


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物业管理人员配置标准一、职务等级与人员配置住宅类型服务等级配置人均面积M2/人(R1)人员配置调整系数(R2)高层一级19001.5二级2200注:1、项目人员配置数=项目面积R1+(50000-项目面积)10000R22、所得人数按四舍五入计算;3、入住、装修期可在定编基础上上浮15%;4、商务楼及单体楼可上浮50%(30000M2以下);5、容积率在3.0以下可适当上浮5%;6、确有必要增加由各小区报告公司根据情况由总经理批准;7、物业服务等级指导标准可参照中物协20041号。二、管理人员配置1、主任1人(20万M2以上设主任助理)2、客服主管1人(8万M2以上)3、保安队长1人4、维修主管1人(小区业主在800户以上,50000M2以上写字楼)三、其他人员配置1、客户助理:按每人300户业主计,超过300不足600按每增加100以上增加1人,以此类推;2、维修人员:80000M2以下设3人(含班长),8万10万设4人(设主管);10万以上每增加3万M2增加1人;3、保洁人员:每10000M2配置1人,设班长1人,商务楼每5000M2配置1人;4、绿化人员:按建筑面积8万M2(或800户业主)配置1人,20万M230万M2设班长1人,30万M2以上设主管1人,容积率小于3.5以下可增加设1人;5、各管理处可根据具体情况合理配置,报公司总经理批准,但总人数不得超过人员定编标准;只能是给你一个定编标准了 新人编标书么 组织架构图就自己搞吧 大体是一个客服部 一个财务部 一个工程部 一个保洁部 你这个小区这四个部门应该够了 上面应该有个管理处 设一个管理处主任 一个副主任 一个主任助理 四个部门主管 下面的具体人员按面积和实际情况就可以了。(1)多层住宅物业管理人员的定编标准 多层住宅物业管理人员的定编标准,按建筑面积计算1万m2配置3.6人左右(不包括车辆管理人员),各类人员配置及标准如下: 管理人员:主任,总建筑面积10万m2以下设1人,1020万m2,设1正1副,25万m2以上,设1正2副;助理,总建筑面积10万m2以下设1人,在10万m2以上每增加5万m2增加1人;社区文化设1人,活动中心、场所的值班人员另计;管理处财务相对独立,一般设出纳、会计各1人,但可以兼职;其他人员如资料员、接待员、仓库管理员可根据物业大小和工作需要来设置。 维修员:建筑面积每4万m2设置1人。 绿化员:绿化面积每4000 m2左右设1人。 保洁员:每140户设1人。 保安员:每120户设1人。 车管员:根据道口或岗亭设置,车辆流量大的每班设2人,流量小的每班设置1人,一日3班。 (2)高层住宅物业管理人员定编标准 高层住宅物业管理人员定编标准,按建筑面积计算每1万m2配置7.57.8人左右(不包括车辆管理人员),各类人员配置及标准如下: 管理人员:建筑面积小于5万m2设主任1名,每增加5万m2增设副主任1名;助理每350户设1人;社区文化设1人,活动中心、场所值班人员另计;会计、出纳各设1人;其他人员可以根据工作需要设置。 机电人员:高层住宅楼宇机电设备设施一般都有电梯、消防、供水、供电设施,要相应配备工程技术人员,建筑面积在3万m2以上的楼宇每1万m2配1.5人。 保洁、绿化人员:建筑面积每7000 m2左右或90100户配1人;公共场所或商业场所可适当调整人员。 保安人员:每40户配1人或建筑面积3000 m2左右配1人。 车辆管理人员:依据岗亭或道口设置,车辆流量大的每班每岗设2人,流量小的每班设1人,一日3班。 (3)高层写字楼物业管理人员定编标准 高层写字楼物业管理人员定编标准,按建筑面积计算每1万m2配置1518人左右(其中不包括车辆管理人员),各类人员配置及标准如下: 管理人员:建筑面积小于3万m2设主任1名,每增加3万m2增设副主任1名;助理每2万m2设1人;社区文化设1人,活动中心、场所值班人员另计;会计、出纳各设1人;其他人员可以根据需要设置。 机电人员:高层写字楼要增设空调通风系统,其他类型设备的数量也较高层住宅有所增加,所以对工程技术人员的配备相对要求高且数量多,一般每1万m2配45人。 卫生、绿化人员:建筑面积每2500 m2配1人。 保安人员:建筑面积每2000 m2左右设置1人。 (4)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 一年级道德与法治下册 第17课《亲近小动物》说课稿 未来版
- 第一单元 劳动启蒙:02 各种各样的职业 教学设计-一年级上册小学劳动同步备课资源包(苏科版)
- Unit 1 How tall are you?PartB(教学设计)-人教PEP版英语六年级下册
- 九年级历史下册 第一单元 殖民地人民的反抗与资本主义制度的扩展 第4课 日本明治维新说课稿4 新人教版
- Unit 3 Where did you go?PartB (教学设计)-人教PEP版英语六年级下册
- Unit4 At the farm story time(教学设计)-人教PEP版英语四年级下册
- 职工劳动合同管理及纠纷处理案例
- 七年级体育 排球垫球及传球技术动作说课稿 人教新课标版
- 11.2《功率》教学设计 -人教版物理八年级下学期
- 2025年机器人技术应用与管理试卷及答案
- 临床医学职业生涯规划
- 家居智能化设备安装施工合同
- 船舶修造安全培训记录课件
- 2025年AI时代数字身份安全技术应用指南-
- Unit 2 单元测试卷-2024-2025学年人教版七年级英语上册
- 工厂地震安全培训计划课件
- 综合实践 活动二 曹冲称象的秘密(课件)数学西师大版三年级上册(新教材)
- 2025年版简单个人房屋装修合同模板下载
- 业务公关费用管理办法
- 机动车检测与维修工程师考试题附答案
- 交通管制安全知识培训课件
评论
0/150
提交评论