信息与电气工程学院学生会管理规章制度.doc

信息与电气工程学院学生会手册目录山东建筑大学信电学院学生会规章制度总则3各部门规章制度3秘书处规章制度3第一章 日常制度3第二章 会议制度4第三章 财务制度4第四章 奖惩制度5第五章 值班签到说明6学术部规章制度6第一章 部门认识：6第二章 组织机构及认识安排7第三章 部门的主要职责7第四章 会议安排及纪律7纪检部规章制度8第一章 总则8第二章 工作范围8第三章 部长及副部长职责9第四章 干事纳新与职责9第五章 会议制度10第六章 奖惩制度10宿管部规章制度11第一章 部门职责分工11第二章 部门行为规范12第三章 考勤细则12第四章 惩罚制度13宣传部规章制度13第一章 日常制度13第二章 会议制度14第三章 财务制度15体育部规章制度15第一章 总则15第二章 工作范围16第三章 部长及副部长权限16第四章 干事录用及权利17第五章 会议制度17第六章 请假制度17第七章 奖惩制度18第八章 经费报销制度18文艺部规章制度19第一章 总则19 第二章 考勤管理制度20第三章 部门财务管理制度21第四章 成员守则及要求21第五章 奖罚制度21第六章 干部选拔任用制度22女生部规章制度22第一章 总则22第二章 例会制度22第三章 工作制度23第四章 奖惩制度24外联部规章制度24第一章 外联部成员职责要求24第二章 例会制度26第三章 奖罚制度26第四章 评审制度27社会实践部规章制度27总则27第一章 部门成员守则28第二章 例会制度29第三章 工作制度29第四章 财务制度29第五章 考核制度30社团部规章制度31第一章 会议制度31第二章 工作制度31第三章 考核制度32网络部规章制度32第一章 网络部的主要任务32第二章 网络部成员的权利33第三章 网络部成员的义务33第四章 网络部惩戒制度33第五章 考勤细则34山东建筑大学信电学院学生会规章制度总则信电学院学生会是院团委领导下的全心全意为同学服务，依靠广大同学开展工作的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设秘书处、学术部、纪检部、宿管部、宣传部、体育部、文艺部、女生部、外联部、社会实践部、社团部、网络部十二部门。为了确保各部门的有序工作，保证学生会成员廉洁优化,提高院学生会工作效率，从而使信电学院学生会各部门以后工作有章可循，根据相关规定，制定该制度如下。各部门规章制度秘书处规章制度第一章、日常制度：1、秘书处成员要增强责任意识，严于律己，遵守规章制度，互助共勉，树立秘书处良好的形象和声誉，如发现部门干事有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退，并且视情况全学院通报批评；2、秘书处干事不得以权谋私，不得假借秘书长的名义或私自进行有违规则的任何行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评、警告甚至辞退；3、秘书处干事在完成工作中，出现拖拉、损坏公共用品、推卸责任等不良行为，将视情节轻重分别予以批评，警告直至辞退；4、秘书处干事如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告，秘书长和副秘书长根据实际情况讨论与老师协商决定后方可离开秘书处；5、秘书处干事值班时，除按时完成工作的同时必须做好会议室的打扫和物品的清点；第二章、会议制度：1、秘书处根据实际工作需要所召开的工作会议，干事必须准时参加，会议要登记出勤情况和记录会议内容，学期末秘书长及副秘书长将主要以此为据，来确定优秀干事的评选资格；2、秘书处成员要遵守会议纪律，自动关闭手机或调成静音模式，会议期间要积极参与讨论，秘书长和副秘书长要认真考虑干事想法，对合理的建议进行积极地肯定和采纳；3、如遇特殊情况，无法参与工作会议，干事应事先向秘书长请假并说明理由，事后明确会议内容。干事迟到、早退达五次或者无故缺席三次者，予以辞退处理。4、秘书处成员应轮流参与分团委学生会会议，并认真作好会议记录，尤其不得出现迟到早退等违纪现象，维护秘书处的名誉。