广告公司ae述职报告.doc

广告公司ae述职报告 导语：信息传递看似简单，但在实际作业中，经常有信息传递偏差的现象，信息传递的不准确不及时造成的后果，大的有客户不满意，公司利益受损；以下为大家介绍广告公司ae述职报告文章，仅供参考! 一、实习目的：通过社会实践，将毕生所学的理论知识，运用到客观实际中去，找准定位，实现自我人生价值。以期达到拓展自身知识面，扩大与社会的接触面，增加理论知识人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力。 二、实习时间：20xx年3月11日-20xx年5月11日 三、实习地点：xx-xxx-xxx 四、实习单位：xx-xxx-xxx 五、实习单位及岗位介绍： 六、实习内容： 经过投递简历参加面试的方式，我成功进入xx-xxx-x，进行了为期两个月的ae实习活动。因为公司规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我也得以参与了文案、创意、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会。 日常工作篇 学习怎样写方案，方案中的细节，大到方案的定项，小到方案中的标点符号；学习不断培养自己的具有一定水准的审美观，帮助创作更好的让客户满意的作品；学习怎样把控项目进度，跟进催促客户定稿下单制作；学习怎么和客户，和潜在的客户交流，建立公司良好的形象。 活动项目篇 撰写方案都有一套固定格式，按格式写，大的范围定好在往小的方面细划，一个项目的好坏全在细案之中体现，从细案中也可以得知方案是否可行，可行性程度有多高等。实习期间有幸参与了517世界电信日项目开展活动。我们内部挑选了两套方案送给客户挑选，虽然我们认为第一套方案较为合适，结果却是，客户选择了第二套方案，原因很简单，领导们不想花成本冒险制作。在学校的时候通常我们会被告知此时应该力争说服客户，以事实和数据。但是当该行为的结果还无法呈现出来的时候，过往的任何事实都不会百分百地使客户信服。商业社会，市场效果决定一切，而客户拥有最终拍板权，如果客户个人性格比较保守一点的话，我们只能选择那个最安全的。这次内部的比稿，使我认识到在真正的广告运作当中，很多不可控因素使真正出现在受众面前的广告，并不是最适合传播的，最切中消费心理的，或者说并不是相对杰出的那则广告。 其中，我的挫折感最强的是软文的撰写：以记者的口吻，不露痕迹的，抓紧消费者的关注点，进行广告推广，我认为在这方面应多加练习。在服务后期我参与了517电信日集团产品传播-移动应用手册指南的全程策划、设计与推出。这本以树立客户企业在整个通信公司企业形象为目的而制作的生活指南，其中以多种形式渗入了客户的形象宣传囊括了：企业成功行业信息化应用案例及集团标杆产品动力100产品的展示。 同样是为其进行报广、dm手册的服务，我感受最深的却是客户强烈的自我感觉，对广告投放的决定性影响。我并没有抱怨，客户从其自身利益相关的角度出发时候，有时反而很简单直接的修正了我们某些时候卖弄创意，炫耀文字的误区。只是觉得，广告不是我们最初想象的那么单纯的一件事情了。它是沟通，讲究沟通力，在这场磨合当中，客户的意见与消费者的反馈一样对于一个广告公司至关重要。在这里，放弃似乎是进取的一种表现形式。 七、实习总结： 记得罗斯福说过这样一句话不做总统便做广告人。短暂的实习经验让我明白首先广告行业并不是一个潇洒的行业更不像罗斯福说的那般轻松。针对哈佛大学生所做的实验录像带你就可以发现，其实我们所做的广告，有75%的人是忽略的，所以广告人基本是孤独的。 ae在客户面前代表广告公司，是客户交付广告工作的唯一窗口，在广告公司内部，ae负责协调调研、创意、媒体、财务等各个部门的工作，是项目的负责人，确保客户的工作能够准时、保质并预算之内完成。在广告公司内部，ae是客户的代表，是所有工作的中心。做ae需要具备的能力、流程管理的能力、财务管理的能力、团队合作的能力、客户服务的能力、创意判断的能力和策略思考的能力，ae在广告公司的作用绝对不可忽视。她是绝对的无间道，还要黑白两道通吃。在甲方扮演乙方，在乙方扮演甲方。全心全意服务好外部客户和内部团队。随时能引导客户认清自身需求，也能给创作部一份点爆头脑的简报。您可能被甲方骂，也可能被乙方讲，而您总是要温柔的、耐心的、博爱的、大方的不择手段地完成任务。 实习结束了，回过头整理这些天的经历和感受，其中，给我最大的感觉就是：1、机会永远属于有准备的人，做任何事情都需要有坚韧的意志和不怕吃苦的精神。