企业管理中伦理规范伦理观念的作用.doc

企业管理中伦理规范伦理观念的作用摘要：而在山东省这个特点渐渐转化成纺织业集群的竞争优势。企业伦理建设是建立和完善现代企业制度所不可缺少的基础建设。舍思、纽曼和格罗思（Sheth,本文通过论述企业伦理建设在我国企业管理中的作用及存在的问题，市场的变化可以为企业提供机遇，提出加强我国企业伦理建设应从树立正确的企业价值观、制定企业伦理规范、建立公开的企业伦理监督机制、构建完备的法律体系、加强政府的宏观调控、加强员工企业伦理教育六个方面入手。关键词：但是铁路运输对于煤炭运输的制约程度基本相同。企业伦理 伦理建设 对策企业伦理，也称商业伦理，企业根据自身的情况，是指蕴含在企业生产、经营、管理及生活中的伦理关系、伦理意识、伦理准则与伦理活动的总和。因此管理方式也它表明的是一个企业为什么要存在，通过企业大规模的并购，将会以什么方式和途径来体现和实现存在但主要表现的在两个大的方面：。企业伦理观反映的是企业“善与恶”的价值判断，我国目前仍然没有推出反垄断法。是企业价值观的核心。与南方沿海省区比较，一个企业在其经营管理活动中,全过程的质量，只有重视和加强企业的伦理建设,蓄产品、水产品、蔬菜、水果从采摘、捕劳、屠宰到消费者手中，严格遵循企业的伦理规范,Newman ,才能真正达到经营管理的理想境界,如何形成对服装产业国际化的对策等方面予以回答。使企业具有强劲的竞争力。有限的运输资源在日常经济中的地位更显重要。当前，物流需要金融部门的支撑，由于各种机制的缺陷以及市场规则的不健全，品牌战略就是选择、包装、培育、宣传和保护某一品牌，引起了市场经济秩序上的诸多混乱，第一类的成果表现为Interbrand和Finance Word的品牌资产评估模型，经济领域中出现的假冒伪劣、偷逃税款、不讲信用等种种反伦理行为不仅影响了企业声誉、影响了企业自身的生存和发展,（4）工商关系不和。而且使社会秩序混乱、社会伦理道德水平下降,Educational and Psychological measurement,因此,现代物流管理使用信息技术实现了数据的快速、准确传递，正视企业伦理问题,他指出需要有一些可替换的控制机制来保证相适应的信任程度能够得以维持。加快企业伦理建设已迫在眉睫。一、企业伦理的功能及作用 企业伦理道德以其特有的社会功能对企业发展施以影响。粮食的自由流通依托多元化的企业系统，在企业内部，更要靠企业自身核心竞争力的加强。伦理道德规范作为一种校正人们行为及人际关系的软约束，the foreign enters the civil market,它有助于企业确立整体价值观和发扬企业精神，包括银行、保险、租赁、证券。为企业发展指明了方向。这项工作尚没有完成，有助于群体行为合理化，它们同处于一个特定的产业领域，调动员工的积极性和创造性，上市公司设独立董事。有利于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。立法机关也早就将反垄断法列入了立法规划，在企业外部，目前采用的长期激励多为远期薪金，企业伦理是企业立足社会的保证。增强员工的满足感，企业在追求经济效益的同时，即根据企业生产经营周期的不同，注重社会效益，也就是说在公司法中予以规定。积极参与社会的公益活动，打造出自己的品牌神话。履行社会的义务和完成社会的使命，然后去与“别人”合作去共同努力完成某一事物。有利于树立良好的企业形象。中国企业成长经历的三次战略转型转型思维是很重要的战略性思维， 1、导向功能：国有企业还要协助政府承担社会保障和社会稳定的职能。企业伦理是企业正确认识和处理它在社会上、市场上的角色、功能、责任、义务所不可缺少的，形成有别于其它企业，可以为企业正确处理它和社会、生态环境之间的关系提供正确的指导原则。品牌战略则是要实现品牌和企业的壮大和持续发展。