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文档简介

红河州第四人民医院药占比考核方案为进一步加强医院管理，提高医院运行质量和效率，参照省卫生厅关于控制医疗机构药品收入比例的实施意见的精神，结合“医院管理年”活动的相关要求，经研究决定对临床科室药占比进行考核。具体办法如下：一、药占比的计算口径临床科室和临床医生按照我院制定的要求，药占比细化至临床科室，计算口径为：药占比药品/（药品收入+医疗收入）100%。二、药占比的考核标准根据我院2010年第二次药事管理委员会会议讨论通过，各科室药占比制定依据为近两年各科室药占比情况，各科室药占比考核标准如附表。三、药占比的考核1、对科室的考核临床科室当月药占比未达标，扣除科主任当月主任岗位津贴；临床科室全年药占比控制得当的，在年底考核给予加分。2、对临床医生的考核由科室自行制定方案。3、临床医生应遵循合理检查、合理用药、合理收费原则，严禁为了降低药比开大处方后加开一些非必要、不合理的辅助检查。 4、所扣减的科主任岗位津贴上交医院。 5、上述办法适用我院所有临床科室。四、考核的执行1、由医务科和药剂科负责制定药占比考核标准及具体考核工作；院办负责数据测算，并与劳务津贴发放挂钩。2、药占比考核同时作为医师定期考核的重要指标，与职称晋升和聘任挂钩。对考核严重不达标人员，医院将给予推迟晋升、缓聘、降聘、暂停执业等处理。3、本考核办法自2010年7月9日通过试行，2010年8月正式实施。红河州第四人民医院药事管理委员会2010年7月9日 附表：红河州第四人民医院各科室药占比控制指标科 室药占比值备注科 室药占比值备注内一科45%中医科90.0%内二科43.9%疼痛科29.79%内三科43.9%皮肤科42.59%外一科43.9%五官科36.94%外二科31.62%急诊科60.0%妇产科30.97%口腔科10%小儿科55%分 院43.9%麻醉科21.15%脑系科43.9%康复科25%门诊外科32.48% （此文档部分内容来源于网络，
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