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投 诉 书投 诉 人： 性别：身份证号码：手 机：住 址：工作 单 位：被投诉单位：地 址：公 司 电话：法 人 代表：事实和理由：本人于2010年11月（23岁）进入被投诉公司。被该公司分配本人于经营部的制标中心，从事某某工作。至今在被投诉公司已经有五个月的工作时间。当时还有很多与本人一起进入被投诉公司的员工，老板曾多次谈论到保险和合同的问题，但是都是以要看员工的表现为由，一再拖延购买社会保险和签订劳动合同时间。直到离职也未与本人签订劳动合同书和购买社会保险。上述情况按照中华人民共和国劳动合同法第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、2010年11月-2011年4月13日，本人在被投诉公司工作5个月，在此期间被投诉公司并未与本人签订劳动合同，该公司违反上述法规，所以按照中华人民共和国劳动合同法中的相关规定，本人要求被投诉公司依法每月支付投诉人二倍的工资。2、按照中华人民共和国劳动法第九章社会保险和福利第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从签订劳动合同建立与企业的劳动关系那天算起。中华人民共和国劳动合同法第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，的法律规定：也就是说：本人于2010年11月进入被投诉公司，在2010年12月，被投诉公司继续录用本人，就应该与本人签订劳动合同书，并且按照中华人民共和国劳动法第九章社会保险和福利第七十二条1、 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、 从签订合同建立与企业的劳动关系那天算起，给本人购买社会保险。经上述事实和理由，被投诉人请求：1、 要求被投诉公司，按照中华人民共和国劳动合同法，在规定时间未与投诉人签订劳动合同书，依法每月支付二倍的工资。（） 2、因被投诉公司，未按照中华人民共和国劳动合同法与投诉人按时签订劳动合同，同时也未按照中华人民共和国劳动法的规定给投诉人购买社会保险，所以要求被投诉公司补偿投诉人，被投诉公司应该承担的社会保险费用。3、投诉人2011年4月14日离职后，并未
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