中国税制考试论文-浅析中国个人所得税现状与改革方向.doc

南京财经大学本科学期考试论文 学校代码：10327 学号：2103110149 中国税制考试论文 中文题目： 浅析中国个人所得税现状与改革方向 所在院系： 通识选修课 专业班级： 财管1101 学生姓名： 任课教师： 考试时间： 20142015年第1学期 2014-2015-1中国税制期末考核评分标准2013-2014学年第二学期中国税制期末采取以提交专业论文的方式加以考核，具体评分标准根据学生所交论文的选题范围、文章结构、格式、字数、创新程度、逻辑严密程度等几方面予以评定。其中，可自行拟题，但选题与中国税制设计、征收与管理一定相关一定相关。（譬如：增值税的偷逃手法及防范研究，消费税征税范围的改革研究，企业所得税的征管研究，个人所得税征税要素与收入分配效应研究）。具体评分标准如下：优秀：90-100；选题完全符合所给定的论文选题范畴；文章结构清晰、逻辑严密、能够做到提出问题、分析问题、解决问题的逻辑框架对相关主题进行全面、正确的分析与论证；格式规范；字数不少于3000字；具有独特的创新视角，作者能够提出个人创新性的观点。良好：80-89；选题完全符合所给定的论文选题范畴；能够针对主题做到提出问题、分析问题、解决问题；格式规范；字数不少于3000字；相关观点能够具有一定的创新性。但是文章结构略缺乏严谨性；或文章内容逻辑性略有欠缺；或是文章虽有一定创新，但创新程度不足。中等：70-79；选题基本与给定论文选题范畴相关；对所研究的主题能够做出一定程度的分析与论证，但研究深度不足；文章结构或逻辑性略有不足；格式不完全规范；字数不少于3000字；文章缺少具有足够深度的创新。及格：60-69；选题与与给定论文选题范畴略有偏离；或选题虽符合给定论文选题范畴，但论证过程中结构不够严谨，研究内容缺乏逻辑性，或是格式不够规范、注重借鉴而缺乏必要的创新点，或者有抄袭嫌疑。字数不少于3000字。不及格：60分以下；选题完全与给定论文选题范畴相偏离，且论证过程中结构不够严谨，研究内容缺乏逻辑性，或是格式不够规范、注重借鉴而缺乏必要的创新点,或者论文基本上可以认定为抄袭之作。字数少于3000字。论文结构的基本要求目录：内容摘要：关键词：正文（格式参照毕业论文的标准见教务处网站）参考文献：本论文的成绩评定项目分值等分成绩评定标准选题准确性10理论水平10综合能力10立论正确论据充分30结构合理方法正确20文字通顺10格式规范10综合等分 浅析中国个人所得税现状与改革方向摘 要：个人所得税是现代政府组织财政收入、公平社会财富和调节经济运行的重要手段。但随着近几年来我国经济不断快速发展,个税在征管问题以及分类所得税体制上的弊端逐渐凸显,个人所得税的改革 与发展逐渐被人们重视。我国个人所得税制发展应在改现行分类所得税制为分类综合所得税制;取消财产转让所得;降低个人所得税边际税率,减少税率档次;开征遗产税筹配套性税种等方面加以改革和完善。关键词：个人所得税 个人所得税职能 税制模式 发展及弊端 个人所得税改革 个人所得税是一个年轻的税种。为了适应改革开放政策和经济发展状况，我国自 1980 年公布了中华人民共和国个人所得税法，开始征收个人所得税，其增长迅速，在税收中所占的比重逐年增加。个人所得税在调节个人收入分配、缩小收入差距以及增加财政收入等方面发挥着重要的作用，是实现社会公平的核心税种之一。 个人所得税的主要职能有三个方面：1、筹集财政收入。个人所得税是我国财政收入的重要来源。2、调节经济，促进经济增长。个人所得税作为财政收入的重要来源，在一定程度上对扩大内需，刺激消费、改善民生、推动经济增长质量和效益的提高有重要的作用，有利于经济的可持续发展。3、调节收入分配。由于市场经济机制的缺陷，在经济体制改革以来，随着收入分配政策的调整，居民的收入差距逐渐拉大。个人所得税作为重要的调节手段，通过政策的调整和征管力度的加大，可以起到有效的收入分配作用，既要做到拉开差距又要防止贫富过分悬殊。1、 中国目前个人所得税模式 中国现行的个人所得税制主要有以下三个方面的特点：1、分类征收 中国现行的个人所得税采用分类所得税制，将个人取得的各种所得划分为11类，分别适用不同的费用减除规定及高低不等的税率和优惠办法。2、累进税率与比例税率并用 累进税率体现公平，调节收入水平。比例税率体现效率，以实现普遍纳税。