公司新入职员工会议上的讲话.doc

新入职员工会议上的讲话同志们：近一段时期，从不同渠道反映，我们新入职员工对公司的现状不了解不熟悉，不能适应本职岗位，不积极主动学习与岗位相关的技术知识，不满意目前的工资待遇，甚至托请有关领导打招呼要求换岗位。针对这些情况，作为总经理，我想有义务、也有必要召集大家把有关问题谈清楚、谈透彻。*热电公司成立于2003年7月，注册资本金6000万元，目前由*能源集团控股经营。2008年以来，董事会将*热电公司进行了系统地规划和科学定位，明确了其在集团公司“煤电、水泥”两大主业中承上启下的战略位置，形成了科学的产业链，为公司今后的发展指明了方向。在煤炭价格高的时候，我们使用集团提供的低价煤度过难关；在煤炭价格低迷的时候，我们电厂满发多供、积极开拓热力市场，用经营业绩回馈集团。以公司装机容量255MW，年发电能力7.5亿千瓦时，供汽能力400万吉焦（320吨/小时）的基本情况，在目前现有国家产业政策的影响下想要独立经营，几乎没有任何市场竞争优势，十里泉电厂600MW扩建工程正在建设中，他们有华电央企的背景，我们如果没有集团产业链的支持，没有能力参与市场竞争。也正是基于公司机组容量小的原因，具备一定专业知识的员工，以公司为跳板，通过几年的工作经验积累，流动到大机组、待遇相对较好的发电企业工作。空出的岗位也就为在座的各位提供了就业机会。发电机组设备高温高压、自动化程度高、运行专业分工细，对从业人员的要求高，部分发电企业甚至要求运行人员全面掌握机、炉、电技术的集中运行控制，我们现阶段还做不到“全能值班员”的水平。但是高素质的技术型集控运行人才是今后发电企业的必然需求。我翻阅了你们部分人的简历，基本上是80后、90后，年轻、有朝气，是你们的特点，可塑性也强。到*热电工作是你们职业生涯的新起点。我作为一个经营企业多年的同志，向你们提以下几点希望：一要确立正确的奋斗目标。人生没有目标，就像航船没有方向。在你们这个年龄阶段上，收入的的多少不是主要问题，而是工作几年以后你将成为什么样的人。在今后的工作中，你们要给自己确立一个明确的发展目标和职业生涯规划。我们集团有相关政策，对优秀的专业技术人员，通过评审可以享受相关待遇；生产运行的岗位公司通过竞聘的方式竞争上岗，我们的值长、班长都是通过笔试、面试，才能任职的；集团和公司为每个人提供了展示个人能力和才华的平台。我们每个人都要对个人的职业生涯规划有非常明确的认识，3年后我在什么岗位，5年后、10年后我要做到什么程度，都应该有明确的目标。有了目标，就有了动力，就要脚踏实地的向着既定的目标努力奋斗。只要你努力了，即使最后离你确定的目标有差距，你也没有给你的人生留遗憾；因为你努力了，你无愧于家庭、无愧于企业，也无愧于社会。二要刻苦学习和掌握相关的专业知识。有了目标就要有实现目标的方法，根本方法就是学习。个人技术水平、操作技能的提高主要靠学习，同时公司的发展也取决于每一名员工的能力和业绩的提高，所以大家要树立正确的学习观念、掌握正确学习方法。首先要树立自我培训的观念，公司提供给你们一些学习和培训的机会，但是自我的培养更重要，要有意识的培养自己，根据自身知识技能结构和岗位的需要，坚持有针对性学习，适应公司发展的需要。其次是掌握正确学习方法，一般读书、读人是职场学习的基本方式，人人都知道读书能够获取知识，但是无目的的读书所获得的知识不系统，是没有价值的，要以提高工作能力为目的，阅读专业知识，养成定期阅读浏览专业报纸、专业期刊、专业网站，有针对性的结合自身工作，汲取有价值的专业知识，这样对业务水平和工作能力的提高会有很大帮助。读人就是读成功者、读失败者、读竞争对手、读专家，多向老员工请教，把别人的经验变成自己的经验、不犯别人犯过的错误。三是努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。不要小瞧你的看似平凡的工作，要做一个有头脑的员工,要把学习、思考和工作实践紧密结合,我们的每份工作里都有很多学问。干什么吆喝什么，干机、炉、电，你就必须掌握机、炉、电的基本原理，掌握了基本原理你才能去一反三，解决实际工作中的问题。三要树立强烈的敬业精神。曾经有人说过，人不能爱哪行才干哪行，应该是干哪行爱哪行。敬业是对良知的尊重，真正在工作中体现的是人在工作中流露出来的优秀的品德与人格。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。他能够唤起我们内心的力量，从优秀走向敬业。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。敬业的员工富有开拓和创新精神，绝对不会在没有努力的情况下就事先逃避责人，他会想尽一切办法完成公司交给的任何任务。敬业的人不管在哪里都不会无功而返，敬业的员工走到哪里都是受欢迎的，那些不能与企业同甘苦、共命运的员工也终将被企业和同事所唾弃。真正敬业的员工不管自己的职位高低，不论他从事的工作是不是自己的所爱，都会兢兢业业全身心的投入。这样员工才能够得到他自己人生的最大价值，才能够得到同志们的尊重。同志们，当前的经济形势和就业形势比较严峻，尤其是不具备专业知识的人来说，找份体面的、社保齐全的工作非常困难，在这种情况下，你们能进入公司有一个岗位，应该倍加珍惜。有些新员工还是托了很多关系才来到*热电的，随着你们参加工作，更应该学会控制欲望和感恩。不要好高骛