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内部资料如家快捷酒店全套人事管理手册 人事管理手册 policy & procedure human resoures） 本资料选自人力资源顶级方法与实操6大全-2010 0最新经典版 目 录 一、公司组织架构 p. 4 二、 职位说明书 p. 6 三、人事管理操作流程 p. 7 四、人事管理相关表单 p.16 人力资源-顶级方法与实操大全-2010 新经典版 一套让您提前5 年 问鼎人力资源总监的实战 钻石级宝典 上部：人力资源16 大必修模块 下部：2hr 总监8 大强化提升工具 01. 岗位分析 939 份 01.hr 总监实战教程 876 份 02.组织设计 17 份 02.战略管理 358 份 03.胜任力素质模型 69 份 03.咨询管理工具 351 份 04. 力规划 439 份 04.领导及管理技能 112 份 05.招聘与人才测评 1206 份 05. 项目管理 649 份 06.培训 1198 份 06.心理学 396 份 07.绩效管理 547 份 07.励志书籍 201 本 08.薪酬福利 1482 份 08.管理类电子书 243 本 09. 事制度/手册 51 份 10.企业文化 76 份 11.任职资格 16 份 共6800 份电子文档/2.7g 12.职业生涯 4 11 份 13-员工手册 77 份 （资料每年升级一次） 14.满意度调查 26 份 15.劳动法规 409 份 16.报及 事分析报告 11 份 以实用、实操、实战为唯一目的 至今保持 100% 好评的骄人口碑！ 100%首次独家呈现，上千名企最新顶级人力资源实操资料荟萃 2010 年网络上绝无仅有的最新完整版，助你笑傲职场人生！ 6 位资深hr 管理咨询师历时3 个月集体编撰！（他们均在500 强企业任职过hr 高级职 位！） 上千位hr 实际使用见证！至今保持 100%好评的骄 口碑！使用者80%以上为hr 经理 以上职位。其中不乏大牌咨询公司的hr 管理咨询师，尽管他们已经具备很深的专业造诣， 但仍然认为本资料对自己工作有很大的帮助！ 欢迎加：5144.57731 索取 以下地址，点击即可直接下载，不需要注册/登陆 下载地址： 一、公司组织架构 服务支持中心组织结构图 服务支持中心 运 投 财 法 开 工 质 工 工 设 维 培 技 市 资 务 务 发 程 检 程 程 计 护 训 事 术 场 部 关 部 部 部 部 部 采 审 部 部 部 行 部 部 系 购 计 政 部 部 部 部 经营中心组织结构图 经 管理委员会 华东区 华北区 华南区 华西区 城市 城市 城市 城市 酒 酒 酒 酒 . 店 店 店 店 . 酒店组织结构图 公司与酒店双重领导 店长 店助 值班经理 客房主管/领班 前 客 公 餐 厨 保 工 会 台 房 共 饮 师 安 程 计 服 服 区 服 / 员 维 / 务 务 服 务 杂 修 出 员 员 务 员 工 员 纳 员 二、职位说明书 1、 酒店总经理 职位编号 职位名称 店 长 所在部门 区 域 级 别 酒店总经理 副店长、店长助理、值班经理、 上 级 城市总经理 下 属 人事专员、员工 职责概述： 贯彻执行上级主管领导布置的各项工作，认同xx 的价值观和服务理念，全面负责酒店日常 经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执 行xx 统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密 码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内 安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。 主要职责： ? 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店长助理和值班经理日常工作； ? 确保酒店经营和管理指标的完成； ? 负责按xx 手册标准做好新店开业工作； ? 负责酒店文化和员工队伍建设，员工满意度合格； ? 负责组织、实施及督导下属按xx 手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划， 为xx 培养合格管理人才； ? 