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影响青年就业的因素分析 姓名 周强 单位 莘县劳动就业办公室摘要:当前,青年就业问题越来越成为我国劳动力市场的重点难点问题,青年失业和就业不足成为引发家庭和社会不稳定、道德失范和社会不公的重要因素,也影响了公众的教育投资信心。本文系统分析了我国青年就业的现状,影响青年就业的相关因素以及解决我国青年就业的一些政策建议 在现代市场经济国家,充分就业始终被列为宏观经济政策的四项目标之首经过了30年的经济结构调整和优化,中国劳动力市场已经发生了根本性的变化随着国企改革的进一步深化,在政府和社会各界的共同努力下,二十世纪九十年代出现的城市下岗职工再就业问题已经得到了很大程度的缓解,并将逐步退出历史舞台,中国劳动力市场上的主要矛盾已转变为青年就业问题。青年就业问题事关国家的稳定和社会经济的发展,它一直是世界各国政府关注的重点。而在中国,青年就业问题越来越受到社会各界的关注,成为中国应着力解决的就业重点和难点。一 青年就业的现状据2000年全国第五次人口普查资料,在失业人口中,19岁以下的占22.2%,2024岁的占有20.5%,2529岁的占14.5%,3034岁的占12.3%,总体上讲,34岁以下的失业青年已经占总失业人口的69.5%。这表明青年已经取代过去的下岗工人群体而逐渐成为失业人群的主体。 2009年全国1300多万城镇新增劳动力,其中高校毕业生611万人、城镇中等职业学校毕业生360万人、未能升学的城镇初高中毕业生280万人、需在员转业军人50万人。同时,全国还有上年结转的登记失业人员800多万人、“农转非”200万人、企业下岗需要转岗就业等人员100多万人。全年需要就业的人员总数达2400多万人1。而2009年全国能够提供的就业岗位总数却只有1200万个。在这1200万个就业岗位中,要确保完成下岗失业人员再就业500万人的任务,其他700万个岗位主要用于解决大中专毕业生、复转军人等其他群体的就业。就业岗位缺口达到1200万,整体就业形势十分严峻。2009年下半年,农村还有700万初、高中毕业未升学的青年面临就业。综合以上分析,青年是目前就业领域的重点和难点,也是未来就业工作的重点和难点所在。二 影响青年就业的因素造成我国青年就业难的因素是多方面的,包括我国目前的国情,如我国经济体制改革和经济结构加速调整导致青年技能结构与社会需求脱节,人口高峰的周期性波动及大学扩招等,还有青年自身的特点,具体而言:1 青年劳动力供给持续增加但需求不足21世纪头20年,中国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长,到2020年劳动年龄总人口将达到9.4亿人,到时我国将新增1亿左右的需就业青年。这还只是单纯的自然增长所带来的新增青年劳动力,不包括历史积淀下来的尚需就业或转移的部分。农村尚有1.5亿富余劳动力需要转移,其中有一亿多是青年。因此,在未来若干年,中国新成长劳动力就业需求将保持十分旺盛的势头。在未来的15年中,中国青年的就业形势比较严峻。不仅如此,中国新增劳动力的供给速度超过就业市场的吸纳速度。由于庞大的人口基数和巨大的人口惯性,中国的人口增长会一直持续到2040年左右,然后再缓慢下降。未来十几年,青年劳动力供给和需求均持续增加,但供给增加的速度快于需求,因此,青年失业率会逐渐提高。青年劳动力市场的供需矛盾非常突出。2 社会支持系统不完善由政府、社会、高校、团组织等构建的社会支持系统不完善,制约着青年就业。首先是政府的相关就业政策落实不到位,政府部门在一些具体操作上并没有实质性的援助。其次就是就业服务网络不完善,信息渠道的变化与不断变动的劳动力市场情况相对比较滞后,供求匹配的信息渠道不够畅通,使得失业青年不能及时了解劳动力市场的需求,调整自己的择业倾向,导致青年失业率增加。2再就是相关的职业指导职业培训工作不到位。而且由于我国正处于计划经济向市场经济的转型期,促进青年自由流动和公平竞争的相关制度很不完善,由于户籍管理,子女教育,社会保障等方面的制度原因使希望在特定地域,行业内就业的青年无法享有同他人同等的社会待遇,产生较多的后顾之忧,不得不放弃在该地域或行业内的就业机会,甚至根本就没有就业的机会。33 青年的自身因素缺陷青年劳动力素质低,青年就业观念偏误,就业认知偏差、就业心态不正等青年的自身因素的缺陷,是青年就业困难的主要原因。青年劳动力素质低是造成青年失业的重要原因。根据中国首次青年就业状况调查报告:文化水平低是失业青年目前面临的最大问题。在求职时,超过60%的失业青年认为最大的困难是文化水平低,农村青年的这一比例高达75%。事实上,中国面临着严重的人才短缺,中、高级专业人才队伍还面临着“老化”和“断层”的困扰。以高级专业技术人员为例,中国高级专业技术人员仅占总数的5.5%,其中88%的人年龄超过60岁,年龄在45岁以下的占6.3%,35岁以下的仅占1.1%。近几年,中国对各类信息专业人员的需求在200万人以上,但劳动力市场能够提供的却不到总需求量的四分之一,存在着很大的就业缺口。