物流 岗位说明书.doc

*有限公司 岗位说明书岗位说明书部门名称物流岗位名称采购专员直接上级物流经理直接下级无任 职资 格1、年龄、性别：2335岁，男女不限。2、学历：大、中专以上文化（正规院校）。 3、工作经历：从事采购管理3年以上，善谈判议价。4、对相关产品材料市场有一定了解。5、品德：廉洁、敬业、虚心与耐心、遵守纪律。6、试用期限：3个月。上岗资格 鉴 定经部门经理评审合格，报分管副总经理批准岗 位 职 责权 限1、 供应商的寻找、资料收集及开发工作；2、 建立供应商资料与价格记录；3、 进料品质、数量异常的处理；4、 采购成本控制；5、 请购单内容审查；6、 材料采购及行情调查；7、 依采购合约或协议控制协调交货期；8、 采购计划与预算编制；9、 采购进度跟踪；10、 对供应商进行选择、评价及管理；11、 采购合同的谈判和订立；12、 采购合同管理；13、 付款整理、审查；14、 协助部门经理的工作，每月向部门经理提交工作总结和报告；15、 上级领导安排的其它临时任务。对采购管理有建议权每天必做工作1、 物料采购、采购物料进度跟踪2、 发票对账3、 市场行情调查定期必做工作1、 采购预算2、 合同、资料归档3、 发票对账应知1、 公司的相关规章制度2、 部门工作流程应会1、 较强谈判技巧和沟通能力2、 较强的时间管控能力3、 成本意识比较强4、 相关物料行情确认本人已学习、理解本岗位的职责、权限和义务。承诺履行并愿接受监督考查。签名： 年 月 日编制： 会签： 批准：岗位说明书部门名称物流岗位名称物流专员直接上级物流经理直接下级无任 职资 格1、年龄、性别：2335，男。2、学历：大、中专以上文化（正规院校）。 3、工作经历：从事物流运输、配送管理3年以上，对国内各运输线有较深入的了解，善谈判议价。4、品德：廉洁、认真、负责、敬业。5、试用期限：两个月。上岗资格 鉴 定经物流经理评议合格，报分管副总经理批准岗 位 职 责权 限1、 负责整个公司的货物运输、配送业务； 2、 协助部门经理的工作，每月向部门经理提交工作总结和报告； 3、 制订各类合同文本，包括承运合同、托运合同、及运货单，资金结算清 单等；4、 联系安排车辆进行货物装卸；5、 货物状态的跟踪及信息反馈；5、 做好价格设计，了解各条线路的不同等级（吨位和体积）、不同时间的价 格；6、 合理整合物流资源，与公司外部车辆、车队进行洽谈；7、上级领导安排的其它临时任务。 对物流运输、配送管理有建议权每天必做工作1、 物流发货2、 货物跟踪定期必做工作1、 物流对账2、 物流报表3、 各线路运费价目情况应知1、 公司的相关规章制度2、 部门工作流程应会1、较强的谈判技巧和沟通能力2、较强的时间管控能力确认本人已学习、理解本岗位的职责、权限和义务。承诺履行并愿接受监督考查。签名： 年 月 日编制： 会签： 批准：岗位说明书部门名称物流岗位名称仓管员直接上级物流经理直接下级无任 职资 格1、年龄、性别：2335岁，男女不限。2、学历：大、中专以上文化（正规院校）；3、工作经历：从事货仓工作3年以上，其中1年以上管理经验；4、熟悉仓库运作流程、账目、仓位调配、人员安排分工等工作；4、品德：诚信、认真、细心、吃苦耐劳。5、试用期限：两个月。上岗资格 鉴 定经物流经理合格，报分管副总经理批准岗 位 职 责权 限 1、负责公司仓库管理、货物管理，配合其他部门完成货物配送； 2、协助部门经理的工作，每月向部门经理提交工作总结和报告； 3、监督、指导下属人员按仓库操作规范工作； 4、制订各类仓储业务文本，对库存货物进行盘点； 5、仓库的安全工作和物料的保管工作； 6、负责货物的收发工作； 7、安全库存的设定； 8、负责建立详细的出入库货物明细账，并及时填写各项有关单据和报表； 9、经常检查库房的物质，防止因人为操作或保管不当造成货物损坏或丢失； 10、检查安全、防火、防盗设施和措施，发现问题或隐患及时汇报； 11、组织叉车司机对出库货物进行作业； 12、组织装车，及时运送货物； 13、物料进仓储位的策划与排放，并绘制仓库平面图； 14、参与评估现有工作的合理性与有效性及提出改善意见； 15、与公司采购、财务对账； 16、上级领导安排的其它临时任务。