准军事化管理竞赛活动实施方案.doc

*准军事化管理竞赛活动实施方案为全面落实集团公司准军事化管理竞赛活动实施方案的精神，推进我公司以安全为重点的准军事化管理模式，创新管理，实现本质安全型企业，不断提升企业管理水平，提高广大员工的执行力和服从力，打造一支纪律严明、作风过硬、综合素质好的员工队伍，跨入集团公司准军事化优秀单位行列，特制定本方案。一、指导思想以践行科学发展观为指导，以推广和深化准军事化管理为载体，以规范施工现场、严明纪律、细化管理为手段，以确保安全生产、增强经济实力、提升企业文化建设水平为目标，不断提高工作效率、工作质量，创建文明施工现场，推动公司整体发展。二、管理方针明确标准，精细管理，规范行为，严肃责任，奖罚落实。三、管理内容爱岗敬业责任化，安全质量标准化，规章制度严细化，员工行为规范化，礼仪着装统一化，环境优美整洁化。准军事化竞赛活动下设三个督导组：1、安全生产质量督导组2、劳动纪律、环境礼仪督导组3、员工行为规范、军训队列检查督导组五、实施步骤1、2月份为申报认定阶段。2、3月份为宣传发动阶段。3、4-6月份为实施阶段。4、7月份为验收阶段。六、几点要求1、强化领导、注重实效。各基层单位领导要提高思想认识，加强员工教育，深刻认识实施准军事化管理的重要性、必要性。将争创集团公司准军事化优秀单位做为今后工作的第一要务，组织员工认真学习公司准军事化管理方案、考核细则和条例，按照准军事化管理相关规定，逐条逐项狠抓落实。与此同时，要结合建筑企业的实际，扎扎实实开展准军事化管理活动，组建领导小组，制定准军事化具体实施措施，确定责任人，明确各自责任。2、加强培训、强化教育。3月份，公司将组织员工到兄弟单位进行观摩学习，组织大规模的培训、军训。基层各单位要利用安全例会、班前会将准军事化方案、考核细则进行贯彻，积极开展各种形式的培训，学习准军事化相关标准。党群部门认真总结准军事化管理活动中涌现出的典型经验，利用中煤建设者简报等宣传形式，大力弘扬先进事迹。3、严格考核、奖惩分明。基层各单位每旬进行自检一次，每月进行一次自检总结，并将自检结果上报活动办公室。公司活动领导小组每月进行一次考核，通报检查考核结果，考核结果与月份安全奖励挂钩。七、员工行为准则：为人诚信、唯事尽责、终身学习、超越自我、令行禁止、团结协作、安全健康、文明生活八、安全理念：求永恒安全生产之真、务十靠十化十抓之实准军事化管理条例（试行）第一章 总则第1条 为全面落实集团公司准军事化管理竞赛活动实施方案的精神，推进我公司以安全为重点的准军事化管理模式，创新管理，实现本质安全型企业，不断提升企业管理水平，提高广大员工的执行力和服从力，打造一支纪律严明、作风过硬、综合素质好的员工队伍，跨入集团公司准军事化优秀单位行列，让准军事化管理成果惠及广大员工。参照军队管理模式，借鉴集团公司准军事化管理先进单位成熟经验，结合我公司实际情况特制定本条例。第2条 公司实行准军事化管理目的：通过准军事化管理的严肃形式强化我公司各项管理，通过强化内部管理达到增产增效，让准军事化成果惠及每名员工，最终为实现安全生产奠定坚实基础。第3条 公司对准军事化管理释义：实行准军事化管理是从公司的政治建设、组织建设、技能建设、纪律建设、章制建设、团队建设的实际需要出发，仿效军队正规化管理的模式所实行的内部规范化管理。在管理模式等方面，参照中国人民解放军有关条令、条例，按照集团公司的工作要求、标准，对公司的各项建设做出接近或相当于军事化的统一规范和标准，进而达到这些规范、标准的要求。第4条 准军事化管理遵循原则：公司坚持把安全作为检验各项工作的根本标准。牢固树立安全工作“十靠、十化、十抓”、“安全第一，其它都是零”、“从严、科学”、“安全赢满盘皆赢，安全输满盘皆输”等安全理念，以正规化建设为重点，统筹安排各项工作，建立正规的内务管理制度和良好的工作、生活秩序，加强人的行为规范建设及各种设备设施的管理，努力实现“爱岗敬业责任化，安全质量标准化，规章制度严细化，员工行为规范化，礼仪着装统一化，环境优美整洁化”，确保实现安全生产。坚持集团公司对我公司的绝对领导，保证上级的指示、命令严格落实到位，在思想上、政治上、行动上同集团公司和公司党政保持高度一致。