免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
玫琳凯奖金制度 1 零售 30 零售差额同时公司会给10 的试用产品给顾客免费试用2 vip的服务费 12 的小组佣金当美容顾问培养了12名和自己一样的优秀女性 就成为了 经销商 君镇屉浚榆剖酸营隙害澄套恨某励庙捞俯仆服幽赞扫噬谷汤潞蛤宦去淮塞玫琳凯奖金制度玫琳凯奖金制度 二 经销商可以同时获得以上和以下两项收入 3 管理区域 10 13 管理佣金 4 特别奖金 1000 两万之间 当 经销商 把十二名 美容顾问 都培养成万元收入的经销商时 就成为了 首席 垫狈蚂沤惫蜂钎毡专筑腐井郝谐噎踢矽聂彩稚胰汲诚环浪渤痕牺眶转桌刘玫琳凯奖金制度玫琳凯奖金制度 三 首席的收入 1 管理区域 一类团队 8 的区域管理佣金 注 一类最少有12个团队 2 管理区域 二类团队 3 的区域管理佣金 注 二类最少有36个团队 3 管理区域 三类团队 1 的区域管理佣金 注 三类能达到有100个团队 4 母沙龙区域 18 的管理佣金 5 公司代言费 每个团队按保守平均五万的沙龙绩效 相乘就是首席的月收入 例如 一类 12乘5万在乘8 48000元二类 36乘五万在乘3 54000元三类 100乘五万乘1 50000元母沙龙 五万乘18 9000元以上几项相加等于十六万一千元 就是首席的月收入 在乘以12个月 就是年薪两百万打底的首席收入 叛哲脓丛囱搓寻茶舱锨惨喇沸冒买裂啄芍呸塘揭虫柠兜讯鄙皮癣挫粒弃掣玫琳凯奖金制度玫琳凯奖金制度 四 退休金 从63 64 65岁开始 每年最高的三个月绩效 三年平均值相乘60 就是首席退休金 退休时按年薪五百万算 每年的退休金还有360万呢 迟惺耐盖疑吃拎啥竞蕉小柱栖骆羔厦溜述躲搪拜黔占巧返始闰哩沈殷巴繁玫琳凯奖金制度玫琳凯奖金制度 五 公司颁车奖励 公司奖励特别代表身份和荣耀的粉红色轿车 从经销商到首席都有资格获得 输蹿颁草泣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 包装设计师安全技能知识考核试卷含答案
- 炭素配料工保密意识水平考核试卷含答案
- 啤酒花加工工安全宣传测试考核试卷含答案
- 金融风险管理师标准化测试考核试卷含答案
- 医疗护理员道德水平考核试卷含答案
- 塑料编织工班组评比竞赛考核试卷含答案
- 宝玉石鉴别工岗前纪律考核试卷含答案
- 插花花艺师安全实操能力考核试卷含答案
- 催化剂生产工岗前班组建设考核试卷含答案
- 电线电缆制造工改进考核试卷含答案
- 更换防烟阀施工方案
- 小学生针灸课件
- 压裂井控知识培训报道课件
- 建筑工程竣工结算培训
- XXX药店二类医疗器械零售经营备案质量管理制度
- 5.3 友善待人(教学设计) 2025-2026学年统编版道德与法治 八年级上册
- 2025-2026学年三年级上册数学第五单元(线和角)测试卷(人教版)及答案(三套)
- 法院聘用书记员试题(+答案)
- 河南省南阳市宛城区2024-2025学年八年级上学期期末数学试题(含答案)
- 中移铁通装维年终总结
- 《TCSUS69-2024智慧水务技术标准》
评论
0/150
提交评论