


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基本信息职位名称焊后检查多技能工部门制造部直线汇报职位焊后检查生产领班职位编号(HR填写)描述审核杨伟批准/发布(HR填写)生效日期(HR填写)版本(HR填写)工作概要为了确保最有效率,安全生产,在安全和操作规程下,规范作业,保质保量完成生产。主要职责与衡量标准1.安全:为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,规范作业保证生产的安全运行安全事故数2.生产:遵守公司的各种管理制度,服从主管领导工作安排;熟练掌握各岗位生产技能;能熟练识别生产过程的不良品;为了确保最有效率生产,按SOP规范完成生产;能熟练识别生产过程中的不良品。 3.质量:为实现公司PPM指标的完成,在公司政策和标准作业及5S的指导下,规范作业,以保证产品质量。公司PPM指标4.合理化建议为保证部门的合理化建议保质保量的完成,积极参与。合理化建议数工作关系对内上游焊后检查生产领班下游对外上游下游权限费用审批(有或无选择后说明)合同签定(有或无选择后说明)无对本部门员工有管理权(有或无选择后说明)无保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班需要翻班其他最低任职要求学历初中专业背景语言要求工作经验1年以上资质要求基本能力熟练掌握焊后检查各岗位技能,能识别SMD元器件,熟悉公司物料编码。其他要求部门确认调整类别: 新增 变更 注销调整理由: 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年,更新 其他_描述人签名:_日期:_审核人签名:_日期:_人力资源部意见 同意发布。部经理签名:_日期:_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名:_日期:_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名:_日期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省百师联盟2024-2025学年高二下学期6月联考地理试题(解析版)
- 辽宁省重点高中沈阳市郊联体2024-2025学年高三上学期10月月考地理试题(解析版)
- 2025年合肥市口腔医院引进高层次人才10人模拟试卷及一套完整答案详解
- 倡导健康生活行为规范承诺书(8篇)
- 员工培训课程表
- 2025国家自然科学基金委员会公开选聘流动编制10人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年厦门市供电服务有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025年浙江大学医学院附属第二医院招聘心电图室工作人员若干人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025辽宁锦州医科大学开展“锦医英才计划”医学名家遴选考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年上海奉贤区教育系统事业单位编外用工招聘143名模拟试卷含答案详解
- 2022智慧园区设计、建设与验收技术规范
- 自备车补贴申请表
- 信息论与编码(第4版)完整全套课件
- 汽修厂安全风险分级管控清单
- GB/T 2679.7-2005纸板戳穿强度的测定
- GB/T 25840-2010规定电气设备部件(特别是接线端子)允许温升的导则
- GB/T 25146-2010工业设备化学清洗质量验收规范
- 参考资深同传
- 多功能注氧仪说明书课件
- 科隆电磁流量计培训课件
- 全集举一反三课件奥数五年级(数学)
评论
0/150
提交评论