对仓库的规划、管理有建议权每天必做工作1、 物料收发2、 账目记录3、 仓库整理定期必做工作1、 物料盘点2、 报表统计3、 物料请购应知1、仓库工作流程2、公司的相关规章制度应会1、 仓库物料的收发2、 各种账目的处理3、 物料先进先出确认本人已学习、理解本岗位的职责、权限和义务。承诺履行并愿接受监督考查。签名： 年 月 日编制： 会签： 批准：岗位说明书部门名称物流岗位名称叉车司机直接上级物流经理直接下级无任 职资 格1、年龄、性别：2340岁，男。2、学历：高中以上。 3、工作经历：叉车驾驶经验2年以上，有叉车驾驶证。4、品德：诚信、认真、负责、吃苦耐劳、敬业。5、试用期限：二个月。上岗资格鉴 定经物流经理评议合格、报分管副总经理批准岗 位 职 责权 限1、 熟练驾驶叉车，有一定的驾驶技巧；2、 包装货物完好，不损坏货物；3、 协助仓管员进行货物的入库和出库操作；4、 熟练操作叉车终端，熟悉库房库位；5、 要按照车辆的使用规定每天进行清洁保养，并会简单的车辆维修；检查设 备， 发现问题或隐患及时汇报；6、 在日常作业过程中发现货物外包装破损，应及时上报；7、 上级领导安排的其它临时任务。每天必做工作1、货物的叉、卸工作定期必做工作1、叉车保养应知1、公司的相关规章制度2、部门工作流程应会1、 熟练驾驶叉车2、 简单车辆维修确认本人已学习、理解本岗位的职责、权限和义务。承诺履行并愿接受监督考查。签名： 年 月 日编制： 会签： 岗位说明书部门名称物流岗位名称物流经理直接上级常务副总经理直接下级采购、仓管、物流、叉车任 职资 格1、 年龄、性别：2840岁，男2、 学历：大、中专以上文化（正规院校）；3、要求：5年以上外资企业采购物流管理经验，其中同一企业3年以上主管、经理经验；4、品德：廉洁、诚信、认真、负责、敬业。5、试用期限：3个月。上岗资格鉴定经分管副总评议合格、报总经理批准岗 位 职 责权 限1、 制定部门计划并有效实施，保证满足经营活动需要；2、 物资采购过程和验收管理监控；3、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；4、采购渠道的拓展和供应商管理；5、采购计划和预算的编制；6、物流管理工作：全面负责仓储物流的管理工作；7、部门组织管理工作；8、部门员工绩效考核，培训工作；9、采购、物流成本控制；10、大金额物料、设备、工程等议价、谈判工作；11、发票和合同的审核；12、部门流程文件、规章制度、表单、报表的设计、改善、优化和审核；13、供应商评分机制的建立；14、与公司各相关部门的沟通与协调；15、完成上级主管安排的其他临时任务。1、 有对直接下属管理、监督和考核的权利。2. 有对直接下属加薪、晋级、处罚和任免的建议权。3. 有对本部门其他员工管理和考核过程和结果的监督、检查和审批的权利。4. 有对本部门其他员工加薪、晋级、处罚和任免的审批权。5. 有跨部门、跨公司和公司领导的沟通和协调障碍的反馈和投诉的权利。每天必做工作1、工作计划和目标执行过程和状况的监督和检查工作。2、本部门工作中跨部门、跨公司和公司领导的沟通和协调工作。3. 本部门其他员工管理和考核的过程和结果的监督、确认工作。定期必做工作1、本部门相关管理制度、管理流程和方法的评审、修订和持续改进的工作。2. 本部门工作计划和目标的的编制和修订，同时负责组织本部门工作计划和目标的分解工作。3. 本部门工作计划和目标执行过程和状况的引导、监督和确认工作。4. 本部门工作报告的编制、审核和报告工作，并负责下属各部门工作报告的监督、检查和确认工作。应知1、熟