实施整改总查和暗访中存在的问题； ? 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； ? 负责店内财产使用和保管，确保资产保值； ? 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案，利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的； ? 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经 环境； ? 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； ? 执行xx 统一的市场策略，赋有宣传xx 的使命； ? 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； ? 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生； ? 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； ? 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划； ? 指导和培养实习店长，达到上岗要求； ? 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经 数据的保密； ? 负责应收帐款的追缴； ? 负责店内 安和消防安全； ? 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格： ? 认同xx 价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通xx 经营和管理体系； ? 大专以上学历，5 年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验； ? 熟悉各地方相关的政策法规； ? 爱岗敬业，注重工作结果； ? 诚信，正值，有亲和力； ? 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； ? 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。 2、酒店总经理助理 职位编号 职位名称 店 助 所在部门 酒 店 级 别 酒店总经理助理 上 级 酒店总经理 下 属 值班经理、员工 职责概述： 协助店长做好酒店运 工作，具体负责市场开发及维护工作，督导值班经理进行酒店的运 管理，组织实施酒店岗位培训。 主要职责： ? 配合店长做好酒店的运 管理工作。 ? 完成公司总部下达的各项经 任务。 ? 在公司市场部的指导下，负责市场的开发和客户维护。完成销售任务。 ? 负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 ? 督导值班经理完成本职工作。 ? 负责组织、实施及督导值班经理按xx 手册标准进行岗位培训。 ? 按xx 手册标准进行酒店现场管理。 ? 配合店长做好酒店安全工作，督导值班经理进行安全工作的现场管理。 ? 负责督导值班经理及工程 员做好工程维护工作。 ? 配合店长协调当地政府的行政事务。 ? 定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。 ? 负责督导值班经理确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生。 ? 完成上级指派的其它工作。 任职资格： ? 认同xx 价值观，有很强的服务意识； ? 大专以上学历，3 年以上酒店销售管理经验； ? 性格开朗、乐观、诚信、正直； ? 爱岗敬业，具有较强的学习能力； ? 出色的沟通能力和团队合作精神。 3、酒店值班经理 职位编号 职位名称 值班经理 所在部门 酒 店 级 别 酒店值班经理 上 级 店长、店助 下 属 客房主管、餐厅主管、员工 职责概述： 协助店长对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经 、内部管理等方面实施管理和服务 工作。包含前台服务员的全部工作内容。 主要职责： ? 