市场部架构及岗位要求.docx

市场部架构及岗位要求市场部架构：岗位职能要求1、 品牌（产品）策划建议岗位级别：主任（管）级岗位职能说明：1）、根据市场需求、行业发展趋势，迎合消费者新的需求和原则，对接产品开发部门，负责新品开发及旧有产品的维护及升级；2）、挖掘市场及消费者需求，提供产品需求给与开发部门，协助产品开发部门做好新品的开发；并跟进开发进度及上市前的各项准备；3）、对新品上市进行策划、推广及内部相关员工的培训；4）、设计、建立、维护公司的品牌定位，设计及实施具体市场方案，包括连锁门店形象、店面陈列标准化制定；5）、策划及组织大型的市场推广活动及加盟商会议；6）、能独立完成广告策划、品牌推广方案的拟定；岗位要求说明：1）、熟悉加盟连锁餐饮的运作及市场行情；两年或以上同等岗位经验；2）、能独立制定市场规划、销售策略、产品拓展等工作；3）、有大型活动执行经验，如路演、经销商会议等执行经验；4）、有较强的文案策划能力，表达能力强；5）、工作态度积极、主动，性格开朗，乐于接受挑战；2、 市场推广专员建议岗位级别：专员级或以上；岗位职能说明：1）、负责策划、组织各类推广活动，做到有计划、方案、预算，并组织及协调相关部门执行与正确实施；对活动过程进行管控，及时提交评估报告及改进建议；2）、各类宣传物料，销售辅助品的设计、制作及监督落地实施；3）、根据市场环境及销售目标，制定市场推广活动规划方案，并确保活动正确的执行；4）、了解产品及销售的需求，及时做好对销售的推动；5）、搜集、整理、分析广告宣传及促销活动的评估信息；岗位要求说明：1）、有快消或餐饮工作经验，两年或以上同等岗位经验2）、思维活跃，积极进取，有良好的沟通、协调及组织能力；3）、高度工作热情，良好团队合作精神；4）、有较强的观察力和应变能力；3、 市场调研建议岗位级别：专员级或以上；岗位职能说明：1）、对市场（竞品、市场环境等）进行调研、分析，为公司的发展战略提供有效的市场信息；2）、能独立完成市场调研规划、执行及评估工作；针对调研数据做出合理的市场判断及趋势评估；3）、定期对市场主要竞品进行价格、产品、服务等信息资料收集，了解市场情况，并作出评估报告；4）、根据市场调研结果参与销售计划、促销计划的制定与调整并监督执行；岗位要求说明：1）、逻辑性强，有数据分析能力；2）、工作态度严谨，富有激情，精力无限；3）、较好的沟通能力和协调能力；4）、从事市场调研工作两年或以上；4、 平面设计（文案策划）建议岗位级别：专员级或以上；岗位职能说明：1）、公司日常宣传、策划及推广活动相关物料设计；2）、广告平面设计、制作及其他图文处理，宣传资料的设计及创新；3）、利用自身的行业背景及知识，在设计及制作上控制费用成本；4）、承担公司产品上市、展会、会议等项目的设计制作工作；岗位要求说明：1）、熟悉各类平面设计软件；如Photoshop、Coreldraw、Pagemaker、Indesign、llustrator、AutoCAD等；2）、有商场POP、吊旗、海报、围墙包装设计，画册