造价考勤管理制度(初稿).doc

.考勤管理制度第一章 总则第1条 目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于红河项目部。第3条 基本定义 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟（含30分钟）以上离岗的按旷工半天计算。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤；或请假未经批准私自休假者；各种假期愈期不归，又无续假手续者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的，视为旷工。第4条 处罚标准迟到、早退：每发生一次罚款10元，月内累计超过五次者，扣罚本人当月20%工资，超过十次（含十次）者，扣罚本人当月30%工资。旷工：旷工半天者，罚款60元，并扣除半天固定工资；旷工一天者，罚款100元，并扣除一天固定工资；累计旷工二天者，罚款200元，并扣除两天固定工资；累计旷工三天（含三天）以上者，视为自动离职。第二章考勤规定第条上班时间规定上午8:2011:40 下午14:0017:40工作时间为周一至周五，周六、日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，如变动、特殊情况以公司通知为准。第6条 打卡规定1.公司所有员工实行打卡上班，登录口袋助理手机APP，按流程进行登录打卡。2.如因临时原因无法准时到达公司，须与规定上班时间之前向部门负责人请假。3.因公外出或因其他公务等，上班或下班未打卡者，必须于上班后或次日下班前在打卡中进行备注。4.前一日加班超过22点的员工，可以在下班打卡时备注清楚加班内容，次日上班允许不按时打卡，但需在次日过点打卡备注说明。第三章 请假管理第1条 普通事假1.至少在24小时前向主管领导提出，按规范表格填写，报主管领导审批，经主管领导签字后，由本人送到综合财务处。2.一年请假累计天数不得超过36个工作日，一个月请假累计天数不得超过3个工作日。3. 参加国家注册资格考试的按普通事假申报，根据考试科目过关率可酌情增加请假天数，但除考试时间外，需保持通话联系畅通。第2条 特殊情况（重大疾病、生产、三代内近亲病逝）不能在24小时前填报的，应在第一时间电话告知主管领导，于回来上班当日内填写补报审批，由本人亲自送达综合财务处。第3条 其他1. 国家、地方法定节假日、婚假、带薪年假、病假、产假、探亲假、丧假等依照中华人民共和国劳动法及相关法律规定执行。2. 三天及三天以内的假，由主管领导审批。三天以上的假，由部门经理审批。3. 员工应于次月5号前提交经审批的请假条，每月初综合财务处计算工资时，若未收到请假条，导致工资扣发，由本人自行承担责任。4. 综合财务处每月10日前将考勤报告（书面形式）报经公司经理审阅，无异议后在次月工资中作出相应工资扣减额度计算。员工如有不同意见的，请在工资发放5日内可提出复核要求，过时不候。5. 综合财务处每月的假条报告要求存档，一并放入公司数据库中，年终考核使用。6. 请假工资的扣除：60元/每个工作日，30元/每半个工作日。当月的请假情况，于次月应发工资中扣除。附件1.请假条红河项目部请假条请假人：（签字） 申请时间： 年 月 日 时 分理由请假时间工作接替意见（主管填写并签名）工作接替意见（经理助理填写并签名） 年 月 日 时