因此,失业青年的文化水平、职业技能和当前的经济发展水平不匹配,是造成失业青年问题越发严重的原因之一。就业观念是决定青年就业选择的内在驱动。整体来看,当前青年的就业观念日趋理性,择业观念与时俱进。20世纪70年代末80年代初青年“有自己的理想,但服从国家分配”,择业标准依次为:社会地位,社会意义,发挥个人才能和报酬;20世纪80年代中后期青年们开始重视经济收入“既要地位高,也要挣得多”;加世纪90年代前期“第一职业求稳定,第二职业求发财”,20世纪90年代中后期到现在“要找到最佳结合点”,择业标准依次为:发展前景,施展才干机会,薪酬福利和工作环境。青年的择业观伴随着改革开放的逐步深入和市场经济的发展完善而不断演进。当前就业市场的双向选择机制拓展了青年就业渠道,增加了就业机会。一个人能否就业,到什么岗位就业,取决于一个人的能力和市场需求。市场经济条件下,一个人一生可能要换几次甚至十几次职业。许多青年都改变了过去那些诸如“一条路走到黑”、“一择定终身”、“屈就不如等待”等观念,树立了“自强自立、不等不靠”、“重事业,轻地域;重发展,轻待遇;先就业,后择业;先生存,后发展”。能力和岗位匹配”、“待遇与贡献一致”的新时期择业观,就业预期日趋理性。部分青年的择业观与劳动力市场的变化不相适应。部分青年仍然钟情于“铁饭碗”,认为只有国家提供的工作才算正式工作,这种择业观念的偏误极大地限制了青年的就业门路,使其长期不能就业;部分青年对长期工较感兴趣,而对临时工却不大愿意承担。这种择业观已成为其就业的最大障碍;不少青年不愿从事苦、脏、累、险和个人认为有失体面的工种。“有人没活干。有活没人干”的现象比比皆是。再就是有些青年的就业心态不正,过分注重物质利益。当代青年生活在一个更以人为本、适合个性舒展的时代,这很容易造就青年一代以自我为中心的个人意识。市场经济本身的不足也会造成青年过份注重物质利益,甚至成为拜金主义者。这种物质崇拜使得青年在择业时一般要选择待遇、条件较好的行业、岗位和地区就业,一方面限制了青年的择业视野和职业选择空间,另一方面使得西部、基层、艰苦行业缺少人才支持,导致非良性循环。这种物质崇拜还使得青年在职业生活中缺乏奉献精神,过于将工作付出与收入回报挂钩。这严重偏离了全社会对青年的就业预期值,使得用人单位更愿意选择中年人,这部分人群在计划经济年代养成的奉献意识成为就业的最大优势。加强青年奉献意识的教育,成为提升青年就业能力现实的、紧迫的、重要的选择。三 一些政策建议1 加快经济发展和产业结构的调整,扩大城镇青年的就业机会。只有保持持续适度的经济增长,才能创造更多的就业机会;同时,还要在产业结构调整过程中,努力发展社会需求量大、就业容量大的产业。就中国当前的实际状况而言,应将就业增长作为宏观政策体系的重心,在经济快速增长的同时实现就业增长,有效解决中国因经济结构调整和体制转型带来的严重失业问题。2、建立一体化的城乡劳动力市场,促进农村青年劳动力转移就业。全面促进城乡劳动力市场一体化,促进农村劳动力转移是中国目前就业工作的一项重要内容。需要转移的农村劳动力大部分是青年,因此,针对农村青年采取一系列政策调整与制度创新,使城乡劳动力能够合理流动与自主择业,并使劳动力市场真正成为城乡劳动力资源配置的基础和主要手段。3、重视职业教育和培训,提高青年的就业技能。职业培训是提高劳动者素质、促进其就业的重要手段。高中阶段的教育应重点发展职业教育,加大这一部分的投入,区域结构上要大力发展针对农村地区初中毕业生的职业教育。现代社会对各种职业的专业性技能的要求越来越高,而部分城镇青年因为知识、经验不足,难以满足各种技术性职业的要求。政府有责任加大职业培训的投入,统筹规划,建立起科学合理的、与经济发展相适应的培训机制,从而减少盲目性,使培训内容与市场需求相协调。通过组织城镇青年参加职业培训,一方面帮助城镇青年实现就业或再就业,发挥培训对促进就业的积极作用;另一方面,也使培训者能符合劳动力市场的需求,这对缓解结构性失业也有积极作用。目前中国已开始实施“高职(大专)毕业生职业资格培训工程”,对需要培训的应届高职(大专)毕业生进行职业技能培训和技能鉴定。此外,农村青年的职业培训也应该是政府财政投入的一个重要领域。中国尚需转移农村人口1.5亿,主要是通过农村青年进城务工的方式来完成,加强农村适龄青年的职业培训,可以提高青年的就业能力,真正意义上实现农村剩余劳动力的转移。4、建立完善的青年公共就业服务体系,并延伸到农村地区。各级公共就业服务机构应在进一步完善自身体制和能力建设的基础上,采取国内外一切有效措施,最大程度地为青年就业提供免费优质就业服务,特别是提供劳动力市场供求关系和职业培训方面的信息服务。加强青年组织、教育行政部门以及劳动与社会保障部门、城乡社区管理机构之间的横向沟通与合作,建立起制度化的劳动力市场调节机制和对失业率的政策调控机制。彻底打破人力资源使用、流动上的地方保护主义和单位所有制现状,加快户籍制度、人事制度和就业管理制度改革。尽快制定出一套相互衔接、相互配套并具有长效机制的帮扶青年就业的配套优惠政策和措施。5、鼓励青年自主创业和灵活就业。自主创业不仅可以解决城镇失业青年自身的就业问题,而且还能为社会创造更多的就业机会。