认真学习实践科学发展观，使全体员工牢固树立共产主义理想和信念，按照有理想、有道德、有文化、有纪律的要求，提高干部员工的思想道德素质。第5条 准军事化管理的训令是：“在命令、纪律和规章制度面前只有服从；在命令、纪律和规章制度面前一律平等”。准军事化管理的外在体现是：着装整洁、仪表端庄、举止大方、言谈文明、秩序井然、行为规范、环境整洁、物放有序、设备完好。准军事化管理的内在体现是：思想统一、步调一致、服从命令、听从指挥、纪律严明、遵纪守法、爱岗敬业、忠于职守、团结协作、严肃活泼。第二章 相互关系第7条 全公司的干部员工无论职位高低，在政治上一律平等，相互间是同志关系。第8条 领导和员工按职务构成领导和部属、上级和下级以及同级的关系。在职务上构成隶属关系时，职务高的是领导或是上级，职务低的是下级；在职务上未构成隶属关系时，职务高的是上级，职务低的是下级，职务相当的是同级；部属、下级服从上级。第9条 领导有权对部属下达命令。命令通常按级下达，情况紧急时，也可以越级下达。越级下达命令时，下达命令的领导，应当将所下达的命令通知受令者的直接领导。命令下达后，应当及时检查部属的执行情况；如果情况发生变化，应当及时下达补充命令或者新的命令。第10条 部属对命令必须坚决执行，并将执行情况及时报告领导。如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但在领导未改变命令前，仍须坚决执行。执行中如果情况发生急剧变化，原命令确实无法继续执行而又来不及或者无法请示报告时，应当根据领导总的意图，以高度负责的精神，积极主动地果断行事，坚决完成任务，事后迅速向领导报告。第11条 部属接到越级下达的命令，必须坚决执行。在执行的同时应当向直接领导报告；因故不能及时报告的，应当在情况允许时迅速补报。第12条 公司党委、行政、机关各科室，按照各自的职能和分工，密切合作，互相支持，协调一致地进行工作。第13条 上级机关应当对下级机关的工作提出要求，及时通报情况，检查指导工作。下级机关应当按照上级机关的要求进行工作，及时向上级机关反映情况，报告工作。第14条 基层各单位之间应当相互尊重，团结协作，遇事协商，积极配合。第三章 礼仪礼节第15条 为体现公司内干部员工的团结友爱和互相尊重，干部员工必须严格遵守礼仪礼节规定。第16条 员工敬礼分为举手礼和注目礼，着规定的制式服装，通常行举手礼。工作中不便行举手礼时可以行注目礼。第17条 员工之间通常称职务，或者姓加职务。上级对部属和下级以及同级间的称呼，可以称姓名或者姓名加同志；下级对上级，可以称职务。员工听到领导和上级呼唤自己时，应当立即答“到”。回答领导问话时，应当自行立正。领受领导口述命令、指示后，应当回答“是”。第18条 在公司机关走廊内行走时应靠偏右侧通过，遇领导或同事应轻声打招呼或点头致意。第19条 公司机关工作人员在机关走廊遇级别高于自己的领导陪同公司外领导或客人时，应停止行走，侧身立于本人前进方向通道右侧面向客人，礼让领导及客人先行而后通行。第20条 公司机关工作人员遇公司领导（职级高于本人）时，应立正行注目礼，领导可点头致意或提工作要求。第21条 员工在办公室或工作岗点遇领导检查时，均应立正行注目礼，并说：“请领导检查指导”，领导应点头致意或做出工作指示及提出工作要求。第22条 机关工作人员出入办公室开门、关门动作要轻。进入其它办公室联系、请示、汇报工作要轻轻敲门，得到允许方准入内。经领导允许后再请示、汇报工作。第23条 在上级布置任务时，下级应随身携带纸、笔记录清楚，及时用语言作答“是”或“好”，并尽快行动办理；对任务有疑问时，应当面向领导提出。完成工作情况应及时向领导汇报。第24条 机关工作人员工作时间内必须着装整洁，文明礼貌，仪表端庄；不准在工作岗位或在办公室用餐或擅自办理私事；不得谈论与工作无关的事宜或到其它办公室随意走动、闲聊；严禁粗言秽语、嬉戏、打闹。第25条 不准在办公室、机关走廊内大声喧哗、高声喊叫、吵闹；相互行走不准抢道先行；不准边走边大声呼喊，有事应走到有关人员面前轻声交代。