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劳动工伤鉴定程序是怎样的？ 一、提出鉴定，二、提交材料，三、受理，四、组织鉴定，五、进行鉴定，六、作出结论，七、送达鉴定结论，八、再次鉴定，九、复查鉴定。 员工在工作期间受伤，应被认定为工伤。工伤首先要经过相关部门的认定，如果员工的工伤影响到劳动能力的，还应到相关部门进行劳动工伤鉴定。工伤鉴定是有一定的流程的，今天小编就和大家一起来了解一下劳动工伤鉴定程序，希望对大家有所帮助。一、劳动工伤鉴定程序是怎样的?(1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。(3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。(5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。(6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。二、劳动工伤鉴定应提供哪些材料?(一)工伤认定决定书或工伤证的复印件 1份;(二)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸免冠照片2张;(三)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 ct、x光片等诊疗资料的复印件;(四)申请再次鉴定(确认)的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。(五)工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定(确认)，还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明;(六)法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对(核对后退持有人保管)。员工要进行劳动工伤鉴定，应首先准备好相关的材料向劳动鉴定委员会提交鉴定申请，应提交的材料包括了工伤认定书、医院的诊断结果等等，劳动鉴定委员会在收到工伤员工
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