中国中小企业的平均寿命已经由原来的7年减少到4年左右,这其中有中小企业本身的问题,也有政府支持不足的原因。政府可以一方面通过制定相关政策,包括提供税费优惠和小额贷款,鼓励青年自主创业;另一方面组织开展创业培训、开业指导、政策咨询等服务,丰富青年的创业知识,提高其创业技能。6、加快建立覆盖全国的青年就业信息网络,完善就业服务体系。政府应最大限度地运用电子信息技术建立全国性的就业信息网络,将全国范围内的劳动力供求信息联网,从而为失业者提供最新最全的就业信息,增加其就业机会,实现劳动力跨地区就业。7、加快法制建设,保障青年就业的合法权益。相对稳定的法制环境是青年就业权益的重要保证。目前中国的劳动力市场政策不具有普遍性,主要是针对城镇的四类人.:一类是国有企业的下岗职工;二类是国有企业的失业人员;三类是国有企业关闭破产需要安置到人员;四类是享受最低社会保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。未来积极的就业政策应该有针对部分人群带特惠政策走向针对所有人群的普惠政策。在制定和完善积极的就业政策时,要将长期待业的毕业学生和失地失业农民纳入政策支持体系之内。政府要规范劳动力市场秩序,关注青年弱势群体,特别是要反对就业歧视,保障女性青年、初次就业者的就业权益,从而最大限度地开拓城镇青年的就业空间。其次,应改进和完善失业保障制度,变消极的生活保障为积极的促进就业,降低城镇失业青年对失业保险金的依赖。可以将毕业就失业的青年学生纳入失业保险的范围内,但这并不意味着让他们领取失业保险金,而是通过失业保险的促进就业功能帮助其尽快找到工作。应逐步加快中国有关促进青年就业立法的步伐。我们应在总结过去成功的政策措施的基础上,将其中一些具有长效机制的政策和措施上升为法律,以便使中国促进青年就业问题纳入法制化的轨道,建立起,法制化、规范化和科学化的管理体制。注释:1此数据为人力资源和社会保障部的统计口径 不涉及农民工2许小玲 青年失业问题探析J青年研究2003(4)3吴森富 青年失业现象 原因及对策分析J上海经济研究2002(9)参考文献:中国青年就业创业状况研究报告2009青年就业 中国就业面临的新难点2008(3)中国青年初次就业问题研究 莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁薆螈肂莁荿蚄膁肁薄薀膀膃莇衿膀芅薃螅腿蒈莅螁膈膇蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膅蒄蒂螈芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀荿蚆袈衿膈葿袄袈芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁袅芇莈螇羄荿薃蚃羃聿莆蕿羂芁薂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁羈莀蒁袀肇肀蚇螆肆膂葿蚂肆莅蚅蚈肅蒇薈羆肄膆莁袂肃艿薆螈肂莁荿蚄膁肁薄薀膀膃莇衿膀芅薃螅腿蒈莅螁膈膇蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膅蒄蒂螈芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀荿蚆袈衿膈葿袄袈芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁袅芇莈螇羄荿薃蚃羃聿莆蕿羂芁薂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁羈莀蒁袀肇肀蚇螆肆膂葿蚂肆莅蚅蚈肅蒇薈羆肄膆莁袂肃艿薆螈肂莁荿蚄膁肁薄薀膀膃莇衿膀芅薃螅腿蒈莅螁膈膇蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膅蒄蒂螈芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀荿蚆袈衿膈葿袄袈芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁袅芇莈螇羄荿薃蚃羃聿莆蕿羂芁薂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁羈莀蒁袀肇肀蚇螆肆膂葿蚂肆莅蚅蚈肅蒇薈羆肄膆莁袂肃艿薆螈肂莁荿蚄膁肁薄薀膀膃莇衿膀芅薃螅腿蒈莅螁膈膇蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膅蒄蒂螈芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀荿蚆袈衿膈葿袄袈芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁袅芇莈螇羄
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