水质监测预警系统运维考核办法.doc

附件3徐州市截污导流工程水质自动监测预警系统维保考核办法试行一、依据水污染源在线监测系统运行与考核技术规范（hj/t3552007试行）、水污染源在线监测系统数据有效性判别技术规范（hj/3562007试行）。二、维保服务范围（设备的范围）维保服务设备范围：徐州市截污导流工程运行养护处六套水质自动监测预警系统及一套终端显示系统（每套设备主要包括：采水系统、配水系统、反冲洗系统、plc控制系统、纯水系统、除澡系统、cod、氨氮、ph、五参数、流量计、采样器、数采仪、取水管路、配水管路、栈桥、浮筒、设备柜、空压机等涉及到所有自动水质监测的设备）。维保时间为合同生效之日起一年。维保期间产生的所有有关费用由维保机构承担。徐州市截污导流养护处根据合同价款及考核结果按期支付相应的服务费用。三、维保服务要求（一）维保机构基本要求1、通过有效年检的营业执照和税务登记证。2、具有独立承担民事责任的能力，注册资金不小于50万（含50万）。3、具有工商部门颁发的维保项目营业执照，其任务范围包括：自动水质监测系统的维修。4、具备法人资格并有专业技术人员，具有一定的现场工作实践经验，能正确熟练地掌握有关仪器设备的原理、操作和使用，符合相应的技术规范，经有关部门考核取得上岗证，可利用成熟的技术和经验，在各方面保证水质自动监测预警系统运行的稳定性。5、具备维保服务所需的计量仪器仪表，必要的外围设备和相应的实验条件。6、在徐州市设立固定办公、维修场所和维修热线，配备固定全职专业维护人员和交通工具，人员必须经过有关单位培训，持证上岗，人员资料复印件交徐州市截污导流工程运行养护处备案，人员变更需提前一个月向市截污导流养护处提出申请，更换人员必须经过有关单位的技术培训，持证上岗。7、在市截污导流工程运行养护处水质检测所设立一名自动监测系统运行状况巡视员，以便及时发现故障，及时处理故障。8、维保机构需每季度向市截污导流工程养护处提供一份详细的维保服务费用明细表。（二）维保服务日常运行和管理要求1一般要求1.1水站应保持各仪器干净清洁，内部管路通畅，出水正常。对于各类分析仪器，应防止日光直射，保持环境温度稳定，避免仪器振动。日常应经常检查其供电是否正常、过程温度是否正常、工作时序是否正常、有无漏液，及管路是否有气泡、电机是否工作正常等。1.2各水站现场需配备巡检记录（记录格式见附表2），留备考核。2每天定期远程检查技术人员每天上午和下午两次通过中心站软件远程查看监测数据，并对站点进行远程管理和巡视，内容包括：2.1根据仪器分析数据判断仪器运行情况，发现数据有持续异常值出现时，应立即前往现场进行调查。2.2远程监视工作必须记录备查（记录格式见附表1），留备考核。3每周定期巡视每周应巡视六个水站1次，可根据实际情况增加，主要作业内容包括：3.1查看各台分析仪器及辅助设备的运行状态和主要技术参数，判断运行是否正常；3.2检查水站电路系统、通讯线路是否正常；3.3检查采水系统、配水系统是否正常，如采水浮筒固定情况，自吸泵、潜水泵运行情况等。3.4空气压缩机：每周检查气泵工作状况一次，并对空气过滤器放水。3.5检查通讯设备是否正常。3.6巡视工作必须记录备查（记录格式见附表2），留备考核。4每月定期清洗与维护4.1水泵与取水管路：水泵应定期清洗过滤网。对于自吸泵，应定期清洗采水头；对于潜水泵，应定期清洗泵体、浮桶。取水管路应检查是否出现弯折现象，是否畅通，并清理管路周边杂物（人工清洗），每月一次。4.2配水与进水系统：每月对仪器采样适配器，包括过滤头、沉沙池、采水杯、预处理系统、和进样管等以及配水板上的管路和观察窗等进行清洗。4.3仪器分析系统：cod消解池、氨氮测量池、ph电极、测量光电压发射装置（探头）、采样杯、废液桶、进样管路测量、八通阀等每月清洗1次。4.4废液：徐州市截污导流工程运行养护处六套水质自动监测预警系统监测设备每月所产生的废液由维保服务单位进行无害化处理，如维保单位处理不当造成人员或经济损失由维保单位自行负责。4.5在巡查记录里记录清洗项目并留有彩打照片粘贴于巡查记录上以备考核。5停机维护5.1短时间停机（停机时间小于24小时）：一般关机即可，再次运行时仪器需重新校准。5.2长时间停机（连续停机时间超过24小时）：如果分析仪需要停机24小时或更长时间，一般需关闭分析仪器和进样阀，关闭电源。并用蒸馏水清洗分析仪器的蠕动泵以及试剂管路；清洗测量室并排空；对于测量电极，应取下并将电极头浸入保护液中存放。6试剂定期更换试剂更换周期一般不应超过30天。7零配件、易耗件定期更换自动监测站cod、氨氮、采样器的泵管、滤膜、活性碳及干燥剂等每半年更换一次；如果需要更换零配件（如电极、消解池等），应提前订货。