2、术业有专攻，是永不改变的硬道理。作为广告人必须具备专业的理论知识和职业素养。3、学做事更要学做人，崇高的人格魅力是成就事业的重要基石。4、细节决定成败。 希望毕业之后工作的时候，能表现得更优秀。 AE人员是广告公司的信息枢纽，而一个广告公司如想获得成功，就必须在对内对外的信息交流沟通上做到及时、准确，让对方易于接受。在国风，一个AE人员的最基本技能是：“对信息的管理”。如何能管理好信息？ 一、信息资料的妥善保管 1、资料包含：合同、客户资料、与客户的往来传真件、Email、工作卡、各工作指令、客户确认的稿件、提案内容（通过与未通过）、样刊、样报等。 2、资料须分类清晰：一个客户或一个项目有一个固定的档案夹（黑皮活页夹）。 3、客户确认的所有文件资料（除合同外），原件一律由AE人员保留，复印件交与其它作业人员。提醒：拿到客户确认的原件后，首先要复印，然后再做其它安排。不要指望创意人员能为你保存好资料。 4、每月的30日，AE人员须清理资料档案夹，把已经结束项目的资料交由行政部签收保管，档案袋上须清楚注明：客户、项目名称、AE人员姓名。 5、部门负责人、客户总监须定期检查AE人员工作档案，检查内容：分类是否清晰，内容是否完备。 二、信息及时准确的传递 信息传递看似简单，但在实际作业中，经常有信息传递偏差的现象，信息传递的不准确不及时造成的后果，大的有客户不满意，公司利益受损；小则作业人员工作效率降低，成本增高。所以，公司尽量规范AE人员传递信息的方式，如一个AE能按以下要求进行日常作业，信息传递基本能达到准确。 1Team内作业 a会议记录：与客户会谈后，AE人员须在当日做出会议记录这是一项工作的起始点，公司内部将从会议记录中了解客户需求，决定应对措施，所以它的准确性是关健，当AE人员做好会议记录后，首先由我方参加此会议的最高管理人员审核，审核无误后才能下发给有关作业人员，并传真至客户。 b工作卡：每一个综合性的广告项目都需要有工作卡，它是创意设计的核心理念，一般开工作卡前须进行Team讨论，讨论有结果后，再填写工作卡，工作卡号就是合同号。工作卡也可示为AE人员下达的工作指令。 c估价单：这是与客户鉴署的一项非正式的价格确认单，毫无疑问：只有客户确认了价格，我们才能开始工作，才能鉴署正式的合同，有时估价单和合同是同时鉴定的，并且合同里已包含了价格内容。 d创意设计及媒介计划指令：任何一项创意设计、媒介计划工作必须先由AE人员下达此项指令，创意人员没有接到此指令前可以绝拒工作，如没有此指令工作发生任何失误，全部由AE人员承担。创意人员须据此指令进行工作，所以AE人员须认真填写。 e滚动周表：此周表是一周的工作计划，AE人员须在每周一上午10：00前交给与之相关的作业人员及上级主管，并在日常工作中，根据此表督促相关作业人员。 f工作进度表：此表以一个项目为单位，当此项目较为复杂，牵扯相关人员较多，时间紧迫时，AE人员适时填写此表，并将此表交给相关人员及客户，AE人员依日期安排督促相关作业人员。 g每日晨会：我们要求AE人员每日早9：30之前组织小组的全部作业人员开会，此会议无须时间太长，但要解决以下问题：（1）了解并督促各工作指令执行的情况。（2）安排小组人员当日工作。（3）各工作指令最好能在晨会中下发，这样与作业人员沟通会更充分。注意：AE人员务必准时到岗，如创意人员不能参加会议，须留备忘。 2与媒介部的信息交流 a创意设计、媒介计划指令。 c媒介购买执行指令：当媒介计划被客户通过后，AE人员须下达此指令，以便媒介人员预订版面，此指令除有AE人员鉴字外，AE直接上级及媒介部主管须鉴字后，才能执行。如之前有媒介排期表，须附上此表，注意，媒介计划一旦被客户确认，AE人员应尽早下发此指令。 3与制作部的信息交流 a印刷制作报价指令：当AE人员需知道制作物的制作价格时，须向制作部下达此项指令，注意：制作人员的报价是从出片到制作完成的价格，不包含设计费、排版、扫描、租片等费用，并且此价格是竞价，AE人员向客户报价须加上设计，排版等费用和适当利润。 b印刷制作执行指令：当需要进行制作时，AE人员须下达此项指令，此指令须由双方主管共同鉴字方可执行。注意：下达此指令时须附制作物小样。 4与财务部的信息交流 a合同：合同鉴定后，AE人员须在第一时间将合同复印，原件附成本清单交由财务部保存，复印件由AE存档。 b发票申领单：AE与客户结帐须用发票时，向财务部填写此单，除媒介发布发票外，如客户无特别要求，须开据服务业发票。