

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作总结范文/教学工作总结 体育教学部先进性教育“回头看”工作总结 一、对照整改方案自查结果 在整改方案中,我支部共提出11项整改项目,现对照检查如下: 1、发挥党员先锋和模范作用 在党员先进性教育之后,本支部党员的党性有了明显增强,主要表现为: (1)党员带头认真进行年度个人工作总结,客观实际,不走过场。 (2)党员带头继续按照本科教学工作水平评估 “以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设” 的要求,形成了制度: a.规范地进行体育教学教案的编写和检查; b.规范地进行体育理论试卷的批改和归档; c.加强了集体备课的教学活动。 2、发挥直属党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用 (1)保持学习制度,并形成长效机制。 (2)按照学校要求,结合体育教学部实际,通过认真研究形成了20xx年度工作思路。 (3)制订了体育教学部本科教学工作水平评估整改措施,在年度工作中落实。 (4)着手修订有关制度。 3、组织发展工作保证质量 20xx年送1名入党积极分子入党校学习,指定联系人进行培养,如果成熟,则拟定于下半年进行发展。 4、职工福利 20xx年底保证了职工福利在2005年度基础上的略有提高,20xx年度本着开源节流的原则,在人员增加的情况下,争取和20xx年度持平。 5、思想政治工作 关于思想政治工作,建立“十个转变”长效机制的制度建设正在进行之中。 6、党风廉政建设 (1)在全体党员中认真传达了北京林业大学委员会关于落实中央建立健全、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的具体办法,要求在年度中按照学校的要求贯彻和实施。 (2)处级干部按规定向学校报告了年度个人收入情况,召开了班子生活会和在全体会议上的汇报及考评。 (3)1名班子成员在业务往来中将客户所给予的1000元回扣主动交公。3名班子成员在物色高水平运动员的过程中,将学生家长主动提供的交通和住宿费用共计1915元钱主动退回。 7、环境建设 (1)召开全体人员会议,认真传达了学校工作会议精神,并部署了学期教学工作。 (2)进行了体育教学设施的检查和维护;在室内教室新安装了6套音响设备;3月将为4个专项教学组各配备电脑设备1套,继续购置拓展训练器材,以满足教学的需要。 (3)强调体育教学安全,杜绝事故发生。 (4)在跑道上增加隔离带,使课外活动和运动训练两不误。 8、建立长效机制 建立长效机制,已有初步框架。 9、发扬本科教学工作水平评估精神,争取更大成绩 在本科教学工作水平评估工作中,体育教学部没有拖学校的后腿,专家反映好:“体育是靓点”,而取得圆满。但我们拟继续开好班子会、教代会和有关教师等会议,将党建工作目标与体育教学部总体工作目标方向一致,将党建工作紧紧地围绕体育教学部的中心来展开,推动党建工作和体育学科建设的继续前进。 10、教学工作 (1)完成学期计划的部署和安排。 (2)继续进行考教分离的总结和探索。 (3)在去年开设研究生跆拳道选修课的实践基础上,本学期正式设置本科生跆拳道专项课程。 (4)完成了“十一五”师资队伍建设规划和培训计划的制定。 11、运动队由无高水平向高水平转换 经过去年一年的艰苦准备和努力申报,今年1月,我校经教育部批准正式成为了具备高水平运动队的高校(全国的1/235,北京的1/22),见教育部办公厅文件关于公布全国普通高等学校高水平运动队建设综合评估结果的通知(教体艺厅20xx8号),从今年7月开始正式招收高水平运动员。 二、理论探讨 按照关于开展“保持共产党员先进性教育活动”党建理论研究工作的通知(北林先组发20xx16号)的要求,积极开展探讨,扩大理论成果。我支部承担了关于党的先进性建设的科学内涵、 本质特征和要求的研究课题的研究。目前,已进入中间阶段,5月可以拿出论文。 三、高度重视先进性教育活动的文件材料的归档工作 确实,在此次先进性教育活动中形成了大量的文件材料,是我们的真实记录,需要保存和备查。我们的文件材料有: 1、保持共产党员先进性教育活动期间上级下发的各种文件,体育教学部下发的各种文件; 2、体育教学部保持共产党员先进性教育活动期间召开的各种会议记要、记录和照片等; 3、体育教学部保持共产党员先进性教育活动各阶段实施方案
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年西安市灞桥区纺织城小学教师招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025年西北(西安)电能成套设备有限公司招聘(4人)模拟试卷及答案详解一套
- 教育培训领域教师职业健康保障承诺书8篇范文
- 2025广东佛山市顺德区公办中小学招聘教师92人(编制)模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025内蒙古能源集团所属单位招聘30人模拟试卷及完整答案详解
- 2025江苏宿迁市泗洪县招聘国有企业人员拟聘用人员模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 产品发布及推广方案制作工具
- 项目进展与成果承诺书8篇
- 2025北京市保安服务有限公司朝阳分公司招录协勤岗招聘40人模拟试卷及答案详解参考
- 2025内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市第二批公益性岗位人员招募136人模拟试卷有完整答案详解
- GB/T 196-2025普通螺纹基本尺寸
- 《进出口税费计算》课件
- 学校对外交流与合作的机会拓展
- 陕煤化工笔试题及答案
- 全国青少年编程等级考试(Scratch一级)考试真题库(2022-2024年)
- 2025年春季形势与政策-从教育大国迈向教育强国
- 有限空间告知牌的模板
- 第四章-运动系统
- 《边防检查法律法规》课件
- 住宅小区分布式光伏安装方案
- 2023中华护理学会团体标准-注射相关感染预防与控制
评论
0/150
提交评论