3、采用定额和定律两种方法减除费用 中国目前对工资、薪金所得和企事业单位的承包、承租经营所得等项目，每月减除费用2000元；其他收入采取定额和定率两种方法减除费用，每次收入不超过4000元的，定额扣除800元的费用；每次费用收入4000元以上的，按收入的20%减除费用，如劳动报酬所得、稿酬所得等；但对股息、红利、偶然所得等非劳动所得，计算纳税时不扣除费用。 目前中国个人所得税在运行过程中存在许多的问题： （一）是居民收入渠道多元化，税源隐蔽，难以控制。随着改革开放的进一步发展和经济 体制改革的深化，国民收入分配格局较过去发生了很大的变化，最显著的特点就是个人收入来源渠道增多，收入水平显著提高，收入结构日趋复杂。政府未能根据收入分配体制全面调整及现实情况的变化建立起一套有效的收入监控体系。另外我国的财产税调节不力，还没有遗产税、赠与税等税种。目前个人收入除工资、薪金可以监控外，其他收入甚至上处于失控状态，许多隐形收入、灰色收入税务机关无法控制也控制不了，造成个人所得税实际税源不清。另外纳税人多、面广、分散、收入隐蔽，纳税人在银行里没有统一的账号，公民收入又以现金取得较多，与银行的个人账号不发生直接联系，收入难以控制。 （二）是个人所得税在社会再分配中调节收入分配的力度有限，不能充分体现公平税负，合理税负的原则。 我国居民收入差距明显扩大,收入差距水平已经达到相当大高的程 度。一般认为，基尼系数0.30.5表示相对合理，通常以0.4作为警戒线。而实际情况是我国基尼系数已经超过国际公认的0.4的警戒线，达到0.48。居民收入差距扩大，从财税视角分析，其中一个重要的原因就是我国现行税制不完善导致税收杠杆不能充分发挥调控作用。 1、税率设计不合理，工薪阶层税率偏高。我国现行的个人所得税对工薪所得实 行5%45%的九级超额累进税率，而对个体工商户和承包承租所得实行5%35%的五级超额累进税率。工资薪金所得最高边际税率太高，且对工资薪金所得的征收对象主要由普通收入阶层承担，难以实现税收公平原则。而对股息、红利所得则采取20%的比例税率，进一步造成实际税负的不公平。 2、税制本身存在着明显的制度缺陷，出现逆调节，对高收入阶层缺乏基本的调节和监控手段。目前来自工薪阶层的税收收入占到我国个人所得税收入的40%左右，中 低收入工薪阶层不是个人所得税要调节的对象，却成为了征税的主体。 3、中国现行的个人所得税选择的是分类所得税制。实行分类征收，对不同收入 来源采用不同税率和扣除方法，容易出现综合收入高，但是所得项目多的纳税人不纳税或少纳税，而综合所得低但所得项目单一的纳税人反而多纳税的不公平现象。不能反映纳税人的综合纳税收入，也不能全面衡量纳税人的真实纳税能力，难以体现公平税负、合理负担的征税原则。 （三）是费用扣除标准不合理。我国现行个人所得税，税基起征点为2000元，征收个 人所得税主要的目的是调节个人收入，缩小收入分配差距，维护社会公平。2000元的起征点显然偏低，起征点偏低，会加重中低收入群众的负担，影响人民生活，还会弱化个人调节收入分配的功能。我国现行分类制下在费用扣除上不考虑家庭、教育、医疗等方面的因素，表面上实现了公平，实际上由于每个纳税人的负担不同，却扣除同样的费用，造成了税收不平衡。与美国相比，中国只根据个人收入而不考虑家庭状况，美国是根据个人收入逐步提高税率，以此来减少低收入者的负担和控制高收入者的收入过快增长，最基本的原则是多收入多缴税，收入低的先缴税再退税。二、中国个人所得税的发展历程及其弊端相对于发达国家的所得税,我国的个人所得税起步较晚。自1980年以来,国家先后颁布了中华人民共和国个人所得税法、个人收入调节税暂行条例和城市工商户所得税暂行条例,1994年税制改革中将以上三税合并,实施新的个人所得税法,从1999年10月1日起对居民储蓄利息开征利息所得税。至此,个人所得税与每个公民的利益直接相关。 新个人所得税法中,列举11个项目为征税所得,各项所得分类纳税,实行差别税率,其中工资、薪金所得适用5%45%的九级超额累进税率;个体工商业户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5%35%的五级超额累进税率;稿酬所得税率为 20%,并按应纳税额减征30%;劳务报酬所得税率为20%,所得高的再加成征收;其他所得为20%。各项所得 不再汇总纳税,扣除标准各不相同,也不实行两次课征的办法。