. 道德反映了人类社会的一种特殊现象85. 在道德产生形成的过程中，以下（）因素起着重要的作用。A. 劳动B. 社会分工C. 氏族社会D. 人类对家庭的认识86. 道德作为社会意识形态之一，不仅和其他意识形态一样具有相对的独立性，而且有与其他意识形态不同的特点（）。A. 规范性B. 非强制性C. 全人类性D. 社会实践性E. 相对独立性87. 职业道德具有以下几个特点（）。A. 鲜明的行业性B. 范围的有限性C. 形式的多样性D. 稳定的连续性88. 企业伦理道德的职能是多方面的，主要有如下几个（）。A. 调节职能B. 导向职能C. 教育职能D. 认识职能E. 促进职能89. 现在经常被称作“两个上帝”的是指（）。A. 顾客B. 政府C. 企业的管理层D. 投资者90. 企业管理哲学包括企业的（）。A. 时间哲学B. 系统哲学C. 权威哲学D. 价值哲学E. 人性哲学91. 欧洲国家企业文化的特征有哪些（）。A. 重视员工的参与管理B. 强调理性主义和创新、竞争精神C. 物质主义D. 爱国主义精神92. 建设企业文化的一般程序是（）。A. 提案阶段B. 设计阶段C. 实践巩固D. 学习借鉴E. 完善提高93. 企业竞争力中，以下（）属于企业最基础和最核心的竞争力。A. 企业理念B. 企业创新能力C. 企业价值观D. 人才E. 企业伦理94. 构建和谐社会的进程中，创建企业文化应从（）方面开展。A. 精神文化B. 制度文化C. 物质文化D. 治理文化95. 信用制度的构成有（）。A. 正式约束B. 非正式约束C. 实施机制D. 道德96. 按行为主体从事征信数据库的经营方式，可将企业信用管理体系分为（）。A. 政府经营B. 企业自由经营C. 特许经营D. 个人经营97. 要根本上祛除信用失范现象，必须及时推动经济体制、政治体制改革，杜绝信用失范产生的体制漏洞。当前要着重做好以下几方面（）。A. 推进政治体制改革，尽快转变政府职能B. 加速经济体制改革进程C. 重视市场体系的培育和健全D. 加强企业信用监督，整顿规范企业信用秩序98. 企业精神的基本特点是（）。A. 独特性B. 指导性C. 卓越性D. 导向性E. 时代性99. 企业的快乐指数与什么相关（）。A. 诚信B. 利润C. 环境D. 市场100. 企业道德评价的作用主要表现在（）。A. 企业道德评价是企业道德规范的捍卫者B. 企业道德评价是每个企业都必须具备的C. 企业道德评价是企业道德规范转化为企业道德行为和品质的“杠杆”D. 企业道德评价的目的就是为企业创造最大化的效益101. 企业家精神主要是指（）。A. 一往无前的精神B. 开拓创新精神C. 敢于承担风险的精神D. 追求卓越的进取精神E. 求实精神102. 下列选项属于信息时代四个主要的伦理议题的是（）。A. 信息隐私权（Privacy）B. 信息准确性（Accuracy）C. 信息产权（Property）D. 信息资源存取权103. 当前在现实生活中，最为凸现、最为普遍的伦理问题表现为（）。A. 信息产权的侵犯B. 个人隐私的失控C. 信息安全的破坏D. 信息垃圾的传播104. 科学技术是否需要伦理规范以及需要怎样的伦理规范的三种不同观点是（）。A. 科技伦理分界论B. 科技伦理论C. 科技伦理无涉论105. 公司道德评价的方式有（）。A. 法律规范B. 社会舆论C. 传统习俗D. 内心信念106. 中国企业文化的特点是（）。A. 将人和、重亲和、以人文为本的管理方式B. 任人唯贤、重视人才的管理理念C. 报效祖国、服务社会的爱国理念D. 自强不息、争创一流的精神E. 以质量求生存的传统107. 美国的民族文化特征是（）。A. 个人英雄主义B. 物质主义C. 勇于冒险、不断创新的精神D. 自由平等精神E. 实用主义108. 下列属于企业文化的特性的是（）。A. 可塑特性B. 隐形特性C. 绵延性D. 稳定特性E. 个体差异性109. 在一定程度上企业理念是第一核心竞争力，（）属于企业理念的基本要素。A. 企业伦理B. 企业信用C. 企业价值观D. 企业商誉110. 下面（）是核心竞争力的特征。A. 不可交易性B. 易变动性C. 难以替代性D. 价值性111. 在儒家经典著作大学中提出了的“八目”，后“三目”为外修即为（）。A. 齐家诚意B. 平天下C. 正心D. 治国112. 美国心理学家卢因认为影响人们行为的因素有（）。A. 行为B. 人C. 环境D. 习惯三、判断题 (对的选A,错的选B)113. 在管理中产生强大的精神力量是国家法律。 （）114. 企业股东的主要责任就是及时如数供应所应提供的财务资源。 （）115. 股东道德对企业伦理没有什么影响。 （）116. 