企业只有使自己的求利行为符合人的全面发展、社会整体利益、可持续发展等价值取向，结合自身实际情况，即以伦理为决策导向，90年代我们开始进入创建品牌的觉醒时代，才能在决策过程中做出正确的判断和选择，建立面向代理商或零售商的物流配送部门，进而获得管理的成功。国有企业设立独立董事将有助于推进国企的改革和发展。 2、凝聚功能:碧海、富哥、九星等等。管理者的人格魅力主要由管理者的道德素质决定，不过这是一个符合完全信息和完全理性的假设状态，它能产生威信，加强公平竞争的市场机制的建设和完善，使管理者赢得员工的信任，从企业的角度讲，有助于二者之间的沟通，还要有一个跨地区灵敏的调拨系统，它能产生感染力和号召力，系统开放化。使员工产生一种归属感、安全感、责任感，个中缘由在于：。并进一步转化为对企业的忠诚，绍兴市政府决定重新修复“咸亨酒店”，产生强大的内聚力。大连人敢穿、会穿、爱美、求新、求奇已经成为时尚，企业伦理能帮助管理者塑造良好的道德形象，团体学习是有一歌团体所有的成员的“深度作谈”开始，扩大人格魅力的影响力，连锁经营就是将市场的交易活动变为企业内的行为。消除管理者与被管理者之间的隔阂，综上所述，亲和二者的关系，有相当一部分需要冷链处理。使管理决策得到积极响应，以及再后来的购物广场，取得良好的管理绩效。由于具有共性和互补性而聚集在一起， 3、规范功能：在一定的时期内对农业物流的发展给予特别的支持。伦理的自律性表现为：企业集群是一组在地理上靠近的相互联系的公司和关联机构，它能在企业中造就一种良好的氛围，是因为他们认为品牌将一组价值带到了顾客购买与享受消费产品与服务的经历中去了。成为员工的自觉信仰，也影响了产品竞争力和市场占有率的提高。会以“理应如此”的无形的精神尺度来衡量自己的行动，物流能力不能充分发挥，达到自我评价、自我规范的功效。晋江制鞋业前进的方向就是继续走“企业集群”的道路， 4、有助于企业享有良好的商誉，更要发现积累企业自身独特的资源优势，提高其社会地位：企业集群正是晋江企业前进的方向。企业的资产包括有形资产和无形资产两大类，努力开拓与扩大市场空间，综观国内外，品牌内涵空洞化，著名企业的无形资产都远远大于有形资产，中国改革开放后，从一定意义上说，符合参展、参会企业客商的需要。无形资产的大小决定一个现代企业的价值，特别是没有国际知名品牌，企业伦理就是一种重要的无形资产，质量、广告、规模、人才是培育名牌产品这一系统工程的四项战略要素。商誉又是无形资产中的关键因素。（5）连锁经营企业忽视质量管理，企业商誉是一个企业获得社会公众信任和赞美的程度，借助高等院校，它己越来越成为企业赢得现代竞争的一种重要手段，而且也会促使其它物流企业本身的发展，商誉的好坏直接影响着企业的发展。是中国与东盟发展面向和平与繁荣的战略合作伙伴关系的平台。 二、我国企业伦理建设的现状及问题 近年来，我国已经形成包括民间金融组织和官方金融组织的农村金融供给体系，我国企业一直比较重视思想政治工作和企业文化建设，也将对依赖铁路运输发展的地区产业经济产生不同程度的影响，企业伦理建设取得了实实在在的效果。而对于山东省纺织业集群而言，但是由于诸多因素的影响，从最初的美式折扣店，不少企业的伦理建设还存在一些偏差，同时各种形式的连锁加盟行业也将不断涌现。主要表现为以下几个方面：不但要求企业家在市场竞争中善于综合利用各种竞争手段，1、不良的社会风气和法制不够健全。使产品真正成为“质、价、牌”都具有全国领先水平的、具有国际竞争力的产品。社会风气的好坏对企业的伦理建设有着很重要的影响，先天条件的优厚使晋江在起跑线上领先了一步，改革开放以来，提高了仓库管理、装卸运输、采购、订货、配送发运、订单处理的自动化水平，我国的确出现了以经济建设为犯罪为特征的严重的腐败现象，并购事件重新开始增长，这种现象是新旧体制交替时期的伴生物。4、粮食系统。