作风建设年活动总结.doc

作风建设年活动总结 作风建设年活动总结篇一：作风建设推进年活动工作总结 平凉市人民政府办公室 关于上报“作风建设推进年”活动 工作总结的报告 市作风建设推进年活动领导小组办公室： 按照关于报送“作风建设推进年”活动总结的通知（平纪办发?2011?47号）文件要求，现将办公室“作风建设推进年”活动开展情况报告如下。 一、结合实际，精心组织，全面开展作风建设推进年活动 “作风建设推进年”活动开展以来，办公室高度重视，按照市委、市政府的总体安排部署和平凉市“作风建设推进年”活动实施方案的目标要求，与“创先争优”活动紧密结合，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以“内强素质、外树形象、强化管理、提升服务”为主线，以强化学习教育、促进制度落实、严明组织纪律、解决突出问题为重点，以全面提升全体干部职工的综合素质、服务质量和工作效能，促使办公室整体运行质量和工作水平再上新台阶为目标，紧密结合办公室作风建设实际，加强组织领导，细化分解任务，分阶段逐环节督查落实，下硬手解决办公室作风建设方面存在的问题，认真扎实地开展了“作风建设推进年”活动。 一是周密研究安排。全市实施方案下发后，我们立即召开办公室党组会，就办公室“作风建设推进年”活动的目标要求、主要任务、方法步骤进行了认真研究。紧接着又召开了办公室党务事务工作会议，对“作风建设推进年”活动全面进行安排部署，明确工作任务，提出具体要求，制定下发了办公室关于“作风建设推进年”活动实施方案，明确了此次活动的对象范围，确定了六项具有办公室特色的活动载体和“三个阶段”的具体方法步骤，制定了市政府办公室“作风建设推进年”活动行事历，立即启动了各项工作。转入第二阶段后，办公室及时召开了干部作风集中整顿整改阶段动员会议，总结了查找问题阶段的工作，全面安排部署了集中整改阶段的各项工作。 二是加强组织领导。成立了由市政府党组成员、秘书长为组长，办公室党组成员为副组长、各科室和下属负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室和3个工作小组，具体负责“作风建设推进年”活动的组织协调、宣传报道和督促检查工作，做到了思想认识、组织机构、工作人员三到位。 三是强化督促检查。为了确保“作风建设推进年”活动各项任务落到实处，不走过场，办公室建立了主要领导抓班子、班子抓科室、科室抓工作人员的有效机制，采取阶段小结、定期检查、随时抽查的方法，加强督促检查。市政府副秘书长、办公室主任张拴会主持召开会议，听取科室和个人查找问题和整改落实情况，指出了作风整顿和工作中存在的问题，并提出了明确具体的要求，有力地推动了“作风建设推进年”活动的深入开展。办公室领导班子按照职责分工，把作风建设与业务工作同安排，同部署，分阶段有重点地对各科室、单位作风整顿情况进行督促检查，加强指导调度，推动整顿活动有效开展。各科室、单位和全体工作人员对作风整顿活动认识明确，态度端正，较好地完成了各阶段的目标任务。 二、突出特色，创新载体，狠抓重点任务的落实 通过开展“以人为本、执政为民”主题教育、“服务效能提升”、“互评互促、比学赶超”、“规章制度落实情况检查”、“节约型机关”、“学习先进、服务群众、树立形象”等六项具有办公室特色的活动，全体干部职工的综合素质、服务质量和工作效能得到全面提升，办公室整体运行质量和工作水平进一步提高。 1.抓学习，强素质，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。结合“学习型机关”创建活动，进一步健全完善了集体学习制度、学习成果转化制度和考核评价制度，先后专题召开办公室党组会、干部职工大会、机关党务事务工作会，认真学习传达了中纪委十七届六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委十一届六次全会和市纪委二届六次全会等精神；对中国共产党员干部廉洁从政若干准则和中央新修订颁布的关于实行党风廉政建设责任制的规定，深入组织干部职工开展了座谈讨论。