第三章、财务制度：1、为了规范秘书处财务管理，确保财务工作的公开化，统一要求干事采购材料时必须向销售商索要发票以证明资金去向；2、采购者应根据各自需要合理确定采购商品种类和数量，并拟清单递交副秘书长，并填写采购登记表，经审核通过后采购，不得采购私人物品，副秘书长做好发票收据等登记整理；3、采购金额在100元以下时，采购者在采购结束后持相关发票到秘书处报销，金额在100元以上时，可要求先预支部分资金，在结束后持相关发票到秘书处办理余额报销；4、秘书处必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理第四章、奖惩制度：为了提高部门成员的责任意识，加强部门内部管理建设，以量化的方式进行考核，每学期将对部门干事工作成绩进行评定，特拟条例如下（实行百分制）：奖惩细则：1、及时高效的完成分配工作加25分/次，不能完成且无情况说明的将视情节扣25分/次；2、在执行工作中，认真细心加25分/次，玩忽职守，拖拉，损坏公共用品，扣510分/次，有损学生会或部门形象的，将予以批评、警告直至开除；3、在工作策划或开展中，大胆提出创新意见者加25分/次；4、对于会议开展，无一次缺勤者加5分/次，无故缺席者扣5分/次,迟到或者早退者扣2分/次，无故缺席三次者秘书长及副秘书长考虑让其退出。第五章、值班签到说明：1、爱惜签到本，不得乱扔乱放，更不得撕其纸张；2、用黑色笔认真准确填写（旷到用红色笔写、迟到的要在备注栏里用黑笔标注），要求整洁、美观、大方；签到时间必须严格以团总支办公室的时钟为准，不得签虚假时间、不得补签、不得代签，发现一次扣10分；3、签到必须严格按签到格式书写,代班必须按“XX代XX”的格式注明，每次班第一个值班签到人员必须注明日期；4、若当日值班干事确实有事，必须事先向负责人请假，并找好同学代班，代班人在值班过程中出现的问题由代班人自己承担，此项将在学期末列入绩效考评；5、到上岗时间仍有值班同事未到，则已到同事值班过后另起一行用红笔注明“下列某某值班人员迟到或旷到”的字样学术部规章制度第一章：部门性质学术部是隶属于信电学院学生会及院团委的直属部门。第二章：组织机构及认识安排。有部长三名，及干事八名组成。部长是本部的对外代表，主持部内一切工作。副部长协助部长完成部内一切工作。干事：发挥自己的工作能力，出色的完成交代的任务，尽全力发散自己的光和热。保持部内的激情和活力。第三章：部门的主要职责1. 在全院营造良好的学习氛围，促进我院良好的学习风气。2. 开展学术活动，根据本院专业特色来展开。3. 加强师生之间的沟通与了解，做好教与学双方的信息反馈工作，配合我院教学的顺利的进行。第四章：会议安排及纪律1. 例会无故不得缺席，各成员必须准时参加。有特殊情况必须向部门请假。会议期间手机调震动。2. 部门成员之间衣服大方得体。3. 收到信息及时回复，如有事耽搁及时说明。4. 积极参加学院组织的活动，不懈怠，不拖拉，不抱怨，树立良好的学术部形象。5. 开会提前到场，不得迟到。纪检部规章制度第一章 总则信电学院学生会纪检部是我院学生进行自我纪律管理的部门，负责全院学生纪律检查和对学生会干部的纪律监督，并维护同学权益服务广大同学。1.纪检部成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按时完成老师及主席团交给的各项任务。3.纪检部成员应自愿并热情服务于广大同学，全心全意，尽职尽责。4.纪检部成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部成员需自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。第二章 工作范围纪检部主要负责学院的上课和自习的出勤情况，并将检查结果及时向老师反馈；另外，还积极承办校级和院级安全文明方面及维护学生自身权益的活动。以及协助学生会其他部门组织各项活动，如协助文艺部做好剧务工作等。第三章 部长及副部长职责（一）部长职责1 部长全面主持纪检部工作，对外代表本部参加各项活动和会议，行使部长职权。2 部长要适时召开会议，传达上级指示。3 部长要协调好部门之间关系，和睦相处、团结协作。4 部长要及时向老师反应本部门的工作近况。5 部长要监督考察本部干事以及培养干事的能力。6 部长要做好本部门资料收集与整理。（二）副部长职责1 副部长要协助部长开展各项活动。2 副部长要协助部长做好本部门资料收集与整理。3 副部长要监督考察本部干事以及培养干事的能力。4 副部长在部长不能出席情况下全面主持本部工作。第四章 干事纳新与职责（一）干事纳新 1.纳新要求：作风正派、品的优秀、成绩良好、团结同学、工作积极、处处以身作则、责任心强，有全心全意为同学服务的精神，并且能起到模范带头作用。2.参加竞选的大一新生先向本班负责人报名参加纪检部竞选，再在学生会统一纳新的规定时间去参加学生会竞选，部长对参加本部竞选的以及由其他部门推荐的同学择优录取。3.竞选成功者有一个月试用期，试用期结束后，部长根据其在此期间的表现做出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应与辞退。