企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。 （）117. 以盈利为目的，尽量不参与社区活动以降低企业成本。 （）118. 企业的衣食父母，是企业的生命之源。 （）119. 在竞争中讲究伦理道德，最终会使企业的经济利益目标和发展目标得以实现；而如果不顾竞争道德，即使在短时期内飞黄腾达，也必不长远。 （）120. 企业对于重大的投资项目或产生较大社会影响的投资项目，只需进行成本收益方面的分析。 （）121. 企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。 （）122. 从卡罗尔的企业社会责任金字塔图中应该得出这样的理解：企业按由低到高的次序履行其责任。 （）123. 企业伦理与企业社会责任是有区别的，企业伦理强调权利与义务两个方面，而企业社会责任只注重责任。 （）124. 自律性与他律性是对立统一的。（）125. 集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。（）126. 现代企业要实现持续稳定地发展，必须坚持利润第一。（）127. 保持正直客观立场是企业员工具备优秀企业诚信品质的首要要求。（）128. 为了规范我国经济生活，当务之急是启动全社会的企业与个人信用机制，建立企事业单位及个人信用档案，为有序竞争创造条件。 （）129. 个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。 （）130. 古人云“道者，路也”，古人以“道”表示人们做事的方式、手段及态度。 （）131. 利益相关者仅指股东和债权人。 （）132. 市场经济中的经济活动都是通过契约来确认、来实现的，市场经济从这种意义上说是契约经济。 （）133. 企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令评价”方式推动人的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。 （）134. 企业伦理学限于企业领域的职业道德规范。 （）135. 在社会经济关系对道德产生作用的情况下，道德仍然具有相对的独立性。 （）136. 保护环境应该（）。137. （）认为，在自由企业制度中，企业管理者必须要对股东负责，而股东想尽可能多地获取利润，因此，企业的唯一使命就是要力求达到这一目的。138. 西方企业文化的特点之一是强烈的进取精神促使西方企业在市场开拓、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。（）139. 日本企业文化很注重从制度保障、后续培训和激励沟通中培养人才，调动全体员工的积极性。（）140. 对国家而言，企业信用交易总量比例低使得社会资金供给总量萎缩，制约社会再生产规模的扩大，直接影响着国家的经济规模和资金的效益。（）141. 将从事企业工作看作谋生的手段，不主动发挥自己的知识和技能，只求得到理想的工作和报酬，道德上也就满足了，这种境界是尽职型境界。（）142. 内部企业控制机制是遏止企业做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要他律手段。 （）143. 所有的企业厂长、经理都是企业家。（）144. 讲和谐、持中道、重视整体利益的维护是欧洲国家文化的特点。（）145. 企业信用取决于企业对契约中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。（）146. 道德作为调节人们之间利益关系的准则，一种软约束，一种内化的规则，在法律明显重现出其滞后性的今天，强调信息技术道德建设显得尤为重要。（）147. 我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠企业通过市场化手段来推动非常困难。（）148. 企业文化对整个企业的生存与发展具有重要的指导意义，是企业的无形资产。（）149. 一般来说，可以只存在他律而可以不存在自律。（）150. 企业哲学的根本问题是“企业与社会的关系”、“企业与人（员工、顾客）的关系”，以及“企业中的人与物、人与经济规律的关系”问题。（）一、单选题 1. A 2. D 3. D 4. B 5. C 6. A 7. D 8. A 9. C 10. C 11. A 12. A 13. B 14. C 15. B 16. B 17. A 18. C 19. A 20. D 21. B 22. A 23. D 24. B 25. A 26. A 27. C 28. D 2