第26条 临时离开办公室而不需锁门时，桌面上不准摆放涉及企业不宜公开的文件、材料；外出办事应向主管领导说明，严格执行请假报告制度。第27条 机关工作人员原则上不准接打私人电话，禁止用工作电话聊天；如办公室内有人，电话铃响三声内应快速接听电话，接听电话时应说“您好”，结束电话时应说“再见”。第28条 工作时间严禁利用计算机设备从事与工作无关的事项；无论工作时间内外，严格杜绝上网聊天、玩游戏、观看不良信息、图片或查阅股市信息等现象。第29条 线良好时不要开灯；下班时要及时关闭灯和其它用电器具。第30条 本公司汽车驾驶员沿线（途中）遇各级领导（车辆）均应鸣短笛一声致意（禁鸣路段除外）。第31条 有上级领导（客人）参加会议时，在进入会场前要起立鼓掌欢迎，散会后要起立鼓掌欢送领导先退场，然后有秩序退场。第32条 遇有重要会议和活动，按会议和活动的通知要求执行。第33条 必须做到下级服从上级。工作勤请示、勤汇报；遇有重要事情、重大事项经请示批准后再实施。第34条 要按时参加各种会议。各单位要组织与会人员列队入场，会议期间，着装整齐、坐姿端正，不准无故离开会场、交头接耳、睡觉、迷糊打盹。严禁会场内接打手机，手机必须静音。第35条 副科级以上职级干部必须保证通讯工具畅通。使用手机时，不得启用彩铃音响。第36条 不用起立行注目礼的时机和场合：在工作间、机房、厨房等处进行工作时。正在操作机器设备或施工作业时。在进行文体活动和体力劳动时。乘坐交通工具时。在浴室、餐厅时。其他不便于行礼的时机和场合。第37条 同上级机关工作人员、外界人员接触时，要讲文明，有礼貌。第38条 参加集会，当奏国歌和升国旗时，员工应当自行立正，行注目礼；位于指挥位置的领导，行举手礼；未列队的员工，行注目礼。第四章 仪表举止第39条 必须按规定着装，并保持严整：不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。冬、夏及春秋季服装不得混穿。内衣下摆不得外露。季节换装的时间和着装要求，由公司统一规定。参加集会、检阅和外事活动时应严格按规定着装。集体活动着皮鞋（含凉鞋）时，男鞋跟高度不超过3厘米，女鞋跟不超过4厘米。除工作需要和洗漱场所外，不得着拖鞋、赤脚和赤脚穿鞋。第40条 凡公司配发工作服装的员工，工作时间应着工作服装。第41条 非因公外出和女员工怀孕期间，应着便服。员工休假期间可着便服。第42条 公司发放服装不准变卖，不得擅自拆改或借给他人。第43条 头发要整洁，发型自然，经常洗理，不准留怪发型，不染异色，男员工不蓄须、不留长发、不准戴耳饰。上下班途中只准穿正常裤装。严禁袒胸露背，着背心、拖鞋出入公共场所。第44条 女员工化妆适度，不浓妆艳抹，工作中不佩带过多饰物，不得佩戴悬挂式项链、耳环及戒指等，不得穿高跟鞋进入作业现场，不得穿超短裙上班。第45条 除工作需要和眼疾外，不准戴有色眼镜。第46条 在参加会议或仪式时要脱帽。第47条 必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不准袖手、背手和将手插入衣袋，不准边走边吃东西、不得扇扇子，不得搭肩挽臂。第48条 站立时，身体应与地面垂直，抬头、挺胸、收腹，双肩放松，双臂自然下垂，眼睛平视。坐时要腰背挺直，两肩放松，双手自然放在膝盖上或椅子扶手上。行走时，轻而稳，胸要挺，头要抬，肩放松，两眼平视，自然摆臂，靠右侧行走。在作业现场和办公区内行走时，两人以上成列（原则上按身高排列整齐）。第49条 外出时，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护单位的声誉。不准嬉笑打闹，不准携带违禁物品，自觉遵守社会公德。第50条 不准吸烟、酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加非法组织和迷信活动。第51条 参加集会、班前会，必须按规定的时间和顺序入场，按指定的位置就座，遵守会场秩序，不迟到早退。散会时，依次退场。第52条 不得购买、传看、浏览渲染色情、暴力、迷信和低级庸俗的网站、书刊和音像制品。第五章 机关作息第53条 机关办公遵守办公时间，不得迟到、早退。