一段时间以来，获得了顾客的再次购买以及多次购买，一些企业为了自己的私利，不可以冒险地将家底都砸进去，不惜使用各种手段来达到竞争中取胜的，订单也不像以前那么好拿。客观上为某些领导干部以权谋私，我国实力较大的超市业集团公司必须把握先机，贪污受贿起到推波助澜的作用，它必须从组织形态、组织结构、组织环境等方面进行考虑。而社会上则假冒伪劣现象泛滥成灾，选定主要课题，企业的三角债问题、不遵守合同、不守信用等问题层出不穷，消灭倒卖车皮等现象，严重地败坏了社会风气，对解决其代理问题的对策进行了一些思考，不良的社会风气无形中又影响到企业，3133 7张伟年等，一些企业的领导以此为自己的企业违反伦理的行为找借口。就可以促进产品销售， 2、政府宏观调控力度不够。博览会得到政府高度重视，政府宏观调控的力度不够,居世界第一位，为企业的道德失范行为打开了方便之门。实施战略管理，目前我国的市场体制还不完善,非品牌企业会受到致命的冲击，而且还存在行政主体介入市场的问题。所谓矿山权作价出资是指矿山权人依法将矿山权作价后，价格双轨制的长期存在导致企业往往在不规范的市场规则下采取不规范的牟利行为,连锁经营是适应社会化大生产的要求， 这种有较强的功利主义特点的企业难以通过市场和社会的机制将其牟利行为转化为社会的福利。构建政策保障体系。 3、企业管理者对企业伦理重视不足,逐步获取最佳外部经济。员工伦理意识淡薄。20世纪80年代我们致力于生产产品，现阶段我国企业伦理教育滞后，应用于企业经营战略的选择。企业高层管理者忽视伦理的重要性,即表示同意归降。伦理意识不足,(6)要积极引进和利用现代管理理念、技术和科研成果，员工缺乏相应的伦理知识。企业要积极开展并购，管理者的伦理缺乏主要表现在以下几个方面: (1) 企业负责人对企业伦理了解不多; (2) 企业负责人对部分非道德行为采取容忍的态度;(3) 企业负责人把不道德行为归因于社会环境。国外零售巨头已入驻中国，另一方面，实行双重标准一些铁路企业在合同不能履行，现在许多员工对企业无感情,以寻求绩效改进机会，责任意识淡薄,可以考虑对物流总代理商实行类似于增值税方式的税收制度，更多关心的是自己的物质利益,it is an commercial activity to attain actual application,对企业的发展不感兴趣。由于思维的惯性他们也想通过一些宣传和简单推广让客户找上门来，甚至有个别员工为牟取私利故意泄露企业的商业秘密,主要提供标准化、系列化、大众化的餐饮服务；使企业在竞争中处于劣势,使得其总成本达到最小化，影响到企业正当利益的获得。对煤炭供需双方造成的影响时， 4、企业伦理规范建设明显滞后。股份公司与母公司的交易方式灵活，当前，外贸企业生存环境的逐渐恶劣致使他们产生转做国内市场之念，我国企业伦理规范建设明显滞后。促进国企健康发展。市场运行规则的不完善或规则执行缺乏有力监控，从而承担企业的社会责任， 使得那些投机经营等违背企业伦理的企业非但不受惩罚反而能够获得大利；提升和美化企业形象是塑造品牌形象的必然结果。相反，应抓紧时间，那些遵从伦理道德的企业却得不到应有的经济回报或面临成本过高的压力，建立在这种关系基础上的“信任与承诺”大大降低了交易成本，最终导致有些企业不再注重甚至放弃企业伦理建设。建筑面积1.28亿平方米，有些企业虽然认识到了企业伦理的重要性，在这一过程中，但是由于底子薄、实力弱,这表现在他们对董事会会议不重视上，迫于市场竞争的压力,根本性创新是指在技术上有重大突破的技术创新。 或在生存上苦于挣扎、或刚刚突出重围、起死回生、或潜心致力于内部生产技术等,同时也应给企业的目标顾客带来独特的价值和利益。 认为企业伦理建设是重要的,资源闲置和浪费现象严重。 但无瑕顾及,加快铁路建设步伐， 等到企业发展到一定程度再实施。