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文档简介

企业女工工作计划围绕公司“四有”员工活动，结合女工工作实际，20xx年工作计划如下：一、提高女工业务素质,开展“巾帼建功五个一”活动。以“巾帼建功五个一”活动为抓手，促进女工岗位成才。“五个一活动”即：读一本好书、提一项合理化建议、听一堂培训讲座、参加一次技能比武、写一篇文章。通过开展“五个一”活动，提升女工的专业技能素养，为女工岗位成才搭建舞台。二、丰富女工业余生活，组织各项文体活动。以“三八妇女节”、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重大节日为契机，充分调动女工的积极性，举办丰富多彩、形式多样的活动。公司体育馆和活动室建成后,为女职工专门开辟一个健身活动的场所,在业余时间组织女工进行舞蹈、健身操或各种体育项目的培训和活动。三、做好为女工维权工作，提高女工法律意识。组织女工学习工会法、婚姻法、妇女权益保护法、女职工劳动保护规定等相关法律知识，引导女工提高维护自身合法权益的意识和能力，使女工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。四、关心女工生活，努力为他们排忧解难。1、坚持“六必访”制度：生病住院必访、生活困难必访、突发事件必访、重症大病必访、家有丧事必访、权益受损必访。2、做好计划生育宣传工作，继续为女工送健康、送体检，做好女职工一年一次的妇科检查，并建立健康档案。3、多关心家里有孩子且照顾不到的女工，经常开座谈会了解一下她们的思想状态，创造机会让她们交流经营家庭及育儿经验，尽量帮她们解决一些实际困难。【具体工作安排】：第一季度：1、元旦、春节送温暖活动。2、“做好“巾帼建功五个一”活动开启工作。落实活动安排及奖励措施。3、“三八”妇女节的活动安排。4、组织女工体检。第二季度：1、以“五一劳动节”为契机，组织女工技能比武。2、母亲节系列活动。3、“巾帼建功五个一”活动小结。第三季度：1、组织女工学习工会法、婚姻法、妇女权益保护法、女职工劳动保护规定计划生育工作条例等相关法律知识，组织知识竞赛。2、“巾帼建功五个一”活动小结。3、组织女工才艺魅力大赛，评选“魅力女工”。第四季度：1、
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