协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务； ? 检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真负责，仪表仪容是否达到酒店标准； ? 控制房态，达到收益最大化，并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店； ? 负责处理宾客投诉，超过职责权限，及时请示店长； ? 主动征询和收集客 意见和建议； ? 根据宾客需求和情况变化，随时做好酒店内 员调配工作，确保对客服务质量。 ? 按规范做好交接班工作，并及时落实交接工作； ? 负责夜间审核，对各类凭证进行审核，并和实际房态及电脑帐目核对，实施电脑夜审过帐； ? 检查餐厅环境和开市准备工作，负责餐厅在 业中的人力调配、服务质量和食品卫生； ? 加强财产管理和客用品管理，最大限度地减少物品损耗； ? 根据店长的要求和分工，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作； ? 根据业务情况和 员配备，每月汇总审核编排的排班和考勤，并将汇总表上交店长； ? 掌握监控和酒店安全状况动态信息，发生安全和意外事件时，负责保护好现场，组织临时 救护，并立即报告店长； ? 定期对消防器材和安全设施定期检查，做好监护，确保器材可用； ? 完成上级指派的各项工作； 任职资格： ? 中专以上学历，年龄在35 岁以下； ? 具有星级酒店前厅服务和管理两年以上工作经历，了解客房和餐饮规范流程； ? 工作勤奋，具有良好的沟通和协调能力，电脑操作熟练； ? 普通话标准，品貌端正。 4、酒店客房主管 职位编号 职位名称 客房主管 所在部门 酒 店 级 别 酒店客房主管 上 级 值班经理 下 属 客房领班、客房服务员 职责概述： 负责组织和安排客房和公共区域的清 工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实 施清 和服务工作，确保酒店客房干净与设施完好，满足客 的服务需求，并负责客房物品的 管理，协助工程 员完成客房和公共区域的维修项目。 主要职责： ? 每天安排客房服务员的工作，合理调配 员，检查员工仪表仪容； ? 每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设 施情况良好； ? 巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； ? 发现客房或公共区域的设备有故障，及时联系工程 员维修，检查维修质量； ? 配合值班经理妥善处理客 投诉，努力满足客 的要求； ? 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作； ? 负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运 标准保证使用、消耗控制得当； ? 做好棉织品的收发、送洗、交接等工作； ? 督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗 位操作培训； ? 负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管； ? 负责清洁用品、用剂的发放和回收工作，指导客房服务员安全使用和稀释； ? 做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录； ? 完成上级指派的其他任务。 任职资格： ? 中专以上学历，年龄在35 岁以下； ? 爱岗敬业，认真负责； ? 具有较强的服务意识和协调、沟通能力； ? 具有酒店客房服务和管理两年以上工作经历。 5、酒店客房领班 职位编号 职位名称 客房领班 所在部门 酒店 级 别 酒店客房领班 上 级 客房主管 下 属 客房服务员 职责概述： 接受客房主管分配的工作；客房主管不在岗时，代理客房主管的工作；满足客 的服务要 求； 主要职责： ? 了解当日住店情况和预抵、预离状况； ? 检查员工出勤、仪容、仪表和工作情况； ? 认真填写查房表并及时向前台通报房态； ? 统计当日物料使用情况； ? 完成上级指派的其他任务。 任职资格： ? 高中以上学历，年龄在30 岁以下； ? 爱岗敬业，工作勤奋； ? 