贵州xx电气成套设备有限公司新员工培训计划.doc

新员工入厂培训计划书第一章 安全培训培训目的：使员工增强安全意识，做到安全观念深入人心。培训重点：危险源及安全操作。培训方法：车间讲授、检查、总结、提高。培训内容：（1）学习机床上张贴的安全操作规程。（出声朗读一遍）（2）明确车间每个工位的危险源都有哪些，分析危险源会造成的危害，并相应提出解决办法。（3）学习灭火器的使用。（4）明确劳保用品使用的必要场合。（5）做到四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。培训总结：使每一条的安全规定都深入新员工的日常工作习惯当中，在发现不足之处后及时帮助新员工归纳总结，经常提醒，使每位新员工的安全意识真正的提高到一定的高度，然后再将之运用到工作之中。第二章 车间现场管理培训培训目的：使员工明确公司车间的管理方法并使其按要求执行。培训重点：养成按照区域摆放物品的习惯。培训方法：讲授、督导、归纳、总结、提高。培训内容：（1）培训内容为：整理、整顿、清扫、清洁、素养。（2）明确生产车间划分的区域，物品按区域摆放整齐。（3）员工负责好所属工位卫生区域的卫生工作，确保第二天干净，整洁。（4）养成随手整理、随手检查、随手规范的习惯。（5）明确各种工具和材料的使用、防护及保养。培训总结：使新员工明白车间管理的重要性和在加工生产中所发挥的作用，在发现不足之处后及时帮助新员工归纳总结，经常提醒，经过不断的总结，达到使新员工养成习惯的目的，在工作中顺利的运用出来。对于屡教不改的员工，必要时加入考核。第三章 设备管理方面培训目的：使员工明确设备管理重要性。培训重点：设备管理的方法。培训方法：讲授、督导、归纳、总结、提高。培训内容：（1）每天开启设备之后15分钟需热车，切勿直接加工。（2）每周六留一个小时保养设备。明确保养设备的具体位置，杜绝铜屑长期残留在机床护板和一些死角上，明确其将造成的危害。（3）明确个人负责的设备号和用电器开关位置，并且每天负责开关。培训总结：在设备保养的工作中，如发现不足之处应分析不足之处会带来的结果并及时帮助新员工改正，经常提醒，不断提高新员工对设备的认识，使每位新员工认认真真使用和保养设备。提高公司设备的使用寿命。第四章 实操培训培训目的：培养员工能够独立胜任工作任务，迅速的投入到生产工作中。培训重点：一次、二次、铜牌。培训方法：讲授、演示、归纳、总结。培训内容：（1） 认识各种电气图纸。（2） 识别柜体及用途。（3） 元件的安装和一次接线。（4） 二次接线。（5） 铜牌的计算与制作。（6） 成品的校检培训办法：专人专师培训。新员工每周填写“新员工培训周“成长”表”，完成由导师签字交车间主任，这样能随时掌握新员工的成长过程。每周六下班前完成，表见，附表一。 培训总结：每天帮助新员工总结当天工作内容，掌握实操方法。再应用于工作中，不断提高新员工的技能。使其能早日单独胜任工作。第五章 质量管理培训培训目的：使员工明确产品质量的重要性及控制质量的基本方法。培训重点：控制质量的基本方法。培训方法：讲授、督导、归纳、总结。培训过程：（1）符图性。加工出来的工件必须符合图纸的要求。（2）三检制（自检、专检、互检）。（3）不接受不良品、不生产不良品、不传递不良品。（4）关注细节。（5）懂得利用周围的资源来关注质量。（6）拿到图纸之后，一定先确定图纸的准确性。（7）产品的清洁度。（8）去毛刺的注意事项，不要将工件的表面划伤。（9）磕、碰伤。培训总结：使每一条的质量管理方法都深入新员工的工作习惯当中，在发现不足之处后及时帮助新员工归纳总结，经常提醒，使每位新员工的质量意识真正的提高到一定的高度，然后再将之运用到工作之中。 附表一 新员工培训周“成长”表姓 名入厂时间：所属部门： 部 部时 间部 门科 目要 求实习导师辅导老师车间主任第 周 生产公司所有产品 了解并熟悉掌握xxxxxxxxx一周实习心得（实习生填写）导师评语：老师评语：车间主任评语：下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了xx年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够