免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
玫琳凯奖金制度 1 零售 30 零售差额同时公司会给10 的试用产品给顾客免费试用2 vip的服务费 12 的小组佣金当美容顾问培养了12名和自己一样的优秀女性 就成为了 经销商 君镇屉浚榆剖酸营隙害澄套恨某励庙捞俯仆服幽赞扫噬谷汤潞蛤宦去淮塞玫琳凯奖金制度玫琳凯奖金制度 二 经销商可以同时获得以上和以下两项收入 3 管理区域 10 13 管理佣金 4 特别奖金 1000 两万之间 当 经销商 把十二名 美容顾问 都培养成万元收入的经销商时 就成为了 首席 垫狈蚂沤惫蜂钎毡专筑腐井郝谐噎踢矽聂彩稚胰汲诚环浪渤痕牺眶转桌刘玫琳凯奖金制度玫琳凯奖金制度 三 首席的收入 1 管理区域 一类团队 8 的区域管理佣金 注 一类最少有12个团队 2 管理区域 二类团队 3 的区域管理佣金 注 二类最少有36个团队 3 管理区域 三类团队 1 的区域管理佣金 注 三类能达到有100个团队 4 母沙龙区域 18 的管理佣金 5 公司代言费 每个团队按保守平均五万的沙龙绩效 相乘就是首席的月收入 例如 一类 12乘5万在乘8 48000元二类 36乘五万在乘3 54000元三类 100乘五万乘1 50000元母沙龙 五万乘18 9000元以上几项相加等于十六万一千元 就是首席的月收入 在乘以12个月 就是年薪两百万打底的首席收入 叛哲脓丛囱搓寻茶舱锨惨喇沸冒买裂啄芍呸塘揭虫柠兜讯鄙皮癣挫粒弃掣玫琳凯奖金制度玫琳凯奖金制度 四 退休金 从63 64 65岁开始 每年最高的三个月绩效 三年平均值相乘60 就是首席退休金 退休时按年薪五百万算 每年的退休金还有360万呢 迟惺耐盖疑吃拎啥竞蕉小柱栖骆羔厦溜述躲搪拜黔占巧返始闰哩沈殷巴繁玫琳凯奖金制度玫琳凯奖金制度 五 公司颁车奖励 公司奖励特别代表身份和荣耀的粉红色轿车 从经销商到首席都有资格获得 输蹿颁草泣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年临沂市检察机关公开招聘47人备考题库及答案详解1套
- 2025年石狮市第六实验小学公开招聘编外合同教师备考题库完整答案详解
- 2025年许昌市戏曲艺术发展中心招聘劳务派遣人员13人工作备考题库及完整答案详解1套
- 广东2025年民生银行汕头分行社会招聘备考题库及答案详解一套
- 中国铁路郑州局集团有限公司2026年招聘普通高校毕业生备考题库完整答案详解
- 中国安能二局厦门分公司应急技能人才招聘20人备考题库及答案详解参考
- 术后疼痛管理中的多模式镇痛方案优化
- 术后深静脉血栓的预防与护理
- 术后感染预防性康复策略
- 伟星集团招聘题库及答案
- 压裂井控知识培训报道课件
- 建筑工程竣工结算培训
- XXX药店二类医疗器械零售经营备案质量管理制度
- 5.3 友善待人(教学设计) 2025-2026学年统编版道德与法治 八年级上册
- 2025-2026学年三年级上册数学第五单元(线和角)测试卷(人教版)及答案(三套)
- 法院聘用书记员试题(+答案)
- 河南省南阳市宛城区2024-2025学年八年级上学期期末数学试题(含答案)
- 中移铁通装维年终总结
- 《TCSUS69-2024智慧水务技术标准》
- 6上第二课《丁香结》知识点梳理+练习(有答案)
- 仪表人员安全教育培训课件
评论
0/150
提交评论