（二）干事职责1. 积极配合部长把本部工作做好。2. 及时找出本部门存在的不足并向部长反映。3. 按时参加各种会议并做好会议记录与会后反思。第五章 会议制度1. 接到开会的短信通知，务必回复已收到。2. 与会人员应在会议正式开始前五分钟到达，否则视为迟到。3. 开会时应做好会议记录，不得交头接耳，嬉戏打闹。4. 开会时不得穿队服、拖鞋等。5. 不得无故缺席，有事应向部长请假。第六章 奖惩制度1. 迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者或不参加活动者记为一次缺勤。2. 无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3. 对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4. 对部门事务不闻不问、不积极配合者，给予辞退处理。5. 对部门成员以权谋私、滥用职权者，将视情节严重给予口头批评至辞退处理。6. 在各项事务中表现优异者做好记录，并予以表扬，在下一部长竞选中当做参考。宿管部规章制度第一章、部门职责分工：（一）正/副部长职责1、部长对部门各项事务及活动有决策权，负责把握长期的工作方向，定期召开例会，对近期工作进行规划和总结；2、副部长主要协助部长拟定各项活动和规章制度，落实负责分管工作；3、部长与副部长对所分管成员的工作及成长给予帮助和指导。（二）成员（委员/干事）职责1、除完成部长副部长分配的工作外，应积极思考部门发展规划，及时提出有针对性和建设性的意见；.2、对部门各项决议有表决权，对工作有置疑权、对工作中的失误有批评权；第二章、部门行为规范：1、坚持学习有关法律法令、校纪校规，严格遵守纪律，不做任何违纪违规的。2、以身作则，树立良好的学生干部形象，工作期间必须佩带工作证，穿着大方得体，注意自己的言行举止。3、认真听取学生意见或建议，在工作中接受同学监督，不断改进工作方法。4、相互监督学习，积极展开批评和自我批评，勇于改正错误，自觉维护学院利益，营造良好的工作氛围。5、准时参加例会，部门例会不得无故缺席、迟到、早退。开会期间手机需调为静音，并积极讨论部门工作，不得讨论与会议无关内容。6、因故无法参加部门或学院例会者应提前向部长或主席请假。7、工作中应具有主人翁意识，对自己严格要求，对工作认真负责，不得擅离职守、敷衍部门分配工作。8、工作时应注意方法、态度，避免产生不必要的摩擦。9、工作中加强与本部门及其他部门干事之间的交流、联系。10、工作踏实、有责任心，不得无故退出学生会。第三章、考勤细则: 1、请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长或部长打电话进行请假，未按时向请假者视为缺勤。 2、迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。 3、早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。 4、缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。 5、参加工作例会时，必须自觉关闭手机、保持安静。第四章、惩罚制度: 1、迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3、对宿管部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。 5、 对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。 6、 成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。宣传部规章制度第一章、日常制度：1、宣传部成员要增强责任意识，严于律己，遵守规章制度，互助共勉，树立宣传部良好的形象和声誉，如发现部门干事有严重损害宣传部形象的，当即予以辞退，并且视情况全学院通报批评；2、宣传部干事不得以权谋私，不得假借部长的名义或私自进行有违规则的任何行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评、警告甚至辞退；3、宣传部干事在完成工作中，出现拖拉、损坏公共用品、推卸责任等不良行为，将视情节轻重分别予以批评，警告直至辞退；4、宣传部干事如察觉自己无法胜任宣传部工作，可以向部长或副部长提出辞职，并上交辞职报告，部长或副部长根据实际情况讨论与老师和主席协商决定后方可离开宣传部；5、宣传部干事值班时，除按时完成工作的同时必须做好会议室的打扫和物品的清点；第二章、会议制度：1、宣传部根据实际工作需要所召开的工作会议，干事必须准时参加，会议要登记出勤情况和记录会议内容，学期末部长或副部长将主要以此为据，来确定优秀干事的评选资格；2、宣传部成员要遵守会议纪律，自动关闭手机或调成静音模式，会议期间要积极参与讨论，部长或副部长要认真考虑干事想法，对合理的建议进行积极地肯定和采纳；3、如遇特殊情况，无法参与工作会议，干事应事先向部长或副部长请假并说明理由，事后明确会议内容。