具有良好的服务意识和团队意识； ? 具有酒店客房服务两年以上工作经历。 6、酒店前台服务员 职位编号 职位名称 前台服务员 所在部门 酒店 级 别 前厅 员 上 级 值班经理 下 属 职责概述： 为客 提供接待、预订、结帐等服务。在任何工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、 准备、高效的服务，竭 服务，殷勤待客，严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的 品牌和公众形象。 主要职责： ? 为客 办理入住登记手续，发放、回收房卡及磁卡钥匙； ? 及时准确地将入住宾客信息输入电脑， 行中外宾信息传送； ? 随时掌握和了解房态、价格等信息，积极有效地推销客房及服务项目； ? 负责办理客 换房、开门、留言、行李寄存、叫醒、洗衣服务 ? 负责办理客 离店结帐手续； ? 向客 介绍、出售家宾卡，并按制度办理家宾会员的入住手续； ? 为客 提供使用保险箱、物品租用、销售小商品等各项商务服务； ? 正确有效地接待客 问询，提供有关饭店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等 各类信息； ? 负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护； ? 负责接受酒店设施设备的报修工作，并及时报告工程 员； ? 负责提供客人电话和访客查询，办理访客登记手续，不得把住店客人资料泄露； ? 熟悉酒店安全规范，做好可疑客 的监控，发现问题及时报告； ? 做好客 损坏酒店物品的赔 处理工作，并报告值班经理； ? 做好客 遗留物品的登记、保管和核对归还工作； ? 负责制作酒店的 业日报； ? 做好交接班工作； 任职资格： ? 高中以上学历，年龄在30 岁以下； ? 品貌端正，普通话标准，身高女1.6m 以上；男1.7m 以上； ? 具有良好的服务意识和团队意识； ? 一年以上前台接待工作经验，电脑操作熟练。 7、酒店客房服务员 职位编号 职位名称 客房服务员 所在部门 酒店 级 别 酒店客房服务员 上 级 客房主管、客房领班 下 属 职责概述： 按标准要求负责清 整理客房和楼层公共区域，为客 提供干净安全的客房和环境，满足 客 的服务需求，负责本区域安全工作。 主要职责： ? 认真填写每日物品表和做房时间表； ? 按规定要求清洁房间卫生和对客服务； ? 及时向客房主管报告需要维修的设备和项目； ? 及时上交客 的遗留物品； ? 按规定程序进行房间清洁； ? 注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管； ? 合理使用各类物料用品，准确查点所用品种及数量； ? 完成上级指派的其他任务。 任职资格： ? 初中以上学历，年龄在35 岁以下； ? 五官端正，身体健康； ? 具有良好的服务意识和团队精神； ? 具有酒店客房保洁工作经历。 8 、酒店公共区域服务员 职位编号 职位名称 客房服务员 所在部门 酒店 级 别 酒店公共区域服务员 上 级 客房主管、客房领班 下 属 职责概述： 负责酒店公共区域的清洁，为客 提供干净、温馨、安全的环境；满足客 的服务需求。 主要职责： ? 负责酒店服务区域内的清洁卫生； ? 按工作程序和标准清洁、保养所负责区域的卫生； ? 正确使用保管和保养清洁、通讯工具，合理控制清洁剂的使用； ? 做好定期的各项清洁工作和公共区域的计划卫生； ? 按照标准实施酒店绿植的清洁养护和准确摆放； ? 及时上报工程上需要修理的项目； ? 及时上交客 遗失物品； ? 完成上级交派的其他任务。 任职资格： ? 初中以上学历，年龄在40 岁以下； ? 五官端正，身体健康； ? 具有较强的服务意识和团队精神； ? 具有酒店客房和公共区域保洁工作经历。 9、酒店餐厅主管/领班 职位编号 职位名称 餐厅主管/领班 所在部门 酒店 级 别 酒店餐厅主管/领班 上 级 值班经理 下 属 餐厅服务员、厨师 职责概述： 协助店长做好对客服务、菜肴质量控制、 员培训和考核、成本控制的日常经 管理等方 面实施管理和服务工作。包括餐厅服务员的全部工作内容。 主要职责： ? 负责酒店餐厅、威望的经 管理工作，确保为宾客提供优质的餐饮服务； ? 协助店长完成酒店的餐饮经 预算，并完成酒店下达的餐饮经营指标； ? 对餐厅服务 员的日常工作进行监督、指导、定期检查； ? 