由此可以看出,我国现行个人所得税具有分类所得税的主要特征,是一种具有综合性的分类所得税制。 新税法的实施,对我国经济建设和国家的宏观调控起到了积极的作用,尤其是在社会收入分配调节领域更是发挥了巨大作用。但是,这种个人所得税征税模式本身就有很多不足,存在许多的弊端:首先,缺乏税负公平,新的个人所得税采用分类课征办法,不能全面地衡量纳税人的真实纳税能力,会造成所得来源多、综合收入高的人不纳税或少交税,而所得来源少、收入相对集中的人却要多交税的现象,不能体现“多得多征,公平税负”的原则。且税法规定中只有工资薪金和劳务报酬两项施行的是累进税率,其他都是比例税率,而比例税率是具有累退性的,不能达到公平分担税负的目的。其次,现行个人所得税模式容易造成合法避税,征收管理困难,导致税源流 失;第三,扣除标准不合理;分类制对经济的变化缺少弹性,难以随通货膨胀而得到及时调整。由此可见,要想保持整体税制健康运营,个税改革势在必行。但相对于发达国家,我国个税占整个税收比重偏低,征收面小,税收征管制度不健全,严重影响了其平衡税负,调节收入分配的税收职能。因此我们应该借鉴一些国外的先进经验,并结合我国的实际情况,探索一条具有中国特色的社会主义个人所得税税制模式的道路。三、中国个人所得税改革方向 我国处于社会主义初级阶段 ，地区之间经济发展极不平衡，收入分配拉大的趋势仍在发展，必须充分发挥个人所得税调节收入分配的功能作用，以此维护社会市场经济的健康发展。国外有的国家征收的个人所得税占税收总收入的20%30%，甚至在40%以上，而我国个人所得税占税收收入不到10%。另外，我国个人所得税税源潜力很大，个人所得税是具有很大发展前途的税种。 我国个人所得税税制改革应该遵循以下原则：(1) 调节收入分配，促进公平。(2)与国际接轨，同时要适合国情。(3)重视发挥财政收入职能。个人所得税的改革发展趋势应以综合为主分类为辅，充分反映纳税人的综合纳税能力。拓宽税基，降低税率，减少税率级次，合理确定费用扣除标准。1、 改革课税模式，建立综合征收与分类征收相结合的税制模式。个人所得税 税制模式可分为分类所得税制、综合所得税制、混合所得税制 。随着居民收入的多渠道化，在中国目前情况下，完全放弃分类所得税制可能会加剧税源失控，税收流失。而应建立适合我国国情的个人所得税税制模式，既充分发挥分类税制的长处，又要弥补分类税制的不足，体现公平原则。因此，未来中国个人所得税的课税模式应以综合为主、分类为辅的混合所得税模式，即对不同所得进行合理的分类，属于投资性的、没有费用扣除的应税项目，如利息、股息、红利所得、股票转让所得、偶然所得仍可实行分类所得征税，属于劳动报酬所得和费用扣除的应税项目，如工资薪金、劳务报酬、生产经营、承包承租、稿酬、特许权使用费、财产租赁、财产转让等项目可以改为综合征税。 2、优化税制结构，降低高端的边际税率，减少累进级距。我国当前的个人所 得税实行的是九级超额累进税率，实际上35%以上的三档税率基本没有适用的纳税人，而对中等收入的税负显得过高，难以实现税收公平原则。应将税率级次减少，超额累进税率可减少到35级，将最高边际税率降至30%35%，在此基础上拉大级距。对于工薪阶层的低收入者，通过适度的个人所得税税率减轻税收负担，体现对低收入者免税，对中等收入者轻税，对高等收入者适度重税的原则。与国际上流行的“宽税基，低税率，少级距”相接轨，最终缩小贫富差距。国家税务总局日前发出通知，废止了2002年以来实行的“年底双薪单独计税”的计税方法，即个人取得的多出来的一个月工资将不再单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税，此举实现了对工薪高的的个人提高了税率，体现了征税公平原则。 3、设计合理的费用扣除标准。在实行了综合与分类相结合的个人所得税制模式后， 应进一步明确和完善有关费用扣除内容，可采用标准扣除和分项扣除相结合的方法。要考虑到家庭状况，例如儿童老人的数量、教育费、医疗费等因素，扣除标准应适时调整，以真实反应纳税人的纳税能力，更好的体现税收公平原则。我国现行个人所得税扣除额为2000元，扣除标准显然过低。当前如果将个人所得税税基提高到3000元的标准，就可以实现对中低收入人员近800亿元的向上调整，将个人所得税收入逐步提高到10000亿元的水平，实现对基尼系数的调整。同时拓宽个人所得税税源，减少税基提高而造成的税收流失，增加社会保障税、遗产税、赠与税等税种配合个人所得税以降低基尼系数。 