组织党员、干部、职工学习胡锦涛总书记在中央纪委全会上的讲话精神和中宣部编发的论党的群众工作、党的经典理论和创新理论、社会主义核心价值体系、中央和省市重大决策部署、办公室工作业务等知识。同时，不断强化廉政教育，通过开展正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断增强拒腐防变的能力，办公室党员、干部、职工的惜岗惜位意识、服务意识、责任意识、效率意识和大局意识明显增强。 2. 找差距，建机制，深入开展“服务效能提升”活动。紧紧围绕解决问题这个核心，领导班子各成员、全体县级干部、科室负责人带头，组织全体干部职工认真对照岗位职责、对照党员的标准要求，深入查摆问题，开展自查自纠。经归纳整理，查找出的问题主要集中在四个方面：工作质量和要求还有不够高、不够严的问题；工作节奏与新形势、新要求还有不相适应的问题；政务、事务服务中还有衔接不紧密、运转不够顺畅的问题；规章制度还有落实不到位、执行不严格的问题。针对查找出的问题，进一步创新管理模式和工作运行机制，建立了办公室秘书一、二、 三、四科及综合科、机要文档科、新闻信息科等政务岗位和市政府督查室、市政府研究室三位一体的大政务服务机制；建立了后勤服务、会务服务、接待服务、领导同志事务性服务有机统一的事务服务机制；建立了政务公开办公室、金融工作办公室、信息化办公室、应急办，地志办与中心工作相配套的服务机制；建立了科室之间、单位之间、岗位之间程序规范、合作共事、整体联动的工作运行机制。同时，进一步修订完善了作风建设承诺制、作风建设定期督查制、自查自纠报告制、定期考评表彰制等制度，推动了办公室作风建设经常化、制度化，使活动的成效更好地体现在促进干部职工思想作风、学风、工作作风转变上。 3.广评议，促提升，深入开展“互评共促、比学赶超”活动。组织全体干部职工对各科室（单位）工作质量、工作效率和个人履职尽责情况开展了民主测评。在办公室子网站设立了征求意见专栏，在办公楼门厅设立了征求意见箱，主动征求社会各界、广大干部群众对办公室工作的意见建议。经认真归纳梳理，共征求到个问题和条涉及思想作风、工作作风、队伍建设和机关管理的意见建议。在政务工作人员中开展了优秀文稿评选活动，对评选出的精品文稿，组织政务文秘人员进行点评和学习，进一步提高办公室文稿质量和政务服务水平。在事务服务人员中开展了岗位技能学习交流活动，事务服务人员的业务水平和工作能力得到进一步提高。 4.重检查，强监督，深入开展“规章制度落实情况检查”活动。把制度建设作为作风建设的治本之策，结合查找出的各类问题和整改情况，认真开展了规章制度落实情况检查。采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对平凉市国家工作人员十个严作风建设年活动篇二：“作风建设年”活动总结大会上的讲话 在“作风建设年”活动总结大会上的讲话 红河州委党校校机关党委书记、副校长 马连良 2011年10月15日 同志们： 根据州委统一部署，我校自4月下旬开展“抓作风建设、促工作落实”活动以来，在全校全体党员干部的共同努力下，顺利完成了动员学习、提高认识，查摆问题、集中整改，强化措施、完善制度，评议总结、巩固提高的工作任务，取得了明显成效，今天，我们召开“作风建设年”活动总结大会，既是一次作风建设总结，也是一次深化作风建设，以良好的作风学习、宣传、贯彻落实党的十七届五中全会精神的大会。刚才，刘虹桦同志认真总结了我校开展“作风建设年”活动情况，并对转入经常性轨道以后的作风建设进行了部署，我完全赞同。各科室要坚持以党的十七届五中全会精神为指导，结合自身实际，进一步加强和深化作风建设，以崭新的精神面貌和良好的作风狠抓工作落实，为创造我校各项事业的提供坚实保证。下面，我再强调三点意见。 一、进一步提高认识，坚持不懈地抓好作风建设 我州开展“作风建设年”活动以来，我校根据州委、州政府的统一部署，紧紧围绕“新班子、新形象、新局面”主题，将“作风建设年”活动作为一项重要的政治任务，作为党风廉政建设的重点工作，切实加强领导，精心组织实施，较好地完成了今年年初确定的主要工作目标，特别是在狠抓制度落实方面取得了明显的阶段性成效。