铜仁职业技术学院茶艺协会章程.doc

铜仁职业技术学院茶艺协会章程（修订）铜仁职业技术学院茶艺协会章程（修订）一、 协会宗旨弘扬祖国茶文化，以茶会友，丰富当代大学生的学习和生活。二、 章程第一章 总则第一条 本社团名为“铜仁职业技术学院茶艺协会”，简称“茶艺协会”第二条 社团宗旨：弘扬祖国茶文化，以茶会友，丰富当代大学生的学习和生活。1.社团任务：通过各种内容的讲座、各种形式的培训课程以及外出参观等活动，加深同学们对于茶艺的认识，加大对茶艺的热情。了解中国几千年的茶文化。2.社团性质：综合性第三条 社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。第四条 社团接受铜仁职业技术学院院团委的领导，接受接受铜仁职业技术学院学生社团联合会的指导，日常工作实行民主集中制原则，遵守铜仁职业技术学院学生社团联合会章程和铜仁职业技术学院学生社团管理条例。第二章 组织机构第五条 本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：（一）制定、修改章程（每年修订一次）。（二）审核、通过本社团的工作计划和工作报告。（三）筹备召开社团的会员代表大会。（四）向会员代表大会报告工作和财务状况。（五）决定社员的吸纳和除名。（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。（七）决定副部长及其他主要负责人的委任。（八）领导本社团各机构开展工作。（九）决定其他重要事项。第六条 本社团管理机构设会长一名、副会长二名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：（一）精通本社团工作，有一定组织和工作能力。（二）工作上积极主动，团结成员，有奉献精神。第七条 本社团负责人均通过民主方法选举产生，报社团联合会审批；特殊情况下也可公开招聘。铜仁职业技术学院院团委有权对各负责人的资料进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤销负责人资格由社团重新民主选举。第八条 社团负责人的权利和义务(一)服从团委和社联的领导。（二）定期召开列会并制定社团的规章制度、活动计划。（三）组织社团成员开展各项活动。（四）根据社团规章制度收取、管理、使用社费，吸纳和处分社员。（五）负责开展各项活动，并做好工作记录和活动总结。（六）加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。（七）培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。第九条 社团负责人的退出和除名：（一）学生毕业离校，自动退出社团。（二）根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。（三）有严重影响社团名誉行为的成员，经社团管理机构研究可予以开除。第十条 社团管理机构每月召开两次工作列会。社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团管理机构对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。第十一条 社团社长的职责：(一) 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。（二）领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作列会。（三）负责社团重大活动的筹备和组织。（四）加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。第十二条 副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。第十三条 社团下设办公室、活动实践部、宣传部、文艺部、财务部、外联部共六个部门。（一）办公室1.负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员和社团社员档案的管理。2.定期进行工作总结的归纳、整理。3.负责社团会刊的编辑和印刷。4.负责本社团所需物品的采购。5.负责每次会议、活动记录和总结。（二）活动实践部1.负责社团活动策划、组织及后勤保障工作。2.协助管理机构做好大型活动中各部门的具体分工，监督各项工作的落实，及时向管理机构反映各部门工作的情况。协调其余各部门的活动安排。（三）宣传部1.负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够收集相关信息，且能够将活动成果归纳成文字资料。2.负责社团与校内外各种新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。3.负责本社团的活动通讯稿编辑、整理。（四）文艺部1.为本社团提供文艺演出。2.负责社团茶艺表演、茶礼、茶道的培训和茶叶、茶具、茶文化基础知识讲解。3.收集新式茶艺信息，确保社团活动不断增添新的内容。4.