另外，为了进一步完善个人所得税制度，应该建立有效地个人监控机制，监控税源，以减少税款流失。在税源的监控方面，可参照美国、澳大利亚等国家的做法，实行“个人经济身份证”的制度。在全国范围内建立有效的税务监控机制，使公民必须依法自觉纳税，减少偷税漏税行为。同时要提高征管人员的素质，改善征管手段，加大违法的处罚力度，严厉打击偷逃税款的行为。 个人所得税制改革势在必行，又任重而道远。改革个人所得税对于完善我国税制建促进经济发展有重大意义。只有公平税负，才能创造和谐社会，才能更好更快的促进经济发展。在税收政策改革过程中肯定会遇到很多困难，需要决策者号召全社会的大力支持和配合，以保证改革顺利开展。【参考文献】 1庞凤喜,薛刚.税收原理与中国税收;修订版M.北京:中国财政经济出版社,2008. 2王诚尧.改善个人所得税制完善收入分配调节机制J.财政研究,2004,(2).3曾国祥.税收管理学M.北京:中国财政经济出版社,2003. 4王金梁.浅议个人所得税改革EB/OL.,2006-11-20.下面红色字体内容是赠送的工作总结模版，不需要的朋友下载后可以编辑删除！谢谢！【企业会计主管工作总结(一)】今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款376万元，报销、发工资、发稿费等*万元。处理原始凭证*多份，作记帐凭证*余份，并对其进行逐一审核，逐笔记录、逐步核算。记帐多达*余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。在收款时，认真开收据，认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，热情的解答同志们的问题。报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上。发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我都热情接待。如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对每项数字。报表及时，数据准确详实。为领导经营决策提供了真实可靠的依据。我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。发票的领用、印鉴的使用，我都建立了缴销手续，进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现金一般在2000元以下。严格遵守规章制度，避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。汇总报表很重要，报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直到核对无误，确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份，装订起来。整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。今年8月份，局领导组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报社的帐务，也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。今后我要发扬成绩，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务，使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的精神状态进入2008年。【企业会计主管工作总结(二)】在过去的2013年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下：1、开单此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目标!2、出纳展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，非常必要。