因病、因事不能按时上下班时，必须严格执行请假制度。办公时间应当保持肃静，不得大声喧哗、闲聊、办私事，不得因私事在办公室会客。文件资料应当放置有序，办公设施和用具摆放整齐，保持室内清洁。午休时间由个人支配，但不得影响他人休息。第54条 洗浴或在食堂就餐时，要自觉排队，遵守秩序，不得拥挤抢先。要给老同志和身体不方便的女员工以必要的照顾。第六章 日常制度第55条 召开会议要有准备，做到开短会，讲短话，求实效。第56条 行政例会班前会。每日由班（组）长主持，班（组）员工参加，可根据实际情况与班（组）前会合并进行，严格执行会议内容、程序、时间、记录等规定。基层安全例会。每周至少召开一次，由基层单位经理主持，相关人员参加，主要是分析、总结上月（安全）工作情况，传达上级会议精神，研究、部署下一步工作（安全）措施。做好会议录音记录并规范留存至少3年。公司安全会。每月组织召开一次，主要是分析、总结上月（安全）工作情况，传达上级（安全）会议精神，研究、部署下一步工作（安全）措施。办公室负责做好会议记录并规范存档。（4）参加人员着装必须整齐统一，仪表端庄，按照指定地点比规定时间提前5分钟到达会场，按指定座位坐好，并将手机调到振动或静音。第57条 请示。对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示通常采取书面或者口头形式，按照逐级请示的原则进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。上级应对下级的请示给予及时答复。第58条 汇报。下级应当主动向上级汇报情况。发生事故和遇到特殊情况应立即汇报，通常以口头方式逐级进行，必要时也可越级汇报。汇报必须及时、准确、简明。第59条 请假销假制度按公司人事管理有关规定执行。第60条 员工在调动工作时，必须将自己掌管的工作和列入移交的文件、资料、器材、工具、设备等进行移交，移交工作应在本人要离开工作岗位前完成。移交前，单位负责人应当指定接管人；交接时，双方在场认真清点，必要时由单位负责人主持交接；交接后，双方在交接记录上签字。工作调动其工作证件要及时上缴，收缴单位要及时、认真登记。第61条 各级管理人员必须严格执行党风廉政建设规定；必须严格遵守各项规章制度。严禁利用职务之便“吃、拿、卡、要”，严禁利用职务和工作之便为自己、亲朋好友招揽工程，从中牟利等。做人、办事必须廉洁公正。对尚未公开的事情必须严格执行保密制度。第七章 值班和交接班第62条 各单位必须严格执行值班制度，值班干部在值班期间要及时进行登记，必须到现场进行检查，并负责本单位安全、生产、信访稳定工作等事宜。第63条 在交接班时，双方按照规定的职责内容认真交接，严格执行员工岗前状态把关签字规定，交接完毕后，双方在交接日志上签字。第64条 在交接班时如果发生意外情况，以交班人员为主进行处置，待处置完毕再交接班。第八章 工前及工后第65条 员工参加班前会原则上穿统一配发的工作服，提前5分钟进入会议室，做到仪表端庄，精神饱满。第66条 员工参加班前会须按指定的座位坐好，做到坐姿端正，注意力集中。会议期间不准交头接耳，手机静音或关闭状态。遇有极特殊情况，必须经会议主持人同意方准离开会场拨打或接听电话。第67条 班前会由班长主持。主持人点名时，员工必须起立，大声回答“到”。第68条 班前会程序、内容、时间等严格按厂班前会管理的相关规定执行。第69条 班前会指定专人记录。填写班组会议记录；填记班前会起止时间、地点、出席人数、缺席人姓名及缺席原因、会议内容。班前会记录要字迹清晰、装订整齐，妥善保管，以备检查。严禁会前编记、会后补记。第70条 主持人宣布班前会结束后，员工一律用右手拎随身携带物品，按座位排列的前后顺序，依次从最前排开始列队离开会场、赶赴作业岗位进行作业。第71条 员工赶赴作业岗位及工后下班途中，在所属区域要认真执行线路行走的有关安全管理规定（2人以上行走时呈纵队列并按身高排序）。第72条 员工到岗后，确认劳动保护、操作工具等有无缺损，并按规定穿戴好劳动保护。第73条 作业结束后，要及时清理工作区域，做到工完料净，物品回收入库，现场整洁干净。