分公司关于总结党建有关情况的报告.doc

分公司关于总结党建有关情况的报告 分公司关于总结有关情况的报告 党的十九大召开以来，在总公司党委的领导下，山西分公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是贯彻落实习近平总书记在全国国企党建工作会上的重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党，坚持和完善党对国有企业的领导，把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，为分公司实现向高质量转型发展提供坚强的政治保证。现将山西分公司党建有关工作情况如下： 一、深入学习贯彻，大力推动理论成果向实践转化 党的十九大召开后，分公司党委要求全辖各机构、各级党组织要将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全辖各级党组织将学习纳入到两学一做常态化化当中，形成了学习贯彻党的十九大长效机制，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，结合分公司发展实际，把握就是把学习贯彻落实十九大精神与分公司与转型发展大局相结合，凝聚发展共识，形成强大合力，推动尽快分公司向高质量发展的转型步伐和力度。今年6月，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见之后，山西分公司将在认真学习宣导意见的基础上，结合集团缪建民总裁和宋福兴总裁的讲话精神，进一步提高思想认识，引导全辖干部员工立足新时代、担当新使命、展现新作为、创造新业绩。分公司党委要求，全体领导干部严格按照中央意见各项要求，抓好深入落实，增强广大干部员工的责任担当意识，形成“不讲客观、不讲困难、不打折扣”的优良作风，坚持“做大规模、做强效益、做实队伍、做精专业”的工作主基调，不断改革创新，加快业务发展，提升专业能力，着力实现由“粗放式经营”向“精细化管理”转变，由“过日子”向“过好日子”转变，由“建队伍”向“强队伍”转变，圆满完成各项工作目标任务，实现山西分公司创新发展的新成就。 二、统一思想认识，围绕大局落实各项决策部署 三、健全考核机制，党建引领干部队伍素质提升 国有企业领导干部担负着对国有资产保值增值的重要使命。按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，分公司把党员干部队伍建设作为一项系统工程来抓，坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，着力打造一支素质好、结构优、能力强、干劲足的复合型党员干部人才队伍，“把精英发展成党员，把党员培养成精英”。近年来，分公司通过建立和不断完善全省综合考核评价体系，细化考评实施细则，建立更加科学化、精细化的考核方案，每年4月，分公司对履职满一年的中支班子成员进行考评，并根据考评结果对相关人员进行相应处置。今年，为了解决分公司中层干部“腰软”的问题，又将考核评价体系延伸到分公司部门高管以上人员，进一步强化了党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和履职尽责意识。 四、层层强化落实，严格履行党建工作责任制 分公司党委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，高度重视党建工作，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。2018年初，分公司党委与各地市机构党委和直辖党支部签订了全面从严治党工作责任和基层党建责任状，进一步强化各机构负责人抓党建工作的责任落实。注重坚持组织领导先行、统筹协调分配，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的良好格局，并将党建工作责任落实到各党支部当中，严格规范三会一课和主题党日等活动。分公司每年开展对地市机构党委主要负责人抓党建工作述职评议，进一步强化党建工作责任制落实，强化管党意识、履行管党责任，促进基层党建工作全面加强，并严格落实党委民主生活会制度和党支部组织生活会制度，严格开展党员领导干部批评与自我批评，和普通党员民主评议活动。 四、存在的问题 五、下一步努力方向 坚持党组织“三会一课”制度，让全体党员参与其中，行使对重大问题决策和生产经营活动的知情权、参与权、选择权和监督权；及时挖掘先进和树立标杆，充分发挥党员的先锋模范作用；同时关键要把政治觉悟高、党性观念强、思想道德纯、自身形象好的干部调配到党务部门工作，业务知识厚，工作热情高，才能确保党建工作有创造性的去开展。 新形势下，党建工作的传统方法在公司转型发展阶段不能充分发挥其促进作用，不能全方位的为公司经营发展保驾护航发挥凸显优势。因此，在开展各项党建活动时，应考虑到公司的实际情况和党建工作重点，找到有效的载体、切入点和正确的工作模式，如考虑运用现代信息技术手段，丰富活动内容，创新组织形式，开展丰富多彩的党建活动。 充分认识到党建工作的重要性，增强责任意识，转变观念，提高认识。首先要解决思想问题，提高对岗位的重要性认识，增强做好工作