干事迟到、早退达五次或者无故缺席三次者，予以辞退处理。4、宣传部成员应轮流参与分团委学生会会议，并认真作好会议记录，尤其不得出现迟到早退等违纪现象，维护宣传部的名誉。第三章、财务制度：1、为了规范宣传部财务管理，确保财务工作的公开化，统一要求干事采购材料时必须向销售商索要发票以证明资金去向；2、采购者应根据各自需要合理确定采购商品种类和数量，并拟清单递交副部长，并填写采购登记表，经审核通过后采购，不得采购私人物品，副部长做好发票收据等登记整理；3、采购金额在100元以下时，采购者在采购结束后持相关发票到宣传部报销，金额在100元以上时，可要求先预支部分资金，在结束后持相关发票到宣传部办理余额报销；4、宣传部必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理体育部规章制度第一章 总则信电学院体育部是学生会中重要的一个部门，它旨在丰富校园生活，增强同学们体质，通过承办和举办校级和院级的各项体育活动，给学院内的同学们营造一个浓厚的体育氛围，已达到德智体全面发展的目的。第二章 工作范围体育部主要抓学院体育相关的内容，一方面承办或参与校级的体育活动，另一方面举办各种院内的体育活动，以及协助院学生会其它部门组织各项活动。第三章 部长及副部长权限 第一条 部长权限 1、 部长全面主持体育部工作，对外代表本部参加各项活动和会议，行使部长职权。 2、部长有权召开会议，传达上级指示。 3、部长有义务开展相关体育活动。 4、部长有义务遵守学生会章程制度和模范本部规章制度。 5、部长有义务监督考察本部干事及挖掘学院内部的体育人才。 第二条 副部长权限 1、 副部长有义务协助部长开展各项活动。 2、 副部长有权主持会议，向干事分配任务。 3、 副部长有义务遵守学生会章程制度和模范本部规章制度。 4、副部长有义务监督考察本部干事及挖掘学院内部的体育人才。 5、 副部长有权利和义务在部长不在的情况下全面主持本部工作。第四章 干事录用及权利 第一条 干事纳新 体育部以工作态度端正，能力强，热情高，对体育运动兴趣浓的标准录用干事。参加竞选的大一新生先向本班负责人报名参加体育部竞选，再在学生会统一纳新的规定时间去参加体育部竞选，部长综合各方面考虑对参加本部竞选的以及由其他部门推荐的干事择优录取。第二条 干事权利 1、体育部干事监督部长及副部长工作的权利。 2、干事有对部内工作建议、批评、咨询的权利。 3、部内干事享有平等的被选举权。 4、干事有遵守体育部规章制度的义务。第五章 会议制度 体育部会不定时的召开会议，对于参加会议的具体要求如下： 1、会议之前会通知到各位与会人员，接到通知务必恢复已收到（通常以短信的形式）。 2、与会人员应在会议开始前五分钟到。 3、与会人员自带笔记，以记录会议内容。 4、会议过程中态度严肃，不得交头接耳，嬉戏打闹。 5、有合理原因不能参加会议的提前向部长请假。 6、参加学生会例会要求同上。第六章 请假制度 有合理原因不能参加各项活动及会议者，提前向部长请假。第七章 奖惩制度 部门实行“个人十分制”1、体育部会在内部会议上讨论近期体育部各方面表现的有缺得失，对于无故缺会、迟到者，迟到一次扣一分，未到三次者退出部门。 2、体育部在部门搞活动期间，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊原因，须提前向部长请假批准。活动无故缺席者扣五分，早退者扣两分，迟到者扣一分。3、如有不服从正副部长工作安排者给予退出部门的处罚，并针对提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。4、对于本部干事对部门事务不闻不问者，给予退出部门的处罚。5、本部干事以部门名义参加活动，并取得成绩者，给予加两分的奖励。 6、在做好本职工作的同时，应积极配合其他部门做好工作，为学生会的发展作出贡献。 7、干事参加下届的部长选举，个人得分占一定比重。