第九章 作业行为第74条 员工作业、活动遇有上级领导检查时，施工、活动现场单位最高负责人，对高于自己职级的人员，应主动上前立正并行注目礼，汇报工作、请求指示；上级领导、检查人员原则上不要影响其正常作业。第75条 群体作业由班长组织召开安全技术措施的学习贯彻会议。会后，现场安全负责人组织参与施工作业人员进行安全技术措施签字，贯彻传达、措施签字率必须达到100%。第76条 零散作业，班前会后班长必须对零散作业人员进行安全提示，指定安全负责人，并组织零散作业人员复述作业过程及安全措施、要领。第77条 作业人员到达作业区域、现场后必须先行对作业环境、作业内容、设备工具等进行危险辨识、安全预想及安全确认，在确认符合安全生产条件后方可进行作业。对经确认不符合安全生产条件、特别是危及人身安全的，要及时按程序报告并停止作业，让人员、设备避让到安全区域（进行隐患处理作业采取可靠安全措施除外）。第78条 作业中必须严格执行命令，服从安排，做到行动迅速，落实到位。第79条 工作中严格执行劳动保护穿戴制度；坚持按标准化、程序化作业。做到执行本岗位安全操作规程，只做规定动作，不搞自选动作。第80条 工作时间严禁干私活，互相闲谈、打闹。不得擅自离开工作岗位，确保高质量完成当日工作任务，做到日事日毕，日事日清。第81条 认真贯彻执行上级指示和命令，确保政令畅通。第82条 强化调度统一指挥，传达指示、反馈信息无误，部署工作科学合理、语言流畅，遇有重要情况要及时录音备查。第83条 施工日记、各项内业资料记录要及时、字迹要清晰准确，保存完好不得遗失。第84条 及时协调解决生产中出现的问题，严格控制生产中断事故。第十章 环境卫生第85条 两级机关办公室和班组及作业岗位环境清洁无杂物。做到物放有序、饮餐具摆放成行、成线，实行严格定置定位；室内外卫生分担区责任到人，符合卫生要求；个人使用办公卷柜和更衣箱保管物品规范；办公室桌面材料存放齐整。领导干部、更值人员值班寝具干净叠折整齐；办公室玻璃板下不压放与工作无关印刷品及照片；室内不得存放隔日垃圾，做到窗明几净、四壁无尘，桌、椅、箱、柜、地面清洁。第86条 办公室、会议室、走廊、浴池、食堂做到及时清扫，每日清扫，每周大扫除。第87条 深入开展爱国卫生活动，搞好环境卫生设施建设和管理，及时消灭“四害”，防止疾病发生和蔓延。室外的院面、路平整，无积水、积冰、积雪。院内有定点的垃圾箱，做到垃圾不乱倒、不暴露，定期处理。工作场所及库房存放的工具、物品摆放整齐有序，机械设备保持清洁。第88条 爱护花草树木和各种公共设施，做到不攀折，不践踏。珍惜水电资源，杜绝长流水、长明灯，在工作和生活中养成勤俭节约的好习惯。冬季遇到下雪、夏季发生洪涝灾害及其它影响正常工作、生活秩序的情况时，应积极主动地参与除雪、清淤等环境维护工作，尽快恢复正常工作和生活秩序，保持良好的环境。 必须高质量的完成分担区、责任区的除雪、除草、护绿、保洁等任务。第89条 食堂必须符合卫生要求，有防蝇、防鼠措施，炊事员应有健康证，穿白色工作服，灶房墙壁要贴1.6m高瓷砖，打水泥地面，设封闭式炊具及碗筷存放箱，食堂制作间应悬挂“卫生管理制度”和“食堂管理制度”，并至少设一处消防设施。第90条 厕所符合卫生要求，及时清扫冲刷，保持清洁。市区街路旁的现场要设置水冲厕所，其它现场可设旱厕，旱厕粪池应采取防渗漏措施，厕所内抹水泥地面，并要有人经常清扫消毒、做到卫生、整洁，无强烈臭味。第十一章 施工现场及其它管理第91条 施工生产过程管理、技术质量管理、机电设备管理、物资管理、现场安全管理等，按照中煤公司施工现场“三化”建设考核相关规定执行。第十二章 安全工作基本要求第92条 安全生产是企业永恒的主题，各级领导以及全体员工必须重视安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，共同做好安全生产工作。第93条 各级领导应当把安全生产工作摆到重要议事日程，认真规划部署，加强具体指导，使安全生产工作贯穿于企业各项工作任务的全过程。第94条 各级组织必须定期分析安全生产工作形势，查找生产中的不安全因素和隐患，制定、改进安全措