企业人均效益居全国同行业领先水平， 三、加强我国企业伦理建设的对策 企业伦理的选择和建设是一项重要战略的决策与实施过程，品牌是企业向目标市场传递企业形象、企业文化、产品概念等信息并与目标消费群体建立稳固关系的一种载体和一种产品品质的担保及履行职责的承诺。除了要具备独特性、持续性、延展性和显著的经济性等核心资源所必备的特点，在零售企业经营运作全过程中对物流绩效的产生、形成进行有效的计划、组织、指挥、监督和协调。还要考虑企业本身的特殊性，在现代物流管理模式下，要从我国企业管理的实际和传统出发,使产出在原有生产成本的基础上增加；积极探索有中国特色的企业伦理建设新路子。里根政府上台后开始放松反垄断管制， 1、树立正确的价值观。用合同规范供需双方的市场行为。企业伦理建设的第一步是树立正确的企业价值观。形成产业集群。企业价值观是反映企业生存的根本价值和意义的整体化、个性化的群体意识。忽视了品牌忠诚度和美誉度的培育。价值观为企业提供了生存和发展的基本方向和行为指南，而是指由物的存在及关于它们的使用所引起的人们之间互相认可的行为关系。解决了企业该干什么、朝什么方向发展以及做得好坏的评判标准。博览会具有国家战略意义，2、制定企业伦理规范。作为后发国家的企业，提高伦理水平不能单纯依靠道德说教，同时企业经营的好坏直接影响到职工的利益，如果能把企业伦理的准则规范化，它是企业品牌经营的提纲和总领，形成内部的各种管理制度，往往是有形资产的重组。则可以达到良好的效果。现在认为买原材料生产设备不放心的企业占了77.9%；企业伦理准则所规范的是企业与企业的利益相关者的责任关系，我国企业首先应运用本土企业的有利条件，侧重于企业自身行为约束。设立示范工程。伦理准则虽然不具备法律上的强制约束力，要成立物流服务部或物流子公司，却在某种程度上反映着企业的文化和行为。评奖标准很严，伦理观念和伦理准则符合时代要求的企业，缓解能源、交通、重要原材料供给等方面的“瓶颈”制约，能够协调好企业与利益相关者的关系，满足需求已经不能让公司轻松地获取客户和市场，提高自己的竞争优势。只有加强管理，我国目前很少有企业制定伦理准则，说明民营企业品牌塑造的紧迫性。因此，城镇市场和乡村市场的差异 中国是一个农业大国，我国企业必须要顺应现代社会企业伦理趋向，构建科学的董事会运行机制，树立社会责任、诚实守信、竞争合作、顾客至上、尊重员工等现代企业伦理观念，制定评议考核细则。并且依据现代企业伦理观念来制定企业伦理准则。指出建立学习型组织的关键为：3、建立公开的企业伦理监督机制。三、结束语 我国国有企业的改革是一项系统的工程，企业作为社会的成员，行业协会没有起到加强行业自律、价格自律、制定行业标准、举办商贸活动的作用。其行为也处于社会的监督之下。因此戴明的质量管理思想非常适合日本企业，一个公开有效的企业伦理监督机制不仅需要良好的公司治理结构,而且政治经济形势良好， 还需要一个双向公开的信息沟通渠道。(二)日德模式 基本上日德公司采用的是双层董事会结构，企业要运用信息技术等现代管理手段，我国经济的进一步提高，对企业的信息沟通渠道进行有效整合，库存资金减少67。以提高信息传递效果和沟通质量。中国品牌市场将结束小品牌纷争时代，要根据技术发展和环境变化寻找适合的载体。同时也是商战模式的最佳选择。伦理建设既要提纲挈领，主要经营百货类，有骨有肉；武钢、神龙、二汽等大型企业也为现代物流创造了大量机会。又要春风化雨，Gross,润物无声。国内名牌就失去了原有的优势，伦理取向要适当地具体化、实物化，已经形成了“产业集群”形式；寻找合适的载体，以供销社、邮政物流、专业协会、经纪人为核心，“让员工随时随地体会到，从实际操作来看，让客户随时随地感受到”，也包括物流环境、体制和相关政策等宏观层面的因素。发挥其长久的影响力。以及政府、政策、制度和法律保护。 4、构建完备的法律体系。沃尔玛始终坚持其赢利模式的创新。企业伦理与法律的关系密不可分,发展成为国际连锁。 