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文档简介

合伙人制度工具箱如何有效激励而不失控制权【时间地点】 年月日 深圳 年月日 杭州年月日 北京 年月日 上海【培训讲师】 郑指梁 【参加对象】 股东、董事及高管及对本课程感兴趣的人士。 【参加费用】 ¥元人 市价元人,现在报名课程优惠价元人 费用包含:培训费、教材、午餐、茶歇 【会务组织】 森涛培训网()广州三策企业管理咨询有限公司 【咨询电话】 ;(提前报名可享受更多优惠) 【联 系 人】 庞先生,邓小姐; 工作手机:(可加微信) 【在线 】 【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!【课程网址】 【课程背景】为什么现在的合伙人制度这么红火,因为资本的光环正在褪去,现在是人本为王的新时代!在过去,是创始人单干制;在现在,提倡合伙人兵团作战。在过去,利益是上下级分配制;在现在,提倡合伙人之间利益分享。在过去,职业经理人用脚投票;在现在,提倡合伙人之间背靠背共进退。【课程收益】、掌握合伙人的甄选、估值、分钱、退出机制。、掌握种控制权丧失的有效处理方法。、学会规避合伙人风险的种方法。、掌握合伙人与股权设计的区别。、情景式教学:剖析合伙人改革案例,借鉴经验、方法和教训。、咨询式培训:得到大量表单、工具包,拿回即用;解决培训效果的转化问题。【课程时间】天(共小时)。【课程特色】现场演练案例教学工具包应用自己动手老师指导点评可落地执行方案。【工具包】工具:股权九轮融资模型工具:合伙人的选择模型工具:合伙人的估值模型表单:股东合伙协议书表单:有限合伙企业章程表单:员工虚拟股激励方案表单:股权代持协议书【课程大纲】第一部分合伙人现状的分析雇佣时代结束,合伙人时代到来(第一天上午,小时)案例:海尔迎来合伙人时代一、合伙人制度与股权设计的区别二、合伙人适用的企业第二部分合伙人类型的选择合在一起,成为一伙(第一天上午,小时)一、股东合伙人案例:苹果公司合伙人股权之路工具:股权九轮融资模型:某公司第一大股东股份如何被稀释,及合伙人如何通过股权致富的?表单:股东合伙协议书二、事业合伙人案例:任正非如何玩转华为事业合伙人?三、生态链合伙人案例:美道家的生态链合伙人模式(年)第三部分合伙人平台的打造平台为王,资源整合(第一天上午,小时)案例:讲师合伙人是采取公司制还是合伙企业?一、合伙企业案例:马云如何通过合伙企业控制蚂蚁金服?表单:有限合伙企业章程二、公司制案例:乔致庸的银股和身股激励表单:员工虚拟股激励方案第四部分合伙人制度的设计恋爱模式,操作灵活(第一天下午,小时)一、合伙人如何选择工具:合伙人的选择模型二、合伙人如何出资?案例:现金出资某企业的合伙人现金出资方案思考:员工没钱出资,怎么办?三、合伙人如何估值?、估值的方法工具(估值模型):、估值的调整对赌协议案例:冯小刚与华谊兄弟公司的对赌协议三、合伙人如何分钱?、兜底分钱、增量分钱四、合伙人如何退出?、荣誉合伙人、合伙金(股权)回购、上市退出案例:九鼎投资合伙人的退出第四部分实操作业(第一天下午,小时,带笔记本电脑)、提供本企业的资料、背景等;、设计本企业的合伙人制度(包括合伙人甄选标准、分股权、分钱、退出机制等)学员展示本企业的合伙人制度,老师点评总结第五部分合伙人股权的设计婚姻模式,融资融智(第二天上午,小时)一、股权架构的设计案例:王宝强离婚前的股权架构布局二、股权控制权的设计案例:投票权委托腾讯是京东第一大股东,为何影响不了刘强东的控制权?案例:一致行动协议腾讯是国外控股的公司吗?案例:股架构 公司的股架构,确保创始人不出局第五部分实操作业(第二天上午,小时,第二天下午小时)、提供本企业的资料、背景等;、设计本企业的股权架构与控制权(学员现场演练,老师点评总结,带笔记本电脑)第六部分合伙人的风险盛名之下,必有隐患(第二天下午,小时)思考:合伙人制度是万能的吗?一、道德的风险案例:土豆网创始人王微离婚引发的“血案”表单:股权代持协议书二、章程的风险案例:万科公司的章程如何抵御门口“野蛮人”三、涉税的风险、股权结构设计不合理的涉税风险案例:股权架构的涉税风险、股权激励中的涉税事项四、知情权的风险案例:真功夫公司股东知情权纠纷案【授课讲师】郑指梁老师实战派人力资源与财务专家管理学硕士、注册会计师擅长领域:战略人力资源规划绩效、薪酬体系设计人力资源成本预算财务全面预算管理能够把财务、运营与人力资源管理有效结合,利用数据工具,为企业创造增值服务的实战落地咨询专家。 曾任世界强美国贝尔企业中国区人力资源经理 中国民营强浙江泰普森企业人力资源总监、财务总监 将近二十年的人力资源管理及财务从业经验,曾服务于世界强企业及中国民营强企业,具有扎实的人力资源管理及财务功底,对成本管理、投融资、资本运营、纳税筹划等有较多的实践,是业内不多的能同时把人力资源与财务有效结合起来的专家。报名回执表如下:报名回执表回执请发到: 或传真至 我单位共 人确定报名参加 年 月 日在 举办的合伙人制度工具箱如何有效激励而不失控制权培训班。单位名称(开票抬头)联系人电 话传 真部门职务手 机微信序号参会人姓名性 别部门职务联络手机金 额合 计缴费方式 转账

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