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工作上失职辞职报告 工作失职时，辞职便成为负责任的一种表现。本文将介绍工作上失职辞职报告。 工作上失职辞职报告(1) 尊敬的领导： 近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。 本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。 数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。 今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 工作上失职辞职报告(2) 尊敬的领导： 鉴于本人在工作中对某部门的*系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。 但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。 做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。 虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 【失职】 是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。 失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪 1.失去常业;失所。周礼地官大司徒：“十日以世事教能，则民不失职。”孙诒让正义：“职谓四民之常职。”史记燕召公世家：“召公巡行乡邑，有棠树，决狱政事其下，自伯侯至庶人各得其所，无失职者。”宋司马光请更张新法札子：“而王安石不达政体，专用私见，变乱旧章，误先帝任使，遂致民多失职，闾里怨嗟。” 2.怠忽职守;未尽职责。左传昭公七年：“夫物物有其官，官修其方，朝夕思之。一日失职，则死及之。”杜预注：“失职有罪。”诗召南采蘩序：“夫人可以奉祭祀，则不失职矣。”毛传：“不失职者，夙夜在公也。”宋陆游老学庵笔记卷四：“曾子开封曲阜县子，谢任伯封阳夏县伯。曲阜，今仙源县;阳夏，今城父县，方疏封时，已无二县矣。司封殆失职也。” 3.失去职权。明王鏊震泽长语官制：“光武中兴，身亲庶务，事归台阁，尚书始重，而西汉公卿
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