协调餐厅对外服务与厨房的关系，合理调配人力，提供服务效率； ? 严格控制原材料和辅料成本，做好采购和库房管理，合理控制餐饮毛利率； ? 严格控制能源费用、合理安排 员，有效地降低餐饮费用； ? 定期开发菜肴新产品，不断创新，确保质量，满足客 的要求； ? 及时处理好客 的投诉意义，并报告上级主管； ? 做好餐具、用具和设备的财产保管，降低损耗； ? 熟悉餐厅布置、台面布局、菜肴酒水特点特色以及服务标准； ? 负责酒店员工餐的供应计划，确保菜肴和服务质量； ? 负责制定酒店食品采购计划，抓好食品采购、验收、入库保管等工作； ? 制定培训计划，定期组织技能培训，不断提高餐厅服务 员的服务技能； ? 加强对安全、消防、食品卫生等有关制度和法规的培训和监督； ? 做好与前台、客房等所有相关岗位 员的协作工作，满足客 的需求； ? 完成上级交派的其他任务； 任职资格： ? 中专以上学历，年龄在35 岁以下； ? 普通话标准，品貌端正； ? 具有较强的服务意识和良好的协调、沟通能力； ? 具有酒店餐管理工作经历。 10、酒店餐厅服务员 职位编号 职位名称 餐厅服务员 所在部门 酒店 级 别 酒店餐厅服务 员 上 级 餐厅主管 下 属 职责概述： 为客 提供餐厅、预订、问询、结帐等服务，在任何工作时间，提供主动、热情、耐心、 细致、准确、高效的服务，严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象。 主要职责： ? 为客 提供接待、订餐、问询、结帐等服务； ? 按照服务标准做好开餐前的准备工作； ? 熟悉掌握各种酒水饮料的名称、特性及价格； ? 熟悉本酒店餐饮的风格及菜肴的品特点和烹饪方法； ? 适时向客 推荐各种菜肴和酒水饮料了解客 的消费心理； ? 正确使用餐厅的各式器皿并熟悉其清洁、保养方法； ? 负责本岗位卫生工作，保持餐厅的干净、整洁和美观； ? 主动参加酒店的业务4知识培训，提高餐饮服务和销售技能； ? 完成上级指派的工作。 任职资格： ? 高中以上学历，年龄在30 岁以下； ? 普通话标准，形象气质佳； ? 具有良好的服务意识和团队意识； ? 一年以上酒店餐饮服务工作经验。 11、酒店厨师 职位编号 职位名称 厨师 所在部门 酒店 级 别 酒店厨师 上 级 餐厅主管 下 属 厨工 职责概述： 为客 和酒店员工提供美味和健康卫生的菜肴，配合餐厅服务员为客 提供准确高效的服 务，满足客 需求。 主要职责： ? 按照工作程序和标准做好开餐前的准备工作； ? 按照标准制作优质菜肴，提供及时的菜肴服务，满足客 需求； ? 做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费； ? 做好定期成本盘点和毛利结算工作； ? 确保厨房的卫生清洁，按规范摆放和储存食品和餐具； ? 做好厨房用具、设备、设施的清洁和维护保养； ? 做好酒店员工每日三餐的供应工作，确保质量； ? 做好厨房安全防火工作，时刻检查厨房设备的安全； ? 遵守职业道德，搞好个 卫生和食品卫生，确保食品安全； 任职资格： ? 职高以上学历，年龄35 岁以下； ? 身体健康、爱岗敬业，工作勤奋； ? 具有较强的菜品创新意识和协调能力； ? 具有三年以上相关工作经历。 12、酒店厨工 职位编号 职位名称 厨工 所在部门 酒店 级 别 酒店厨房助工 上 级 餐厅主管、厨师 下 属 职责概述： 按照规范操作，确保厨房环境卫生和干净卫生餐具的供应。 主要职责： ? 严格按照标准和程序进行洗涤、消毒工作，确保洗涤质量符合餐饮卫生标准； ? 按规定整齐摆放所有的餐具和厨具用品，避免污染； ? 负责洗皿间、员工食堂区域的地面、墙面的环境卫生以及员工餐厅餐桌整齐摆放； ? 及时清理和打 威望垃圾桶、杯筐等； ? 正确使用和检查洗皿间设备，发现问题及时上报； ? 时刻注意威望的日常安全，发现问题及时上报； ? 完成上极指派的其他任务。 任职资格： ? 初中以上学历，年龄在40 岁以下； ? 身体健康，踏实肯干； ? 具有良好的服务意识和团队意识； ? 具有一年以上相关工作经历。 13、酒店保安员 职位编号 职位名称 保安 所在部门 酒店 级 别 酒店保安 上 级 值班经理 下 属 职责概述： 负责维护酒店的 安秩序，保护住店宾客和酒店的 身和财产安全，为酒店提供安全服务。 主要职责： ? 按照酒店确定的警卫目标和巡逻路线警戒，重点保护要害部位，维护店堂秩序，阻止有碍 酒店安全和秩序的 员进入酒店； ? 