（三）质量控制要求1比对试验1.1托管站每月使用标准溶液人工操作自动校准仪器，每季度应按照规定的监测分析方法进行一次比对实验，对实际水样进行实验室分析，由运行维护机构委托有资质的实验室开展校验，每季度末将校验结果报市截污导流工程运行养护处，校验记录见表3。项目实际水样比对实验误差标准样校准误差cod15%（cod30）10%30%（30cod60）20%（60cod80）15%（cod80）氨氮光度法10%10%ph电极法10%10%1.2当仪器发生严重故障，经维修后在正常使用和运行之前亦必须对仪器进行一次标定。2档案管理 托管站应建立严格的质控管理档案，认真做好各项质控措施实施情况的记录，包括水站日常数据检查情况、每周巡检的作业情况、每季度比对实验的结果等记录。（四） 考核要求为了建立有效的运行管理机制，促使托管站认真履行职责，发挥市级财政投资的效益，特制定本办法。1各水站考核指标1.1水站的维保管理执行情况；1.2技术人员持证上岗情况；1.3维保人员通信联系；1.4监测数据的质量管理情况；1.5档案管理情况。2具体实施办法。2.1徐州市截污导流工程运行养护处水质检测所组织对各托管站每年进行4次考核，每季度一次，六个站点分别按百分制考核进行管理，每个站点80分以上（含80分）视为合格，90分以上（含90分）视为优秀。2.2根据水质自动监测站运行考核指标，合格或优秀按期拨付维保费用，对提供维保服务的单位初次考核不合格甲方提出限期改正。同一站点连续两次考核不合格，甲方暂扣该站点季度维护费用。对于连续三次考核不合格站点，合同终止，由此造成的一切后果由提供维保服务单位承担。2.3考核结果由徐州市截污导流工程运行养护处水质检测所审定后，报处备案。3考核表见表4。表1截污导流工程水质自动监测预警系统远程值班记录序号日期通讯情况数据采集状况及有效性判定仪器情况系统运行状况备注（异常情况及处理、停运原因简述）值守人员签名12月清洗粘贴照片处（注月清洗设备需6张照片拷贝到a4纸打印粘贴）表2 截污导流工程水质自动监测预警系统巡检记录年 月 日 星期 室温： 相对湿度 % 巡检人员：站点名称仪器状况cod氨氮ph溶解氧温度浊度分瓶采样器流量计设备状况稳压电源plc/控制单元采水泵数采仪管路空压机反冲洗系统纯水机ups除藻装置维护维修异常情况处理标准溶液核查项目标准值测定值相对误差是否合格项目标准值测定值相对误差是否合格项目标准值测定值相对误差是否合格项目标准值测定值相对误差是否合格项目标准值测定值相对误差是否合格项目标准值测定值相对误差是否合格标定项目标准值标定值是否合格项目标准值标定值是否合格项目标准值标定值是否合格其它注：仪器及设备状况，“正常”打“”，“异常”打“”；标准溶液核查及标定，“合格”打“”，“不合格”打“”。表3 比对实验结果记录序号站点名称测试项目自动监测仪器测定值实验室测定值（平均值）相对误差（%）是否合格测试人测定时间(年/月/日)12表4 水质自动监测预警系统维保服务季度考核表站点名称考核内容考核要求得分一、水站的维保管理（40分）站房（10分）站房地板（2.5）、玻璃（2.5）、墙壁（2.5）、设备柜干净整洁无杂物（2.5）自动监测仪器（10分）月清洗（2.5）、月更换试剂（2.5）、月校准仪器（2.5）、仪器故障及时报修（2.5）取水系统的维护（10分）月清洗（10），根据巡查记录所附的清洗照片以及记录内容评分主要清洗设备：潜水泵泵体、潜水泵滤网取水管路、浮桶、栈桥配水系统的维护（10分）月清洗（10）根据巡查记录所附的清洗照片以及记录内容评分主要清洗设备：滤头、沉沙池、采水杯、预处理系统、进样管通讯（10分）数据采集仪无线通讯数据传输畅通（10）二、维保人员持证上岗（20分）培训合格，具有上岗证（20分）技术人员参持证（20）三、维保人员通信联系（10分）固定电话或手机（10分）固定电话及时接听（5）、手机应24小时处于开机状态（5）四、监测数据的质量管理（10）监测数据的质量管理水质自动监测站每季度实验室比对数据满足要求（10）五、档案管理（20分）档案管理远程值班记录（10）、巡检记录（10）水站运行管理考核总分数一、水站的维保管理（40分）二、维保人员持证上岗（20）三、维保人员通信联系（10）四、监测数据的质量管理（10分）五、档案管理（20分）合计（分）下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了xx年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年