第八章 经费报销制度 每次活动费用必须保留好原发票，后交于部长，部长向团总支上报。文艺部规章制度文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。第一章总则本部是在学生会的领导下的群众性组织。在学生会的直接指导下，围绕学生会的宗旨，开展本部的工作。文艺部工作原则是全心全意为同学服务。工作宗旨是：丰富校园文化，活跃校园气氛，提高大学生文化艺术修养，建立建大校园文化特色。文艺部将引导和组织同学的文化生活和文艺活动，积极调动同学参与，丰富我们的校园生活。第二章考勤管理制度： 考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。1、本部门每周开例会，部门成员必须提前五分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无顾缺席；请假者需说明请假的理由，获得部长或者副部长的同意方可，否则按缺席记；迟到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自动退出部门。2、每人以二十分制为基础。会议缺到者-5分，迟到者-3分，代会者-1分，请假者-1分。有想法，提出好的活动策划+3，积极配合其他部门活动+2 3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本，随时记好会议内容，工作安排，活动需要。4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作，团结有爱的带着一份热情和激情去干工作，不可以单纯为了完成任务而干，敷衍了事。 5、在每月的活动开展后，干事应向部长汇报工作的进程，并写一份月活动总结和下一月工作计划。每学期结束后，干事都要上交自己的工作总结。 6、部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。第三章部门财务管理制度1. 对文艺部现有的财物（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）进行管理。2. 将每次活动所购买的物品登记好，也纳入文艺部财物，进行统一管理。3. 非文艺部人员借用服装、道具，舞台布置材料等，须进行登记，并向部长副部长告知取得同意，如果损坏须进去赔偿。4. 开展活动若须购买物品，必须由部长或副部长与部门中的干事（至少一名）同去，所买物品必须开发票，经购买人签名可向中学校报销。第四章文艺部成员守则及要求1. 文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。2. 文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积3. 文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。4. 文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。第五章奖惩制度1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开给予表扬。 3.文艺部成员有保管文艺部所有财产的义务。由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并予以批评。日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。4.活动后各部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，以便公示。第六章干部选拔任用制度1.文艺部成员的选拔任用采取动态制度基本定于每年改选一次。2.文艺部会议无故缺席者，将给予批评，三次无故缺席者将视为自动退出。3.拟定文艺部长一名，副部长一名，干事若干名。部长负责制定章程与组织工作，定时向研究生会主管文艺副主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。副部长负责具体的工作分配干事的管理工作，督促各项工作的顺利完成并定时向部长递交工作报告，在各种完毕之后需对其进行书面报告。干事需不定期的向部长提交口头或书面报告，在工作中积极参与，做到按时完成分配的工作。 女生部规章制度第一章、总则女生部也本着丰富学校课余生活，为广大女生服务，积极配合学生会其他各部门的工作原则，促进学生会的和谐发展。因此，制定本部门的规章制度，以规范工作。