敏锐地观察进店客 的动态，劝阻行动怪异、衣冠不整的 进店，同时将发现的情况报告 值班经理； ? 认真完成站岗、值班、巡逻任务； ? 做好进出车 的登记 （每天22：30次日7：00 ），严禁出租车乱停乱放，维护车场秩序； ? 当班 员要将值班情况与接班 员交接清楚，检查所持械具和通讯等器材有无损坏，并做 好交接班记录； ? 做好车辆停放的登记工作（包括：时间、车主房间号、车牌号、车型）； ? 做好出店员工的验包工作，发现可疑情况及时报告领班； ? 遇有火警或其它事件，听从领班调动积极协助工作，注意警戒，保护好现场； ? 完成上级指派的其他任务。 任职资格： ? 初中以上学历，年龄在 18 至25 岁之间； ? 五官端正，身体健康； ? 具有良好的服务意识和团队精神； ? 具有一年相关工作经历。 14、酒店工程维修工 职位编号 职位名称 工程 所在部门 酒店 级 别 酒店工程维修工 上 级 值班经理、区域工程师 下 属 职责概述： 全面负责酒店管道系统、供电系统、电气系统及设备的运行、厨房、餐厅、客房设备维护 与检修工作；负责酒店零星的木泥漆工程的日常维护与检修以及负责机械类设备及建筑设施的 检修与维护。 主要职责： ? 对设备保修项目进行维修，并对维修的项目做好记录，对暂时无法解决的项目要做好记录； ? 熟悉设备的性能和运行方式和性能，掌握检修保养操作技术； ? 严格执行操作规程，安全工作规程和其它制度中的有关规定，确保 身和设备安全； ? 搞好设备的维护检修，发现设备问题及时处理，并向上级汇报； ? 负责各系统机房的清洁卫生工作，保证各机房符合标准； ? 负责工程维修材料、配件的采购和预算，防止物料用品积压浪费，做好材料消耗统计报表； ? 熟悉并了解停水、停电、电梯困 等事件的处理预案，发生情况立即按方案执行； ? 做好工程各系统机房钥匙包管工作； ? 按规定巡查设备运行状况，抄录设备运行参数； ? 完成上级指派的其他任务。 任职资格： ? 高中以上学历，45 岁以下； ? 具备高、低压电工本，设备维修操作证，身体健康，责任心强； ? 五年以上电、气、设备维护、维修工作经验。 15、酒店财 会计 职位编号 职位名称 财务会计 所在部门 酒店 级别 财务会计 上级 店长、公司财务经理 下属 出纳 职责概述： 完成店内各项财务工作，监督店内各项财务制度的实施，审核出纳各项工作的完成情况， 完成总公司财务部下达的各项任务，积极配合店长的工作。 主要职责 ? 完成各项对内和对外的财务报表 ? 负责各项对外报税及税务协调工作 ? 严格按照公司规定的财务制度和审批流程开展日常财务工作 ? 对出纳制作的各项报销和付款凭证进行审核，定期检查店内物品的盘点情况，定期进行 现金盘点 ? 完成公司下达的其他财务工作，并定期向公司汇报店内财务工作碰到的问题，并提出自 己的建议 ? 负责店内资金的调拨和当地银行的联系工作 ? 在完成好本职工作的同时，积极配合店长完成店内其他工作 任职资格 ? 大专以上学历，三年以上财务工作经历； ? 了解财务操作流程，熟悉酒店财务操作； ? 工作认真负责，耐心细致； ? 有良好的沟通能力和团队合作意识。 16、酒店出纳 兼文员） 职位编号 职位名称 出纳 所在部门 酒店 级别 酒店出纳 上级 店长、财务会计 下属 职责概述： 完成店内日常的现金报销和银行付款业务，完成店内各项物品的盘点和收、发、存工作， 填制各类报销和付款凭证，以及其他酒店各项统计和归档工作。 主要职责 ? 每日核对店内的日审报表，定期核对店内的小商品、家宾卡等 ? 定期完成店内物品的盘点和前台现金的抽盘 ? 每日负责去银行进行现金解款 ? 负责店内的报销和付款业务，并填制各类报销和付款凭证 ? 负责酒店 档打印、统计汇总、整理归档等酒店 案工作 ? 在完成好本职工作的同时，积极配合店长完成店内其他工作 任职资格 大专以上学历，二年以上财务工作经历； 了解出纳操作流程，从事过人事或行政工作优先； 工作认真负责，耐心细致； 有良好的沟通能力和团队合作意识。 三、人事管理操作流程 招 聘 流 程 步 人员申请、审批 招聘筛选 复试 录用 骤 渠道选择 初试 人员申请 发布信息 简历收集 负 关部门负责人 人事专员 人事专员 店长 人事专员 责 人事专员 关部门负责 人 店长 人 关 人员需求表 招聘广告 应聘登记表 应聘登记表 录用通知 职位描述 应聘者简历 面试评估表 面试评估表 表 单 员