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文档简介

*公司员工俱乐部章程第一章 总则第一条：本俱乐部是由公司工会牵头，各中心协办，*公司全体员工参加的群众性组织；第二条：俱乐部宗旨：为*公司广大员工组织各式各样的团队活动，让员工能在活动中锻炼身体，获取新知，培养团队意识，提高团队凝聚力。第二章 业务范围第三条：本俱乐部的业务范围(一)定期组织各类活动，丰富员工业务文化生活；(二)协助完成上级政府及公司布置的活动；(三)协助宣传公司倡导的文化理念；(四)努力帮助企业完成经济指标。第三章 会员第五条：申请加入本俱乐部会员，必须具备下列条件(一)*公司员工；(二)拥护本俱乐部的章程，有加入本俱乐部的意愿；(三)每年参加俱乐部举办的活动次数占总活动次数的50%以上。第六条：员工加入俱乐部时须填写*公司员工俱乐部申请表，并提供相关证明材料，如获奖证明、职称证明等。第七条：会员享有下列权利(一)有参加本俱乐部组织的各项活动、培训、对外交流的权利：(二)有选举权、被选举权和表决的权利；(三)有对本俱乐部提出批评和建议的权利；(四)优秀会员可适当加考核分、优先获得上级表彰、参加培训或观摩的权利。第八条：会员必须履行下列义务(一)遵守俱乐部章程，执行俱乐部的决议；(二)维护俱乐部的合法利益；(三)协助完成俱乐部的各项工作；(四)向俱乐部反映情况，提供有关资料。第九条：退会(一)会员退出俱乐部应向俱乐部主席提出书面申请，待批准后生效；(二)会员如果一年不参加本俱乐部活动的，视为自动退出。第十条：会员如有严重违反本章程的行为，经俱乐部研究通过，将按情节轻重分别给予警告、停止活动或除名处理。第四章 组织机构第十一条：*员工俱乐部组织架构：*员工俱乐部声乐组舞蹈组相声小品组*文艺社乒乓组篮球组棋类组钓鱼组*体育社综合教育社学习组摄影书画组第十二条：俱乐部各负责人（一） 总负责人：*（二） *文艺社负责人：* *；综合教育社负责人：* *；*体育社负责人：* *。第五章 经费、资产管理、使用原则第十二条： 本俱乐部经费来源：(一) 公司拨款；(二) 参加活动的奖金；(三) 其他合法的收入。第十三条：经费的使用(一)本俱乐部经费必须用于俱乐部的业务活动范围，不得在会员中分配。(二)各俱乐部负责活动计划的拟订、费用的预算。俱乐部主席负责整体费用的审批。(三)本俱乐部建立财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。(四)本俱乐部的资产管理必须符合国家规定的财务管理制度，接受会员监督，并将有关情况向会员公布。第六章附则第十四条：本章程解释权属*公司工会委员会。*公司员工俱乐部申请表姓
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