第二章、例会制度：1、周一定期举行例会，部长、副部长以及女生部干事应当按时参加。(具体时间地点另行通知）2、部门成员必须提前5分钟到会，如有特殊情况必须请假。3、会议上，要积极发表自己的意见，做好笔记,对待会议要有一个认真的态度。4、时间原则上不超过30分钟，有大量消息需要传达除外。5、 活动筹备、组织、开展期间，或有突发紧急情况或临时的项目举行的各类临时会议，所有部内相关成员必须参加，讨论商讨协商后对事务进行妥善处理。第三章、工作制度：1 、制定本部工作计划：每学期开学之初，制定本学期的工作计划，在计划上主要以创新为主 2、干事的要求：热爱女生部工作，踏实肯干，工作态度要积极认真负责，对于每项活动大家要齐心协力；认真完成学生会下达的任务，并负起责任；与其他部门合作时，要听从负责人的安排，尊重其他部门的成员；并本着女生部热情上进，活泼大方的态度去对待每一次工作和活动。3、部长的要求：塑良好的自我形象，对学生会工作，本部工作，本部成员本着公平，公正，公开的态度处理，及时并正确调整部员工作态度和心理状态。强调团队合作，相互协调，每次活动或每项工作结束或告一段落之后进行活动工作总结。总结得失以及改进之处。鼓励为主，奖惩分开。不定期部内工作经验交流分享。4、做好工作总结，汇报本部门工作情况，在每个活动结束之后及每学期结束之前，对本学期的工作进行总结，有利于总结经验，更好地为以后的工作提供借鉴的依据。 5、工作的开展流程要严格遵守学院的规定，开展活动中应避免不要的开支，为学院节省经费。6、女生部全体成员应在遵守院学生会的各项要求的同时,遵守女生部的准则条例。全体成员应全心全意为学生服务,不得与学生发生冲突,乐于接受并认真完成各项工作,而且要高效率、高质量,尽自已最大能力完成的最好。第四章、奖惩制度： 1、学生会及本部门组织的活动中有突出表现者，应予以表扬、奖励；2、学生会及本部门有关规定或无故不完成任务者，应书面说明情况或做自我检讨。外联部规章制度外联部是一个面向学生，加强校内和外界联系的一个部门。为了使外联部更加团结，做事更加有效率，增强拉外联的能力与水平，本部门故设定以下规章制度。凡是进入外联部的同学，都必须遵守。第一章、外联部成员职责要求正部长1、正部长有权利对干事的活动进行监督与指责，但大家一定要明白，目的只有一个，就是为了我们自己的部门能够更好的发展。2、正部长最主要的任务是统筹全部工作，对外联部未来的发展方向进行拟定。同时对部门其他成员进行考核，在活动进行的过程中，及时的与学院老师和主席团进行沟通。3、正部长和副部长一起主持每次例会。副部长1、副部长主要负责协调干事之间的关系，对干事进行外联和说话技巧方面的指导。2、副部长和正部长一起分析学院布置下来的各种任务，并和干事一起完成每次任务。3、副部长要真诚的帮助正部长解决工作上的各种问题，传达好学院布置下来的各种事物的具体信息。干事1、尽快熟悉学生会和外联部的性质和工作，了解外联部是干什么的，还要知道如何去做。2、尽力完成好部长布置下来的工作，在每一次工作中锻炼自己，调高能力。3、不要把体力活当做一种负担，每个人都要经历这一段，并且部长都会以身作则。4、不仅要熟悉学生会，更要了解自己，知道自己几斤几两，不要因为面子等问题答应完成一些力所不能及的事情，到最后以失败收尾：给自己一个正确的定位。5、一定要以学习为主，在不影响学习的情况下，在学生会提高自己的能力。6、部长有错误，一定要提出来，当面提或者短信电话等形式都可以。不要怕得罪部长或者其他人，反而经常提出见解的干事往往会得到主席团和部长的认可。7、处理好自己与其他干事之间的关系。要记住，人外有人。8、有事情耽误学生会活动的话，一定要提前半天请假。9、对拉到外联的干事有奖励措施，包括资金和证书。第二章、例会制度1、规定是每两周一次例会，但要有特殊情况，部长会通知大家临时开会。2、例会可以请假，但一学期不能超过三次。超过三次者，自动退会。3、例会迟到者，提出批评并进行记录，超过三次自动退会。4、每次例会都必须做好记录，并妥善保存，作为后期工作的依据。5、每次例会都会对表现好的同学予以鼓励和表彰。这将是评选部长的重要参考依据。第三章、奖罚制度1、每月进行一次总结，对于本月做出突出贡献的干事给予表扬，对于工作不认真负责的干事就行相应的教导，对于严重违反学校以及部门规定的干事予以开除。2、采取积极的鼓励措施，在活动中拉取到赞助及做出积极贡献者给予相应的物质奖励。3、对于无作为的干事，初步采取鼓励措施，若再对工作不负责则采取点名批评措施，对于态度极其不端正者勒令退会。第四章、评审制度1、部长的评定最终将以干事的表现为标准，拉到赞助的干事将会优先考虑。