经过“作风建设年”活动，我校党员干部的思想认识有了提高，一些事关群众切身利益的难点问题得到了解决，党群干群关系趋于密切，机制制度建设更加完善，良好的作风进一步形成，广大群众和社会各界评价较高。 作为一项阶段性的重点工作，历时半年的“作风建设年”活动已经告一段落，但加强作风建设是永恒主题。作风建设既要集中进行，突出重点，解决存在问题；又要长期坚持，常抓不懈，不断引向深入。 （一）坚持不懈地抓好作风建设，是贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神的具体要求。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背。胡锦涛同志在党的十七大报告中对作风建设提出了新的要求，并强调优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，要切实改进党的作风，以求真务实的作风来推动各项工作。因此，各科室要继续把作风建设摆在突出位置，作为党的建设新的伟大工程的重要内容，作为全党面临的一项长期战略任务和重要政治任务常抓不懈、一抓到底、抓出成效。 （二）坚持不懈地抓好作风建设，是认真贯彻落实省委十一届八次全体会议李嘉昆书记提出的“三个干事”和“四个发展”要求的重要保证。前不久召开的省委十一届七次全体会议李嘉昆书记提出了“要建设团结干事的班子；要培养激情干事的队伍；要弘扬踏实干事的作风。”的要求。我校要争创“四个一流”目标能否实现，良好的作风是重要保障。因此，推动党校科学发展，实现创业创新，构建和谐党校迫切需要我校全体教职工有一种昂扬向上的精神状态，有一个风清气正的发展环境，有一支干净干事的党员干部队伍。 （三）坚持不懈地抓好作风建设，是解决我校存在突出问题的现实需要。当前，我校在作风方面仍然存在一些问题和不足，我们不能寄希望于通过一、二次大的活动，就解决了作风上存在的所有问题。各科室一定要防止和克服各种麻痹思想、应付心理和厌烦情绪，建立健全长效机制，持之以恒地抓好作风建设。 二、进一步把握重点，努力以作风建设新成效取信于民 “作风建设年”活动是一次从认识和行动上统一思想、改进工作、转变作风、凝聚力量的有益实践，为加强新形势下的作风建设提供了新思路、探索了新途径、积累了新经验。在今后作风建设中，我们要结合实际，把握重点，认真借鉴，创造性地开展工作。 （一）围绕科学发展要有新的成效，着力解决党校发展中的重点问题。始终把加强作风建设，与“三个干事”和“四个发展”要求结合起来；与正在开展的“创先争优”活动结合起来，通过广大党员干部作风的进一步转变推动科学发展、促进社会和谐。一要以作风建设促进工作落实。努力在全校形成干事创业、真抓实干的大气候，使党员干部始终面向教学、科研主战场，脚踏实地地把各项工作向前推进。二要以作风建设优化服务质量。积极推行公用事业单位办事公开制度，加强内部管理，规范工作程序，切实优化后勤服务措施，为举办各级种类主体班创造更加良好的环境。 （二）围绕干部队伍要有新的形象，着力解决党员干部作风建设中的突出问题。一要特别重视对领导干部作风建设的教育、监督和管理，实现领导干部的率先垂范。要把作风建设贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，重点解决领导干部在执行路线方针政策、坚持群众路线、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题。领导干部自身要坚持高标准、严要求，始终保持良好、均衡和健康的心理状态，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为，用实际行动，树立为民、务实、清廉的新形象。二要加强对权力运行的制约和监督，坚决贯彻落实中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，严肃查处收送礼金、参与赌博以及生活作风等问题，促进党员干部的干净干事。