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文档简介

安全行车奖惩协议书为了加强车辆交通安全管理，增强驾驶员的责任感，确保行车安全，经厂安全生产委员会与厂办协商，在全厂年度一级安全目标实现的情况下，决定在厂办室开展交通安全行车无事故竞赛活动。有关协议如下：一、年度安全考核目标1、不发生负同等及以上责任的交通人身伤亡事故；2、不发生经济损失大于10000元的负同等及以上责任的交通车辆损坏事故；二、年度奖惩规定1、所有车辆每发生一起交通责任事故或车辆损坏事故，责任车辆均按富水电厂劳动经济责任制考核办法有关条款处理；2、考核年度内全厂未实现年度安全目标，则全体司机不得奖；3、若全年所有车辆未发生人身轻伤以上事故，车辆损坏及违章等，造成损失不大于3000元/辆，则年底一次奖励300元/辆；4、若全年所有车辆未发生人身轻伤及以上事故，车辆损坏以及违章等，所造成经济损失不大于5000元/年，则年底一次性奖励200元/辆；5、若全年所有车辆未发生人身轻伤及以上事故，车辆损坏以及违章等，所造成经济损失不大于10000元/辆，则年底一次性奖励100元/辆；注：经济损失以单车年内最高次计算，不重复累计。三、万里行车无事故奖励司机每创一个“安全万里行车无事故”大车奖100元/台，小车奖50元/台；（“无事故”：指无损失在1000元以上的责任事故）。四、考核：1、厂办室每季必须组织全体司机召开一次安全工作会议，通报安全行车情况，组织学习交通安全知识，分析交通事故，吸取教训，查找安全隐患，做到有内容、有记录、并注重实效。每缺少一次扣2分。2、一次发生经济损失在1000元以上的责任障碍或事故，及时组织召开障碍事故分析会，半月内，向安保部报送事故报告，如未做到，每次扣部门考核分2分； 3、每月5日前向安保部报送上月安全月报，内容包括安全行车公里数、违章驾驶情况、每台车车况等，每缺一次扣1分。3、司机违反交通规则罚款，罚款金额自负。4、非司机岗位人员驾驶车辆，不论是否造成后果，每次扣车辆主管司机100元。如造成后果，按经济损失的100%从主管司机的工资中扣赔。五、本协议一式四份：工会、安保部、厂办室、人力资源部各一份。六、本协议自签订之日起生效。 工会 安全生产委员会 厂办室 签名： 签名： 签名： 年 月 日 年 月 日 年 月 日（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您
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