物流管理专业毕业生就业跟踪调查和人才需求分析报告.doc

物流管理专业毕业生就业跟踪调查和人才需求分析报告 2007年7月9月，管理工程分院就营销与策划、会计、物流管理专业高职毕业生就业情况进行跟踪调查，本次调查涉及07届物流管理毕业生54人，我们采用到用人单位走访、召开毕业生座谈会、信函调查和电话采访等几种形式，全部得到答复，调查结果真实有效。调查显示，我院2007届物流管理专业毕业生就业率达100%（具体见附表），圆满完成了学院2007年就业工作目标，调查显示，我院物流管理专业毕业生就业具有以下几个特点： 第一，就业区域主要集中在长、珠三角。调查发现，我院2007届物流管理毕业生有42人在长、珠三角就业达77.8%。长、珠三角经济发达，物流行业蓬勃发展，是物流人才的主要吸纳区域。第二，专业对口率高。调查发现，我院2007届物流管理毕业生中，在物流公司就业28人，从事仓管等企业物流13人，合计直接从事物流行业41人，约占76%。另有8人为业务员，5人为企业文员，与经常接触货物运输仓储等物流知识。第三，以基层岗位为主。调查发现，除2人担任部门经理，3人担任经理助理外，其余49人均在从事仓管、物流员，文员等基层岗位就业，考虑到学生刚刚毕业，工作经验缺乏，这也是可以预见的结果。第四，已获取物流师、助理物流师证的毕业生社会认同度高，就业岗位好。本届物流管理毕业生有23人获国家物流采购联合会颁发的物流师证，5人获助理物流师证。调查发现，他们中在物流企业工作的有25人，另有3人做企业仓管，且5名担任部门经理、经理助理均出自这28人中。第五，专业认同度高。调查发现，所有毕业生都认为学校所学知识，有用或非常有用，当问及对起对物流行业的看法时，几乎所有人都认为物流行业是一个新兴行业，发展潜力大，91%的毕业表示准备在物流行业发展事业，并对自己的前途充满自信。综合2007届物流管理专业毕业生跟踪调查，我们发现物流人才市场需求非常广阔。随着我国经济调整发展，物流产业作为国民经济中的一个新兴产业部门，将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前，从中央到地方以及许多市场敏锐的企业，已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段，把现代物流理念，先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营管理之中。摩根斯坦利亚太投资研究但在其中国物流报告中指出：中国每年的物流费用过2000亿美元，中国一体化的物流服务业是一个新兴的发展迅速的产业，预计未来10年内物流服务收入将有20%的年增长幅度，物流产业还有巨大的发展潜力。另据资料报道，目前我国的物流企业达73万家之多，但大多是以传统的货物代理、运输、仓储企业转型而来，严格意义上只能提供个别企业或部分物流功能的服务，尚不具备现代物流管理的水平，企业人才也普遍存在知识结构老化的问题，掌握现代物流知识的中高级物流人才尤其匮乏，物流专业人才被列为我国12类紧缺人才之一。根据深圳市举办的中国现代物流发展暨首届物流人才培养研讨会透露出的信息到2010年，深圳对高级物流人才的需求将达10万人，到2010年北京、上海、广东等经济发达地区物流专业人才将缺80万人。加快物流专业人才的培养也迫在眉睫，从我院物流管理专业毕业生就业及发展来看，物流专业毕业生就业率高，专业满意度高，发展潜力大，我院物流管理专业具有巨大的发展空间。调查还发现，在当前情况下，物流规划咨询人才、物流外向型国际人才、物流研究人才最为匮乏，发展空间最大。而我院物流管理在人才培养上还存在某些不足：第一、就业层次低。虽然高职生本就应从基层干起，但由于物流专业是个新兴专业，国家在课程设置缺乏统一指导，各高校开设的课程以操作型和技能型为主，专业知识缺乏系统性、综合性，从我院物流毕业生来看，一是外语能力普遍不高；二是专业知识缺乏深度；三是知识面较窄，且缺乏知识整合能力，难以适应市场对高级物流人才需要。第二，实践能力有待提高，我院07届物流专业物流师，助理物流师考证通过率仅略高于50%，还有许多同学未获物流资格证书。此外，各种物流软件运用还不熟练，制约了他们的发展空间。基于以上几点，我们认为，学院有必要加快物流管理专业的改革：一是加快课程设置改革，强化外语教学，增开选修课程，扩大学生知识面，加快物流实验室建设，提高学生操作技能。二是强化学生实践技能，加强物流师、助理物流师等职业资格证书考试的宣传、组织和培训，提高考证的通过率。三是加强与校外实训基地和实习企业联系，推动与大公司、大集团、大企业合作，探索新的更高层次校企合作办学模式