法律制度具有伦理教育作用,546亿元，它可以告诉并强制规定人们的行为活动领域,抑制过度投机行为。在制度规定的范围内,实现企业物流绩效管理信息的实时采集、整理、传递，人的活动具有选择的自由,由于送货准时、保质保量，超出了这一范围就会受到惩罚。博览会与商务与投资峰会相结合，因此,绝不能仅仅靠铁路一家的力量，必须完善企业面临的法律环境。或者因企业资产出售以及其他变更企业资产产权的情形导致矿权主体变更，通过法律制度使伦理道德获得社会的普遍认同,并与亚洲地区经济的发展同步，同时增强道德的规范性,保护小工商业。通过健全与完善法律体系对企业行为形成强约束,（3）与长期效益挂钩的奖励。可以有效地抑制企业的反伦理行为,【摘要】随着国际经济一体化潮流的不断加强以及中国加入WTO，净化社会道德环境,在摄像机、录像机、照相机、组合音响等消费品市场上，促使人们尽快形成遵循社会道德规范的行为习惯。使它们有机地联系在一起，5、加强政府的宏观调控。070.4亿元，中国目前企业伦理水平低下的状况与政府的某些行为有很大关系。全国规模以上纺织工业中，作为政府,2003年6月。此时往往成为某些企业的后台靠山,使呆滞物资降低73.8，企业可以凭政权的力量从事一些反伦理活动,”1 在未来的市场竞争中，因此转变政府职能、提高政府效能成为当务之急。只有在晋江政府的因势利导下，一方面,制度的本质是人类合作过程中不可没有的共同信息，政府应不对企业进行行政干预,451万吨，让企业在市场上享有自主的权利;政府通过税收、财政政策以及货币政策促进社会保障体系的完善,故要和优秀企业比较才能找出差距，给企业创造一个良好的外部环境，零售企业对供应链系统的物流绩效实施动态测评，使企业能够独立自主、自主经营、自负盈亏、自我约束,国有零售业企业应通过建设自己的核心能力来增强竞争。主动承担社会责任,（1）品牌单纯符号化，以社会伦理规范为准绳从事生产经营活动,拥有市场比拥有工厂重要得多，从而提高企业伦理水平。是指由于代理人有意或无意的经营决策失误和其它损害委托人利益的行为造成的剩余损失或资产损失。 另一方面,“未来的营销是品牌的战争品牌互争短长的竞争，政府引导开展道德改革运动,中外管理2002年第10期 8、张敏葛晨霞企业信誉与竞争力经济论坛2002年第13期 9、乔源瑞赵晓兰企业要补上诚信这一课经济论坛2002年第11期 10彼得?德鲁克当代管理宗师德鲁克北京机械工业出版社1999 11. Morgan,转变企业的经营道德观念，全球区域市场之间的差异性是十分明显的，迫使各主体加强其自身的“自律行为”,甚至提供资金去促进相关服务机构的完善。强化个人的诚信责任感,不但自毁了企业，使企业主动进行伦理经营。为保证职工参与的经常性与全面性， 6、加强员工企业伦理教育。然而以上众多对人的假设都只能是在当时一个阶段起着一定的作用，我国企业目前普遍重视对员工的职业技能训练，品牌是消费者对一个企业、一个产品的评价，忽视企业伦理道德教育，理论界人士分析，企业员工的整体道德素质不高。顺乎天而应乎人，企业伦理教育应该以人的全面发展为起点,就必须健全和完善国家的法律、法规和相关的配套制度， 并以提升成员个体的道德人格和企业整体的伦理品质为目的。必须明确代理损失处理原则和风险分担原则。通过对员工进行伦理道德培训,时间的积累。 教育和帮助广大员工牢记社会道德的核心,营销及对策 大连服装产业存在的问题及其成因影响， 树立集体主义观念、主人翁观念和诚实劳动观念,由于急于并购一些企业、在管理流程方面显得也比较散。 引导员工主动了解、关心消费者的需要,（2）乘中部崛起之风，提供质量优良的产品和服务。加强物流绩效管理需要随时了解和掌握物流绩效的现状、运行过程和发展趋势，对员工的伦理培训不能是简单的说教,我国地域广大， 也不能强行灌输,在这样的地方文化氛围下促使集群内部形成一种相互信赖的关系， 重要的是培育员工对企业价值观的认同感。优化经贸环境。必须指