管理经典语录

管理经典语录1、管理从思想上来说是哲学，从理论上来说是科学，从操作上来说是艺术。2、管理通常被定义为有效利用组织内的资源，以实现目标的一种能力；简单的说，就是把公司现有的资源合理、科学的利用起来，让它发挥出最大的效益和价值。3、在竞争中要用欣赏的眼光看对手，绝对不能有仇恨，仇恨只能让你鼠目寸光。4、沟通最难的部分不在于如何把自己的意见、观点表达出来，而在于如何听出别人的心声。5、学不会服从，也就学不会领导，服从是领导之母。6、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。7、对一个极度饥饿的人来说，给他第一碗饭是救命，第二碗饭是满足，第三碗饭是毒药。8、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人。9、管理要坚持先严后宽，近严远宽的原则。(人跟人打交道就是这样，一开始宽了，以后要想严就严不起来了)10、忙乱是管理者的大忌，而持续的忙乱往往是由于工作没有主次，做事没有条理，分工不明确造成，或是领导个人的工作方式问题。11、对不合格员工的姑息，就是对优秀员工最大的不公平。12、公司最大的成本浪费，就是让那些没有经过培训的员工上岗。13、用人不疑，疑人不用。猜疑是领导用人原则中的大忌。14、企业不是要用最好的人，最优秀的人，而是要用最合适的人。15、人性有一个基本点，每个人都希望得到别人的称赞与认可。16、中国有13亿人口，不管多少的问题，只要乘以13亿，那就成为很大很大的问题，这就是中国领导人任何时候都必须牢牢记住的。17、怎样充分发挥人的最大潜力，是现代管理所研究的最大课题。18、要的是结果、业绩、不是解析，讲的是数据、依据、不是满口的无凭无据。19、火车跑得快，全靠车头带。选好火车头是各级领导的首要任务。20、尊重身边的每一个人，是一个人素质的表现，也是做人最起码的美德。21、你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，但你可以改变现在；你不能控制他人，但你可以掌控自己；你不能预知明天，但你可以把握今天。22、今天应该做的事没有做，明天再早也是耽误了。23、做人要低调，懂得适当的低调，不妄自尊大，才会得到别人赏识和尊重。24、小公司讲的是效率，既要快又要好，否则只要亏本和倒闭。25、老外形容中国人，一个中国人像一条龙，而一群中国人却像一条虫。26、模仿他人加改良优化等于创新。27、播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。28、世界上最难的事不是让人们接受新思想，而是使他们忘却旧观念。29、一个称职的管理者应该只做自己该做的事，不做部属该做的事。30、在工作上，今天你同情可怜别人，明天没人同情可怜你，反而会笑骂你昨天的愚蠢和无能。31、员工犯错误的时候，就是员工成长最快的时候。32、员工不会去做你命令的事情，只会做你将检查的事情。33、领导者想公司之所想，急公司之所急，乃是无往不胜的要诀。34、在未来十年内，我们所面临的最大挑战，就是执行力！35、想得好是聪明，计划得好是较聪明，做得好是最聪明。36、没有破产的行业，只有破产的企业。37、百分之一的错误会导致百分之百的失败，这就是忽视细节的代价。38、与其指挥千人，不如指挥百人，与其指挥百人，不如指挥十人。师长善点将，将才善点兵，这是管理灵魂之所在。38、有一件事情你能做好那叫合格；有10件事情你能做好那叫优秀；有50件事情你能做好那叫卓越；有100件事情你还想把它做好那叫找死。39、在激励领域中有一个定律，就是工资是刚性的。40、做人要能收放自如，放得开是才华，收得住是智慧。41、人与人之间不要怕有距离，关键是要看到人与人之间的距离，看到距离才有努力奋斗的目标和方向。42、一个相信边上的人比自己聪明的人，才是真正的智者；相信自己比别人聪明，麻烦就会来。（其实聪明的人永远相信别人比自己聪明）43、一个好的企业靠输血是活不久的，关键是靠自己造血。44、聪明是智者的天敌。傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。45、眼光、胸怀、实力、做任何的企业其实都要做这三件事。使命、价值观、目标、是任何一个企业，任何一个组织机构一定要有的东西，如果你没有这三样东西，你走不长，走不远，长不大。46、多看，多跟高手交流，你会觉得距离蛮远的，这样你眼光就会打开；要不断的去走，不断的去跑，不断的去看。47、服务的最高境界是没有服务，管理的最高境界是不用管理。48、乐于吃亏是一种自律和大度，是人格的升华。49、快乐是一种心态，是一种心灵的满足，是人生经历过磨砺后对生活的一种淡定和豁达。50、管理是一种严肃的爱，培训是对员工最好的福利。51、真正的领导和部下要有距离感。52、形成优秀干部有成就感，平庸干部有压力感，不称职干部有危机感的良性循环。53、所谓企业说白了就是要赚钱，这是企业的使命。不能先于这个使命去谈社会责任，民族使命，否则就是空话。企业不盈利就是最大的不道德，企业盈利是对员工和社会最基本的责任。54、上当不是别人太狡猾，而是因为自己太贪，才会上当。55、一个店都开不好的时候，谈连锁是不切实际的。56、管理是世界企业永恒的主题，也是永恒的难题。57、我们生存下去的唯一出路，就是提高质量，降低成本，改善服务。58、推销产品不做广告，犹如黑夜之中暗送秋波。59、失败不是成功之母，总结失败才是成功之母。60、永无止境的创新是企业长期稳定发展的要诀。61、管理者要是坐下了，部下就躺下了。62、干部怕的就是不知道自己怕什么。63、一个责任到人的问题，讲集体负责，党委负责，就等于无人负责。64、看不出问题就是最大的问题。65、不怕问题出现，就怕问题重复出现，重复出现的问题说明管理者的能力和作风存在问题。66、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质就是你的责任。67、企业发展要多些立刻办，少些想想看。68、挑战目标，首先要挑战自我。人最大的敌人其实就是自己，只有挑战自我，战胜自我，才能走出自我，发现世界，融入世界，改造世界。69、工作要简化，不要简单化。70、要结果，不要借口。我们应该先找出自身的问题，而不是找借口来掩饰自己的问题，如果你有太多借口一定是自己的问题。71、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志；而是因为我们失去了斗