组织对社员进行每月两次的茶艺表演、茶礼、茶道的培训和茶叶、茶具、茶文化基础知识讲解。（五）财务部1.负责管理社团财务收支使用并作详细记录。2.对社团资金账目定期公布，接受全体社员的监督。（六）外联部1. 负责社团与其他社团的联系和交流，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。2. 负责联系校外的一些单位和企业，为本社团举办的相关活动寻求赞助经费，并努力与这些单位和企业保持长期合作关系，保障社团活动的顺利开展。3. 担负着与校内外各媒体和企业间的联系与合作的任务。第三章 会员的权利和义务第十四条 社团成员以对茶艺文化有浓厚兴趣的同学为主，面向全校招收会员，会员享有基本权利、承担基本责任。第十五条 申请成为会员的基本条件（一） 对茶艺文化有兴趣爱好。（二） 拥护本社团的章程。（三） 有自愿加入车图案的意愿。第十六条 会员加入社团的程序（一） 提出申请，招新当场或平时联系社团。（二） 工作人员登记档案并发分会员证。第十七条 会员的基本权利（一） 对社团工作享有参与权。（二） 有选举权和被选举权。（三） 对社团工作有提出批评，建议和实行监督的权利。（四） 享有参加社团组织的各种面向会员的活动的权利。（五） 参加本社团举办的各项活动并享受优先的权利。（六） 其他应予享受的权利。第十八条 会员的基本义务（一） 自觉遵守社团程章，执行社团管理机构审批的决议。（二） 服从社团组织领导，维护社团权益的声誉。（三） 积极参加社团发起的各项活动。（四） 按时交纳会员费，作为开展活动的经费。（五） 其他相关义务。第十九条 会员的奖惩制度（一） 对社团工作有重要支持作用的，帮助社团宣传工作的给于奖励。（二） 对不遵守社团规章制度、有意扰乱社团正常工作组织、损害社团名誉的给于惩罚。（三） 具体奖惩项目视具体情况由内务部决定，严重或突发情况还要由会员大会审议通过。（四） 对做奖励的礼品资金将由财务人员发放。第二十条 会员内部成员选举（或者自愿申请）成为社团会员监督委员会成员，负责监督社团管理层和进行会员信息交流联系。第四章 技能教授者的权利和义务第二十一条 技能教授者可为老师，学生或其他在茶艺知识突出者。采取社团公开招聘，自荐，或他人的方式。可以非会员，由培训部统一管理安排。教授活动以义务为主。第二十二条 技能教授者应尊重会员，并具有相当的耐心。做好自己的本职工作。若因事不能进行教授活动，应至少提前3天告知社团管理层，以让社团做好相应准备工作。违反者将不得再次进行教授活动。第二十三条 社团将会通过与会员的交流对技能教授者的工作进行评估，设立“社团工作积极分子”奖项。加入社团的技能教授者享受与会员同样的权利与义务。第五章 社团活动内容第二十四条 采取小班指导的形式培训会员。第二十五条 茶艺协会定期开放茶艺室进行茶艺培训，同时提供给志同道合的朋友们交流的平台。第二十六条 茶艺协会定期出版会刊，介绍茶文化知识、茶艺协会最新动态，为会员提供一个学习的平台，让会员时刻与茶艺协会、茶文化同在。第二十七条 茶艺协会不定期组织会员观赏茶艺影片和举办茶文化学术讲座，茶艺表演等有关茶文化的活动。第二十八条 茶艺协会不定期举办会员座谈、讨论、交流品茶心得，并到社会上参加茶艺展览会、参观茶艺馆等。第六章 社团的管理制度第二十九条 部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工，管理机构制定决策，秘书部调各部门工作并解决日常突发事件。第三十条 档案管理制：办公室主任具体负责档案管理，对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。第三十一条 奖惩制度：管理机构定期对各部门进行考评，内容包括活动质量和数量、出勤等方面，考评资料留内务部出存档。管理机构对工作出色的干部进行表彰，对违反社团章程和其他制度、决议的干部进行处分（包括口头警告、降级处理和开除三个等级）。第三十二条 本社团开展的各种活动需要严格按照学校有关的规定和程序进行。事前要递交详细的计划书并申报，得到批准后方可进行；事后要进行总结、备案。第七章 附则第三十三条 本章程由社团管理机构享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。由社员大会表决通过。第三十四条 本章程自2012年12月5日起生效。第三十五条 本协会有关章程如与学校团委规定冲突，应以学校团委规定为基准。 铜仁职业技术学院茶艺协会 二0一二年十二月五日下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。四、工作措施1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。一、 指导思想：高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。三、工作重点：1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“129” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能