三要深化对党员干部的思想教育，切实把干部群众的思想和行动统一到校委提出的目标任务上来，把干部群众创业创新的积极性、主动性激发出来，形成加快党校发展的强大动力。 （三）围绕长效机制要有新的突破，着力解决制度建设中的执行力问题。各科室要及时总结作风建设好经验、好做法，进一步把作风建设的要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，同行为准则结合起来，着力推动作风建设经常化、制度化。同时，要加强制度执行力和约束力，建立健全督办机制，保证各项制度落到实处，用制度巩固和扩大活动成果。 三、进一步加强领导，确保作风建设持久深入开展 作风建设能否持久深入开展，本身就是对我们作风的一次检验。各科室一定要齐心协办，形成作风建设强大合力，确保取得新的实效。 （一）加强组织领导。作风建设政治性强、涉及面广、工作要求高，各科室负责人要切实担负起作风建设第一责任人的职责，要履行“一岗双责”，在抓好本职工作的同时，抓好作风建设，要把作风建设的情况纳入年度考核。 （二）形成工作合力。更好的建立起校委统一领导、各科室各负其责和党员干部群众积极参与、共同监督的作风建设领导体制和工作机制，以形成作风建设的强大合力。 （三）起好表率作用。校委各成员和各科室负责人要以身作则、率先垂范，要充分发挥作风建设中的强大导向和风向标作用。当前，我校进入加快发展的关键时期，以良好的精神状态和优良的作风推进创业创新。要身体力行，率先垂范，团结进取，讲党性、重品行、作表率，始终保持共产党人的高尚情操和良好作风。 同志们，加强作风建设既是一项现实而紧迫的工作，又是一项长期而艰巨的任务，必须立足于行，重在实践。各科室要高度重视，按照州委的统一部署和要求，以求真务实的精神进一步明确任务、落实措施，把作风建设抓深抓细抓实，为富裕、文明、和谐新红河建设提供有力保证。作风建设年活动总结篇三：作风转变年活动阶段总结 作风转变年活动阶段总结 按照全市“作风转变年”活动总体部署，我局坚持以市委、市政府关于开展“作风转变年”活动的实施意见为指导，认真组织开展第一阶段各项活动，突出抓好动员部署、制定方案、组织学习、开展讨论、公开承诺等环节的工作， 并结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，有效保证“作风转变年”活动良好开局，取得实效。 一、高度重视、精心安排。为扎实开展“作风转变年”活动，我局于4月18日上午由局党组书记、局长XXX主持召开了“作风转变年”活动动员大会，并制定印发了市TJ局关于开展“作风转变年”活动的实施方案，进一步明确开展此次活动的重要性、必要性和实施步骤及日程安排，为确保活动扎实开展，我局成立了以党组书记、局长为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“作风转变年”活动领导小组和办公室。并在人员、时间、精力、措施等方面力求做到四到位，确保开展活动与TJ工作两不误、互促进。 二、强化宣传、推进工作。一是认真组织干部职工学习相关文件及会议精神，撰写，开展服务承诺。二是开设活动学习页，加强学习交流与思想讨论，进一步提高认识，积极营造风清气正、锐意进取、在岗尽责、昂扬向上的良好工作风气。三是把活动开展与推进工作、三问三解、争先创优及优化环境等工作相结合，使“作风转变年”活动深入有效开展。 三、严格纪律，规范行为。严格遵守“十个严禁”规定，并结合TJ工作实际，制订TJ人员“十不准”的规定，建立干部职工上下班考勤台账，实行科室考勤，办公室不定期对各科室活动的开展情况及工作纪律执行情况进行检查与抽查，发现问题及时要求整改，并严格按照有关问责规定和纪律要求，追究相关人员的责任。确保活动切实抓出成效。 四、走基层转作风树形象。在全市作风转变年活动开展以来，我局结合全市“企业一套表”实施情况，深入基层单位和企业开展TJ工作指导并征求基层。召开座谈会，主动听取各县区对加强和改进全市TJ工作的意见和建议，特别是如何支持帮助县区TJ工作，提高TJ服务水平，树立TJ行业新风尚等方面的意见。目的是找准问题，边查