以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善!延伸阅读篇：工作总结写作注意事项:调查研究总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。热爱热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。实事求是总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。【企业会计主管工作总结(三)】2013年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的添加了!羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会!一、加深了对银行价值最大化的理会何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系，在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不一样于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企业未来价值增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营耗损和风险成本，也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为当代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻识别和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12!”。一私人不可能圆满，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。成长的道路并不平坦，难处和挑战无处不在，有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人无法完成的任务。三、模拟银行演练2013年银行会计主管工作总结：在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营维护实战演练”，使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方面执行决策，再到每一个战略步骤的详细实施;使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，全力实现银行价值最大化和股东价值最大化。更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动流程，理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存成长的基础，进而将其贯穿于全行经营维护的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。圣诞节是西方的传统节日，在圣诞节当天，大部分天主教教堂都会在12月24日的耶诞夜，亦即12月25日凌晨举行子夜弥撒。下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动策划书，欢迎阅读与借鉴。幼儿园圣诞活动策划书(一)1、小朋友和家长老师之间神秘的互赠礼物的活动，提前抽签抽到另外的小朋友或者老师的名字，然后准备礼物，写上名字在圣诞前夜挂在圣诞树上，然后自己去找自己的礼物。2、幼儿园举行了别具一格的快乐的总动员迎新年亲子活动，真真实实地让孩子感受到了迎新年的节日氛围，在孩子心灵深处留下了美好的回忆!活动分两大部分：第一大部分是集体表演活动，由身穿圣诞服装的新年老爷爷和花枝招展的春姑娘主持节目，由幼儿教师扮成的斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐一起带领幼儿唱起了快乐的歌、跳起了喜庆的舞。这让幼儿们感到仿佛来到了一个童话王国。第二大部分是亲子游戏，由家长带着自己的孩子到老师们事先安排好的游戏场地进行游戏。孩子们玩好一项游戏后，便有一份可爱的小礼品。