注意：一般情况先付款后付发票。 5与行政部的信息交流 当AE需在合同/协议书上盖合同章时，首先须合同鉴署执行人的直接上级在合同文本上鉴字，然后再到行政部申请盖章。 6与客户的信息交流 a会议纪要：及时传真至客户处 b合同、协议书 c估价单 d提案 e创意设计样稿：AE务必让客户在样稿上鉴署意见，客户一旦确认，必须让客户在样稿上鉴字同意。 三、信息的有效沟通 以上讲到的是信息的保管和传递，是合格AE最基本、最初步的技能与要求，AE人员要提高自己的作业水准，就必须从信息的保管，传递开始，在信息的有效沟通上不断磨练自己，提高自身的能力。沟通能力的提高不是一两个表格所能规范的，也不是培训一两天所能做到的，它需要： 本人的沟通素质； 对广告各环节的深入了解； 为人处事正派大度，信守承诺。 成功AE AE:AccountExecutive！ 熟悉客户预算 为客户做广告预算 双面人广告公司的职员，客户的代表者 AE是广告公司的明星 AE是广告公司的太阳 AE是广告公司营业活动的发起者 AE代表客户时应熟悉和掌握客户资料！ 企业内容： 营业目标/历史/组织/人事/人才/业绩/产品项目/ 生产机构/竞争比较 市场状况： 占有率/销售地域/竞争者市场比较 商品： 品质/性能/用途/尺寸/包装/价格/售后服务/ 销售目标/与竞争者商品的比较 购买者： 购买动机/购买者年龄/性别/职业/收入/购买习惯/ 潜在需求量/购买时期/购买地点/购买方式 通路（销售渠道）： 销售组织/途径/方法/条件/价格/地域/通路运输问题/ 促销活动现状/销售量的季节性变动 社会对企业形象的认识： 企业对文化方面贡献的印象/企业对社会贡献的形象/ 企业对服务的形象/对企业传统的形象/ 对企业将来的形象 使用媒体： 发行量/受众情况/编辑内容/发行分布状况/传阅率/ 信赖度/涵盖率 时段特性/节目特性/收视率/观（听）众特征/广告主接受度 AE平日的工作： 联系客户 关注市场状况 接受客户吩咐作业 向客户提案（创意、设计、计划等） 落实执行作业 设定请款 主动争取新的业务提案 新客户开发 新客户比稿提案 既有客户既有产品年度提案 AE代表公司时应具备的条件！ 整洁的仪表 诚恳的态度 优雅的谈吐 宽广的知识 清醒的头脑 专业的知识 敬业的精神 守时的习惯 坚韧的毅力 成功广告AE的十大要素！ 一、策略性思考能力： 1、具备完整商业概念，并能界定主要重点； 2、思考周密多角度评估； 3、提出有效解决问题的办法并找出具有说服性的支持点； 4、评估市场调查资料，归纳结论，帮助市场行销判断； 5、发展直接有效的媒体计划； 二、组织技巧： 1、充分了解并建立工作程序； 2、综合多种方案，整理了有效结论； 3、充分注意工作细节； 4、掌握实效； 三、良好的沟通能力（对内和对外）： 1、具备清晰、具有说服力的陈述能力； 2、表达清楚、简要、有说服力的观点； 3、有效回答会议中突发性的疑问与见解； 4、给予共同工作小组清晰、有效的工作方向与需求； 四、主持会议的技巧： 1、准备议程、引导会议顺利进行； 2、掌控会议进行且不离主题； 3、控制会议时间； 4、归纳会议结论并决定下一步工作； 5、把握扼要，精简结论 五、专业、有效的业务处理能力： 1、阐述意见及分派工作的能力； 2、与客户相处融洽并能独立作业； 3、能预知客户的需求； 4、能提出与客户意见不同的观点，讨论时客观且具有说服力； 5、了解决议案中的重点； 六、积极的工作态度： 1、主动、机警寻求解决问题的方案； 2、对决议案给予肯定与支持； 3、在压力下，仍然语言从容，处事沉稳； 4、虚心学习、改进，并能接纳建设性的批评与建议； 5、关心进行中的工作的进展； 6、在客户与工作人员之间，建立有组织的工作关系； 7、建立各式档案，以便随时查阅； 8、随时联络、报告、复命； 9、今日事，今日毕； 七、协助完美创意诞生： 1、鉴别好的创意并使其在执行上能有较长的时间； 2、使创意的成果落实在客户能接受的范围之内； 3、与创意人员建立融洽的关系； 4、担负推销广告建议的责任； 八、财务管理与控制： 1、准备完整、正确的作业说明以便估价； 2、估价单须等客户签字认可后方可执行； 3、保存所有与费用有关的文件资料； 4、遵循正确的成本控制程序； 5、协助异常状况处理； 九、个人风格： 1、仪容整洁，予人信赖感； 2、充满干劲，热诚服务； 3、拥有自信的专业风范； 4、敬业乐群，广结善缘；