某发电集团的集团管控体系建设.doc

河南中投联合置业有限公司管理规范员工行为规范管理 拟 制： 日 期： 部门审核： 日 期： 公司审核： 日 期： 批 准： 日 期： 受控级别： 受控编号：2007年 2月 01日 发布 2007年2月01日 实施河南中投联合置业有限公司中投置业人字2007001号河南中投联合置业有限公司员工行为规范目的为了规范员工在公共办公区域的现场工作行为，营造良好的工作氛围，现特制定如下管理规范。第一章 员工守则第一条 维护公司声誉，保护公司利益。第二条 服从领导，关心下属，团结互助。第三条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第四条 努力学习，提高水平，精通业务。第五条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。第二章 行为管理第一条 为了保持公司工作形象特对员工上班时间的着装要求制定如下：1、 男士：上班时间统一穿西装打领带。2、 女士：上班时间统一着职业装，鞋跟不得过高，不得浓妆艳抹。3、 所有员工严禁在公共办公区域内穿不适合办公场所的奇装异服。第二条 员工在公共办公区域内禁止大声喧哗，开会时手机尽量使用震动。第三条 工作时间严禁吸烟、酗酒、吃零食、聊天等与工作不相干的行为。严禁观看与公司业务无关的报刊杂志与网站。第四条 工作时间不得接待私人来访,不得擅离职守。第五条 认真履行岗位职责,做好各自岗位的本职工作。对所负责的工作保证时效,不拖延,不积压。第六条 团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第七条 勤俭节约,爱护办公设施,贵重物品采取谁使用谁负责的原则。下班时,最后离开办公区域的工作人员要关闭电源,关好门窗。第八条 服从上级领导指示,工作中如有不同意见应当面或书面陈述,并提出相应建议。第九条 违反上述规定任何一条，第一次口头提出批评，如再违之，则每次罚款人民币20元整。 第三章 员工姓名牌管理办法第一条 为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂胸牌。第二条 新进人员于试用期间仍应佩戴公司名牌，但可不刻名字，期满后由行政人事部定制；离职时应缴回。第三条 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分或解雇。1、 利用姓名牌在外做不正当的事情者。2、 将姓名牌借给非本公司员工，而在外破坏本公司名誉或肇事者。第四章 会议制度第一条 会议召开时间：1、公司每天上午上班前召开晨例会，要求全体员工参加并分别汇报昨日工作总结及今日计划。由经理室及行政人事部主持。如因公务外出情况需向行政人事部提前请假通知。2、每周一上午召开周例会，公司全体人员参加,总经理主持。由各部门汇报上周工作完成情况,以及本周工作安排计划。3、公司召开的临时会议。由会议相关部门配合主持。4、行政人事部指定专人作好会议记录，并整理上报经理室及公司员工认真学习贯彻。第二条 会议保密工作： 1、根据工作需要,限定参加人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定; 2、会议主持要向与会人员明确保密纪律,要求与会人员妥善保管好自己的文件. 第五章 保密行为第一条 秘密分类：公司秘密的密级分为绝密,机密，秘密三级。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司的利益遭受严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的利益遭受损害. 第二条 保密范围：1、公司重大决策中的秘密事项; 2、公司尚未付诸实施的企业战略,发展方向,以及业务项目和决策; 3、公司领导层的内部决策,相关资料和主要会议记录; 4、公司财务预决算报告及各类财务报表,统计报表;公司所掌握的尚未公开的各类信息; 5、公司尚未公布的人事任免决定,职员人事档案,工资,福利等收入及相关资料; 6、其他经公司确定应保密的事项; 第三条 文书保密工作：1、非经主管部门经理以上领导批准,不得复制和摘抄属公司保密范围内的文件。2、收发,传递和外出携带密级文件,资料和其他物品,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;3、密级文件,资料和其他物品须在设备完善的保险装置中保存.第四条、本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第六章 办公现场管理第一条 公司办公桌物品摆放必须按照公司统一放置，严禁私自随意摆放。即办公桌台面的一侧摆放电脑显示器（摆放位置位于其办公台面前面与侧面挡板垂直直角处正中），另一侧依次靠近办公台面前挡板为文件资料夹、电话、笔座、记事本、茶杯；办公台面下侧一侧摆放电脑主机（其位置于显示器垂直下方），另一侧为办公拖柜（其位置必须前靠办公台面前挡板，侧靠办公台面侧台板）。电脑键盘拖在不使用时必须放回原位。第二条 办公台下面所有的线缆必须整洁有序、随时整理、严禁杂乱无章。第三条 员工在离开办公桌时必须将办公椅放置在办公台面下拖柜与电脑主机之间。 第四条 员工长时间不使用电脑（半天以上）必须将电脑关闭。第五条 废弃杂物不准随意乱放，必须丢弃在公司指定桶内，并及时清理出办公室。第六条 违反上述规定任何一条，第一次口头提出批评