更让孩子开心的是，新年老爷爷还背着他的神奇包来给小朋友送礼物，斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐则到处给小朋友贴上美丽的贴纸。孩子们离开幼儿园时，新年老爷爷还在门口给他们送上一盒盒精美的蛋糕。就这样，孩子们度过了美丽的、快乐的、童话般的早晨。3、结合圣诞节进行游戏活动Merry Christmas，教师将活动室布置成欢庆新年的样子，准备了圣诞树、礼物、音乐等，然后带领孩子很自然地在里面开展活动。游戏中进行了问候语Merry Christmas 的练习;句子I want的练习;还学唱了新歌：Happy new year，活动很自然也很有意义。4、在活动室的每一个角落都闪动着欢乐的烛光，身着圣诞礼服的主持人来到孩子们中间一声“圣诞Party开始喽!让我们一起来狂欢吧!孩子们齐声唱起趣了圣诞歌，紧接着，孩子们纷纷戴上自制面具，顿时活动室中出现了各种各样的小动物，他们齐齐登场跳起了“兔子舞”5、彩灯闪烁，在同一首歌的背景音乐声中，孩子们围着圣诞树把最美好的祝福送给了自己的亲人，当家长们看着载歌载舞的孩子、听着他们饱含真情的歌唱：“亲爱的爸爸妈妈你们辛苦了，又一年过去了，我们长大了，你们的呵护伴我们成长，今天我要说一声，谢谢你们啦!”分明看到家长眼中涌着的泪光，昔日不谙世事的孩子竟能如此乖巧、懂事，他们能没有丝丝感动?圣诞老人和圣诞小童的到来，平添了几分圣诞的气息，他们一曲Jingle bells的精彩表演吸引全场人的注意，当孩子们看到盼望已久的圣诞礼物时，更是欢呼雀跃、兴奋不已，圣诞老人与孩子们亲切的拥抱、握手，在浓浓地问候声中，接受西方文化光泽而温馨的洗礼。接下来的亲子游戏更是把活动推向了高潮，孩子与家长、家长与老师，在一个个童趣十足的游戏中增进了感情，“水果蹲”、“抢椅子”、“眉目传情”他们忘乎所以的喊着、叫着、笑着、闹着，忘却了身份、忘却了场合、忘却了一切，全身心投入到活动之中1. 活动目标：(1) 通过活动让孩子们了解中西方国家的文化的差别，知道圣诞节是西方的重要节日，培养幼儿学英语的兴趣，(2) 给幼儿讲述圣诞节的来历，通过活动来体验圣诞节欢乐的气氛。能够和同伴共同分享节日的快乐2.环境创设：(1)圣诞树这是圣诞节的主要装饰品，往圣诞树上挂满五颜六色的彩灯、礼物和纸花，圣诞气氛立刻就显现出来了。树顶星树顶星是插在圣诞树上的一颗星，就像是圣诞树的皇冠一样，有了树顶星的装扮，戴上“皇冠”的圣诞树也会颇具几分仙气。有的树顶星还可以充电发光，一闪一闪的非常夺目。布偶在装扮华丽的圣诞树的树枝上挂上一个个漂亮的圣诞小布偶，会让孩子们爱不释手。雪花片在绿色的圣诞树上挂满了各种色彩的装饰品后，你仍会感觉到好像少点东西。对了，就是洁白的雪花片(可用塑料泡沫代替)。同时还可以再买些大的雪花挂在屋顶，可以在房间中享受到大雪纷飞的感觉。活动一、将每个窗口打扮起来，也是圣诞装饰重要的一项，它把人带进一个童话般的世界，用铁丝将松枝串扎在一起，挂在窗户周围，串上彩灯，或各色灯笼或在玻璃窗上喷上雪花和“Merry Christmas!”的字样。 明亮的玻璃窗前，挂上圣诞花环、圣诞袜、圣诞铃铛、金银星星等小饰物，孩子们会特别的喜欢，孩子们很容易被环境所感染，所以学起英语来也是特别的感兴趣。活动二、可用彩条在墙壁上围成一个圣诞小屋，还有小雪人等.欣赏学唱英语歌曲：Jingle bells; We wish you a Merry Christmas and happy New Year)并学说祝福语“Merry Christmas!”活动三、请一名家长扮演圣诞老人，穿上圣诞老人的衣服，背上装有礼物的大包袱，给班里孩子发礼物，唱圣诞歌。孩子们一起表演并相互赠送礼物。活动四、学习制作一个Christmas star，每个幼儿制作卡片并写上自己的名字，然后老师把它挂在墙壁上。漂亮的圣诞树，神秘的礼物!让孩子们充满惊奇!让做爸爸妈妈的我们也回到了“童年”!活动五、圣诞大聚餐，每个家庭准备一道拿手菜、10点半准到达班级，大家欢乐party!活动中让孩子懂得班级是一个集体，更是一个温馨的大家庭!活动中让孩子们懂得关心他人，学会分享!幼儿园圣诞活动策划书(二)一、活动名称：快乐的圣诞节二、活动目标1、了解西方的传统节目圣诞节。2、体验与老师、父母在一起欢度节日的幸福和快乐。3、培养幼儿能勇敢的在集体面前展示和表现自己。4、训练幼儿的观察能力及动