


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
优秀心得体会范文:以平常心面对赞誉与批评范文参考网最近发表了一篇名为优秀心得体会范文:以平常心面对赞誉与批评的范文,觉得有用就收藏了,这里给大家转摘到范文参考网。面对批评和赞扬,我们近乎本能地拒绝前者而喜欢后者,这除了可能是批评者缺乏批评艺术的原因外,更主要的是批评和赞扬本身会使人产生两种相反的心理反应。一个人为了维护自己的面子和自尊,或担心缺点和错误被人看穿,影响自己的成功和发展,就会有意无意地以种种方式来拒绝、逃避批评。从理智上说,没有多少人不懂得“人无完人”得道理,也没有多少人不知道对待批评应本着“有则改之、无则加勉”的态度。平时,我们不难听到或看到人家使用“欢迎批评”一类的词语,甚至自己也使用过。但实际上,一旦有人果真提出批评时,受批评者往往就会像遭到电击一样立即缩回,采取拒绝、逃避的形式为自己辩护。这种经历的体验,你、我、他大概都不陌生吧?面对批评,脑子里想到的多半不是自己的过错。而是“大家和我差不多,为什么单找我的麻烦”,“我哪里得罪了你,何必这样”,“你无情,别怪我无义”等一类的反应。因此,对待批评你会耿耿于怀、在工作中消极抵抗。然而,不幸的是,拒绝批评并非意味着可以免受批评,而且还会失去许多忠言善意的劝告,思想汇报专题以至断送他人对你的信任和支持。因此要走出这一误区,单靠笼统地告诫自己下次要虚心接受是缺乏约束力的,应该分三步来具体解决。第一步,要耐心倾听批评,应该保持自然大方的表情和姿势,认真而耐心地听完对方的批评。不要急于反驳、辩解,也不要嬉皮笑脸、满不在乎或漫不经心、假装糊涂。在工作中我们难免要接受批评,领导诚恳、善意的批评利于受批评者改正缺点和错误,更有利于工作质量的提高。第二步,要学会接受批评,我们对待缺点和错误也许会有无所谓的感觉,一旦产生了问题受到了批评,我们就不要拒绝它。不必担忧接受批评便矮人一等,拿出勇气改正自己的缺点和错误,你下次就不会再出现类似的差错了。第三步,要有接受批评的智慧,要是对你批评得有道理,但方式、方法不对,你可以把它改为自己可以接受得方式、方法来理解。如果批评错了,你也宜先表示谢意,然后再做必要得解释。常人总是讨厌听批评指责的话,而都乐意听表扬奉承的话,当你犯了错误受到了批评,没关系,及时改正弥补过错、以待提高;当你取得了成绩得到了赞誉,不要骄傲,虚心进取节节提高,只有这样你的路才会越走越宽。所以,亲爱的朋友,就用我们的平常心来面对他人的赞誉与批评吧!以上就是优秀心得体会范文:以平常心面对赞誉与批评的范文全部内容,涉及到批评、自己、接受、我们、拒绝
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025辽宁鞍山市立山区教育局面向应届毕业生校园招聘2人模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025江苏苏州凌晔进出口有限公司招聘7人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025赤峰龙韵城市建设有限公司所属子公司员工招聘21人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年湖南常德津市市人民医院公开招聘专业技术人员16人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年5月广西悦桂田园文化旅游投资有限责任公司招聘13人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025湖北巴东县溪丘湾乡人民政府招聘公益性岗位工作人员11人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025广东省能源集团西北(甘肃)有限公司招聘18人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025江苏句容市教育局所属学校招聘紧缺教育人才5人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025北京中国热带农业科学院香料饮料研究所第一批工作人员招聘(第2号)模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生招聘81人模拟试卷附答案详解
- 中医糖尿病个案护理
- 幼儿社会领域教育
- 肺功能检查质控要点
- CJ/T 164-2014节水型生活用水器具
- 医学院研究生招生考试回避制度
- DB37-T5321-2025 居住建筑装配式内装修技术标准
- 汽车代工协议书模板
- 人脸门禁设计方案和施工计划1
- 2025年监理工程师职业能力测试卷:监理工程师专业基础知识自测题
- 知识图谱在护理学领域的新应用与发展
- 智能化农业装备与设备
评论
0/150
提交评论