2、平时对活动出多少功，出多少力主席团和部长都会看在眼里，这也将是竞选要求的一大方面。3、例会的考勤也将是竞选要求的组成部分之一。 社会实践部规章制度总则为了保证社会实践部部门工作正常顺利地开展、加强部门内部管理、提高部门人员的思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本部门制度。部门成员应严格要求自己，遵守相关制度，认真工作，服务同学。内容如下：第一章 部门成员守则1、热爱集体，爱护公物，积极参加集体活动，自觉维护学生会形象。 2、严于律已，按时出勤，不迟到，不早退，不无故缺席。 3、遵守学校及学生会纪律，遵守公共秩序，遵守国家法令。 4、举止文明。不打架斗殴，不说脏话。不赌博，不参加封建迷信活动，自觉抵制等邪教组织。 5、情趣健康。自觉抵制不健康版物，不在互联网上浏览及传播不健康信息，不在公共场合吸烟喝酒。 6、部门成员均应民主协商选举产生，人事改动和变动应征得主席团，老师的同意。7、主动向上级汇报近期工作。 8、具有严谨求实的治学态度，学习上积极上进，在同学当中起表率作用；积极主动参加和组织各种有益的课外活动和实践，德智体全面发展。 9、具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念；认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；积极主动；协助学校工作，发挥学生会的桥梁和纽带作用；关心团结同学，维护同学们的正当权益，准确、及时向学校反映同学们的意见。 10、一般不允许本部门成员在学期中离岗，有特殊情况辞职者，须向主席团递交辞职报告，经主席团和老师批准后卸任，否则按撤职处理。 11、对工作不力和犯有错误的部门成员，将视情节轻重给予批评教育或适当的处分。第二章 例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 本部门参加例会的成员必须履行好的职责： 1、提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 2、请假必须得到批准，不得由他人代请；干事请假需报给部长，由部长报给主席团；部长请假需向主席团说明。 3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上积极踊跃发言。 4、出席会议时到会部门成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 第三章 工作制度1、部长在学期开学前，需拟好一份本学期总体工作计划。2、部长在学期末，需做好本学期工作总结。3、在学生会工作中，干事需认真听从部长的工作安排，认真完成任务。4、本部门全体成员必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 第四章 财务制度1、在进行学生会相关活动时，若涉及财务支出，需有正规发票，凭此进行报销。2、学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，部门成员不得乱报或虚报费用金额。如需开展部门活动，其活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。第五章 考核制度1、考勤：积极参加例会及相关会议，有情况及时请假，无故缺勤三次者给予警告。考勤情况将作为最后部门评优推优的根据之一。2、工作考核：积极参加学生会的活动，认真落实分配的任务，部们成员应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因。在工作中对工作完成不合格者或敷衍者给予批评，无故不进行工作者，给予警告。工作考核情况将作为部门最后评优推优的根据之一。3、日常考核：在日常学习生活中，凡违反学生会条例及制度，违反部门制度，做出有损学生会形象行为者，上报主席团和老师，视情节轻重给予批评教育或适当的处分。社团部规章制度第一章、会议制度1、按时出席学生会、部门的大小例会；不迟到（提倡早到5-7分钟），不早退，有事提前请假（实行书面假条制），不得无故缺席。2、每两周召开一次部门例会。2、在较正式会议中，手机调为静音或关机状态。3、与会期间，谈吐礼貌大方，仪表端庄得体，合乎身份。4、会议期间保持纪律，认真听讲，做好相关笔录，提高效率。 5、会议中，积极表达个人意见想法，融入角色。第二章、工作制度（社团部在纳新完成后进行分工、分组系统化管理）1、部内各项工作实行责任制。各部长、干事各司其职，注重效率。2、部内各项工作由相应